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我們是「喬陽社會住宅包租代管」， 專業租賃房屋公司體系，目前新店拓展規劃， 只要企圖心夠強，野心夠大，即能賺取被動式的永續收入， 我們團隊就是再尋找有自信的你。 如果你只是在想你適不適合這工作或是只想過安逸的生活，那這裡可能不適合你， 如果你是願意學習突破自我，勇於嘗試面對一切萬難，歡迎來加入我們團隊。 ＃不想再過朝九晚五固定的死薪水了嗎？ ＃不用擔心入行沒人教 ，公司完整教育訓練 ＃誠徵業務高手挑戰高薪收入 ＃包租代管新興產業 ，提早進入搶得先機 ＃社會住宅包租代管 ，政府特許廠商 大環境不景氣，租屋人口越來越多，租屋市場越來越大， 我們主要工作是協助 房東與房客媒合、申請補助、修繕報修。 疫情不引響的行業，穩定成長的收入，每件高獎金。 【公司名稱】：喬陽管理顧問有限公司 社會住宅包租代管 【職缺名稱】：租賃管理師 【辦公地點】：桃園市中壢區 【業務地區】：桃園市全區 【工作時間】：09:00-18:00 ((視個人狀況彈性上下班)) 【工作內容】：推廣政府政策社會住宅包租代管 1.電話開發推廣屋主加入社會住宅、協助申辦社會住宅資料 2.相關客戶資料管理 3.初審房東資料、評估房客資格、協助申辦租金補貼 4.房屋租賃開發與帶看 6.協助簽約公證事宜 7.後續屋況管理與服務 【休假方式】：周休二日或自行排休 ((依個人工作排程)) 【薪資計算】：論件計酬+每月績效獎金加發 ((疊加被動式管理費收入+單件媒合費及獎金的薪資結構)) 詳細資訊面議 (基本每月開發成交4件以上薪水約2.4萬元以上績效獎金加發＋疊加被動式收入 ) 【公司福利】： *每月定期員工聚餐 *每年不定期員工旅遊 *彈性上下班 *享有勞健保補助 *享有業績年終獎金 【條件】： ＊工作負責為人正派，抗壓性強 ＊需跑外務，需自備交通工具 ＊學歷高中職以上 ＊自律規劃業績目標 租賃管理市場新趨勢，打破你對房屋租賃的迷思， 真正能讓付出與收穫成正比，挑戰自我、實踐生活， 累積財富，穩定成長，創造未來，共創美好的生活。

1.驅動集團級人資策略規劃案 參與集團關鍵人資專案，直接影響全球組織運作模式，從制度設計到跨區落地執行，打造具競爭力的人才管理體系。 2.主導ESG-S策略與國際評比接軌 負責推動人權、員工議題等Social面向核心專案，與國際評比機構（MSCI、DJSI等）對標，確保集團於國際的永續品牌績效與定位。 3.推動ESG-S趨勢導入與創新專案 追蹤國際永續發展趨勢與法規動態（如CSDDD、TISFD等），並主導制度導入與專案推進，將外部規範轉化為集團可落地的管理機制，強化企業於全球永續治理的前瞻布局與競爭優勢。 4.掌握全球員工議題與風險管理 於集團視角統籌各地勞動管理議題，從事件處理走向制度化治理，強化企業韌性並降低營運風險。

一、推動「健康台灣深耕計畫」，推動醫療工作優化、教育培力與智慧永續發展整合計畫。聚焦於優化醫療工作條件、規劃多元人才培訓、導入智慧科技，以及社會責任醫療永續。 二、工作內容 1.專案進度與KPI監控及風險預警。 2.撰寫與彙整佐證文件、會議紀錄及計畫報告。 3.支援計畫執行與相關資料建檔與分析。 4.協助計畫相關行政事務與跨部門溝通。 5.主管交辦之其他相關工作。 三、資格條件： 1.學歷要求：大學以上 2.良好跨部門溝通能力與文件撰寫能力。 3.有執行政府大型計畫(例如學校深耕計畫、衛福部計畫等)，並具執行政府採購法經驗者尤佳 若“持中華人事主管協會ESG永續經營管理師認證相關認證優先面試”

一、 四大管理體系之建置與輔導 (System Excellence) 體系主導： 負責主導與維護 ISO 9001（品質）、ISO 14001（環境）、ISO 50001（能源） 及 ISO 14064-1（碳盤查） 四大體系的建置與運作。 文件建置與審視： 指導跨部門進行系統文件編撰，透過專業審視確保文件符合國際標準規範，並達成流程簡化與整合。 績效稽核： 執行內部稽核與績效評估，找出品質變異、能源浪費或環境風險，提出改善方案並追蹤落地。 二、 ESG 策略規劃與報告書揭露 (Strategy & Disclosure) 4. 永續報告書： 統籌撰寫年度永續報告書（依據 GRI、SASB、TCFD 等框架），精確揭露環境數據與治理成果。 5. 策略發展： 定位企業 ESG 發展路徑，將減碳、節能與品質提升納入公司中長期發展目標。 三、 碳盤查與能效管理 (Carbon & Energy Action) 6. 盤查與分析： 執行組織溫室氣體排放盤查與碳足跡計算，管理能源消耗數據並建立基準線。 7. 低碳路徑： 制定減碳計畫與節能方案，包含碳權管理、再生能源導入及清潔生產技術之評估執行。 四、 專案管理與合規分析 (Project Management & Compliance) 8. 專案執行： 負責 ESG 相關補助案、節能減碳優化專案之提案、推動及結案報告。 9. 趨勢監控： 掌握國內外環保法規（如 CBAM）、能源政策及汽車業品質標準，提供決策層合規與發展建議。 五、 組織賦能與綠色文化 (Education & Culture) 10. 內部培訓： 策劃全體員工之 ESG 意識與 ISO 標準實務培訓，提升團隊專業能力。 11. 循環經濟： 推廣資源回收再利用（如金屬廢料循環）與資源效率提升計畫，降低生產過程的環境衝擊。 12. 其他專案及主管交辦事項。

【職務內容】 1. 固定資產管理或總帳管理 2. 編製公司財務報表、附註及各項管理報表編製 3. 子公司帳務處理與分析報表 4. 永續報告書編制/SIS2永續準則揭露編制/ESG 專案支援 5. 其他主管交辦專案推行 【工作區域】 新竹產業園區 【薪資說明】 依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。

1. 產銷規劃與庫存控管 (10％)：制定月生產計畫，平衡訂單達成率與庫存指標。 2. APS 排程與參數優化 (25％)：維護 APS 系統，產出最佳化日計畫供現場執行運作。 3. 數據分析與報表維護 (25％)：建立 KPI 追蹤機制，透過報表管理確保部門目標達成。 4. 跨部門專案與溝通 (15％)：參與流程改善專案，協調跨單位資源解決痛點。 5. 異常診斷與根因分析 (25％)：處理訂單延誤與產量差異，進行系統性分析並提出對策。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

環境教育人員~新店 🌿 真正熱愛環境教育的夥伴看過來！ 想用你的專業與熱情推動環境永續嗎？這裡是一個可以讓你施展抱負的平台！🎉 💼 工作內容 1. 規劃及執行充滿創意的環境教育課程，包含課程設計與授課。 2. 與環境教育管理師合作制定推廣策略與環境教育藍圖，帶動更大的影響力。 3. 組織廠內參觀活動，熱情接待並提供專業的導覽服務，讓訪客深受啟發。 4. 規劃及執行評鑑準備工作，提供深入建議並確保參訪高效。 5. 推動與社區的深入互動，協助舉辦和諧溫暖的敦親睦鄰活動，促進合作加值。 6. 支援與ESG相關的專案，包括資料蒐集、撰寫報告及參與活動協調，讓永續的概念更落地。 7. 維護環境教育相關記錄、文件，符合法規，讓一切井然有序。 8. 配合總公司及主管交辦事項，展現你的靈活與專業！ 9. 熟練文書處理，能輕鬆製作各式報表、簡報及課程資料，讓工作事半功倍！ 🌟 加入我們，成為永續教育的推動者！ 帶著你的熱忱與專業，和我們一起讓更多人看見環境永續的重要價值！💚 投下履歷，讓我們一起創造驚喜吧！

1. 監測國內外碳管理法規動態與趨勢 2. 協助組織溫室氣體產品碳足跡盤查作業與計算 3. 蒐集永續資訊與追蹤進度，並配合母公司安排之確信作業 4. 申請永續相關獎項 5. 協助 RBA VAP 稽核及供應商稽核 6. 協助永續專案執行與活動辦理 7. 執行指定之永續工作及主管交辦事項

一、ESG工作執行: 1.ESG管理系統維護-文件程序修訂作業 2.ESG員工暨社群關係小組專案推動 3.永續報告書編製/發行 4.法令/客戶規範鑑別改善(勞動條件、人權、道德、管理系統) 5.稽核作業安排/執行/缺失改善追蹤(含內部稽核、客戶稽核、仲介稽核) 6.企業內部人權/道德面向風險評估/分析 7.利害關係人關注議題蒐集/分析及及改善建議 8.ESG教育訓練安排/執行 二、員工關係業務執行 1.員工關懷訪談/員工滿意度調查分析及改善建議 2.負責職福會工作

1.執行企業永續年度例行等編撰 (含永續報告書、ISO、年報等) 2.執行企業各類獎項參加與報名事宜 3.年度大型永續專案整合推動與資源導入 4.了解國內政策與國外趨勢，並提案進行計畫，以確保符合政策制度