轉職熱搜工作

1、該員目前負責公司各大樓之 機電、高壓、消防、保全、清潔、昇降梯、能源等設備檢修與計畫制定及督導業務等工作。 2、為利於將來總務行政室業務執行及培養機電相關人員，建議需有乙級室內配電技術士或甲種電匠証照，並需熟悉高低壓或消防設備維護與保養，具備文書處理能力。

1. 協助集團推動永續策略(EPS+ESG)落地 2. 每年主導編纂集團永續報告書、確保各項永續資訊揭露之及時性、正確性、合理性與必要性 3. 作為國際客戶、國內外評鑑機構窗口、回應法規要求及利害關係人對ESG的關注 4. 強化公司在淨零、永續供應鏈、人權維護及資訊揭露等面向的國際競爭力 5. 與跨單位密切合作，強化集團永續發展競爭力

1. 醫院 ESG 報告書專案之規劃與執行，包含利害關係人訪談、資料盤點彙整、報告撰寫、校對，以及第三方驗證與對外揭露作業。 2. 協助醫院制定永續發展策略，優化永續管理制度，建立全院永續文化。 3. 蒐集與研析國內外永續發展政策趨勢及國際永續框架（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI 等），研擬永續發展推動策略與計畫。 4. 健康臺灣深耕計畫永續相關議題之計畫撰寫與執行。 5. 定期蒐集院內相關資料（如員工健康行為調查等），進行數據整理與分析。 6. 規劃與執行 ESG 相關教育訓練課程、講座及創新專案，促進員工參與。 7. 規劃與執行各項永續發展相關競賽、認證及獎項參與事宜。 8. 部門行政庶務及主管交辦事項。

1. 監測國內外碳管理法規動態與趨勢 2. 協助組織溫室氣體產品碳足跡盤查作業與計算 3. 蒐集永續資訊與追蹤進度，並配合母公司安排之確信作業 4. 申請永續相關獎項 5. 協助 RBA VAP 稽核及供應商稽核 6. 協助永續專案執行與活動辦理 7. 執行指定之永續工作及主管交辦事項

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王品集團 誠徵【媒體公關室-ESG永續發展管理師】 工作內容： 1.制定制定與推動ESG策略 2.編撰永續報告書 3.追蹤與分析法規趨勢 4.管理碳排放、減碳規劃 5.評估ESG績效,並協助制定相關政策 6.與利害關係人、跨部門溝通

1.永續治理體系推動： 負責董事層級之永續發展委員會議事運作、各項永續決議之追蹤與溝通。 2.跨部門溝通與整合： 策劃並主辦年度企業永續啟始會議（Kick-off Meeting）。 跨部門協調、整合與推動年度ESG行動方案。 3.永續報告書編撰 企業重大主題（Materiality Topics）鑑別作業，包含利害關係人溝通、衝擊評估與分析。 年度永續報告書之專案管理，確保報導資訊符合國內主管機關要求，以及 SASB、TNFD等國際揭露準則或框架建議。 4.國際評比與評鑑 主導國內外永續評比或評鑑相關作業，例如S&P Global CSA問卷、ESG 評鑑問卷等。 5.永續文化深化 規劃並執行全公司之ESG教育訓練，提升同仁對永續發展的認知與實踐。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

1. 與永續相關(CSR/ESG/RBA etc…)業務之規劃、執行 2. CSR/ESG/RBA外部稽核與客戶要求(含客戶問卷)之應對 3. 永續供應鏈RBA管理(含稽核作業) 4. ESG官網/報告書等作業規劃、執行 5. 集團ESG永續專案規劃推展(含公益案相關事務)

1.醫院ESG顧問專案相關內容執行 （ESG報告書專案規劃、訪談、資料盤點彙整、撰寫、校對...等）。 2.協助醫院制定永續策略並優化永續管理、建立醫院永續文化 。 3.熟悉國際及產業永續框架、法規及趨勢（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI...等）。 4.定期收集相關資料（員工健康行為等相關調查） 5.定期撰寫永續相關議題之文章或短文。 6.規劃ESG相關課程、講座舉辦。 7.部門行政、主管交代事項。

「台灣大實習計畫」熱烈招募中，實習生實習時間不限寒暑假、實習期間將由專屬導師(Mentor)帶領您，讓您和業界接軌，成為引導Web 3新時代的科技菁英，跟著我們一起Open Possible 展開您的人生新篇章。 【實習內容】 依實習生專長及各專案需求安排，如 1.協助永續資訊揭露、評比與溝通相關作業 2.支援永續相關專案企劃與執行 3.蒐集與分析永續趨勢、案例、倡議或政策等