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轉職熱搜工作

您正在找ESG永續管理師的工作,共計217筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 📢台北信義區電信業★行政管理師★

    月薪 32000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    📍工作時間: 09:00~18:00 📍工作地點: 台北市信義區菸廠路88號11樓 📍薪資: 月薪32000~45000元 📍單位:永續暨品牌發展處 📍工作內容: 1. 基金會會務行政作業管理 2. 各項結合企業核心能力之數位/創新/公益等永續(ESG)專案之行政庶務作業 3. 支援大型公益活動執行 4. 其他主管交辦事項 📍其他條件: 1. 大學畢,歡迎社會新鮮人 2. 諳WIN OFFICE, 熟網路社群經營與,對公益及ESG有熱忱 3. 在校期間具社團及志工服務經驗尤佳
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  • 知名銀行 永續發展科(ESG) 專員/副理OR經理

    年薪 1200000~1300000元 台北市內湖區 7~8年工作經驗
    *人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫必須流利 2. 負責海內外評比 (如知名期刊、國外ESG指標 DJSI 等) 3. 良好的撰寫與論述能力,對文字敏銳度高 4. 主動積極且學習能力佳 5. 高度注重細節之導向 * 工作職掌: 1. 匯報對象: 永續發展科長,目前團隊成員有4位 2. 協助編撰企業社會責任報告書以及國內外CSR評比獎項資料 3. 協助執行企業永續發展以及公益活動等相關CSR專案 4. 蒐集與研究國際及金融產業永續政策、法規及趨勢
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  • 派駐台哥大ESG永續管理師

    月薪 33000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘
    1. 規畫/協調並推動各項結合企業核心能力之數位/文創/公益等永續(ESG)活動 2. 大型活動整合規劃執行 3. 公益專案之案跨部門專案溝通、執行及進度掌握 4. 基金會會務管理 5. 其他主管交辦事項 派駐台哥大永續暨品牌發展處
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  • 【台泥-八德/中壢】職安管理工程師 #多廠區多職缺 # 保障14個月!_601G

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗
    【工作內容】 1.供應商職業安全衛生工作管理 2.負責工廠環境暨職業安全衛生管理系統、能源暨水效率管理系統運作 3.負責工廠空、水、廢、職安等相關申報 4.負責執行組織溫室氣體盤查、產品碳足跡、水足跡、碳標籤等永續驗證工作項目 5.其他主管交辦事項 【上班地點】 八德分廠––桃園市八德區長興路忠孝巷 32-1 號 中壢二廠––桃園市中壢區過嶺路一段 306 巷 38 號 【上班時間】08:00-17:00 【薪資待遇】依經歷核薪,保障14個月 【福利待遇】 1.享年終獎金2個月+績效獎金+季獎金制度+股權計畫 2.安薪照顧假3天(有薪) 3.年度健檢+醫療補助(每年40000元) 4.宜花通勤者可享通勤費用補助 5.供餐與員工宿舍申請(僅限外縣市) 6.節金補助 : 春節、五一、端午、中秋、生日禮券 ◆◆應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID: 0982108699 (加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖)
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  • 【知名電信】永續暨品牌發展處/管理師

    月薪 33000~38000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    1. 規畫/協調並推動各項結合企業核心能力之數位/文創/公益等永續(ESG)活動 2. 大型活動整合規劃執行 3. 公益專案之案跨部門專案溝通、執行及進度掌握 4. 基金會會務管理 5. 其他主管交辦事項
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  • 💰50K起💰ESG永續專員-日商半導體原廠設備商(新竹)DM

    月薪 50000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    工作內容 *輔助單位做ESG專案,確認機台是否符合環保規範 1. 需對應台積電ESG部門,須配合各據點出差 2. 需進無塵室,抄表(水/氣/電)收集機台數據資料。 3. 數據整理會使用Excel作數據分析。 歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦! ID:@eqn4050b
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  • 🌎公益教育平台核心部門| B2B永續/ESG客戶成功經理 |年薪13個月+彈性遠端+高權責學習 AD

    月薪 45000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1. 提案策略與數據分析(Preparation & Due Diligence) 企業深度查核: 執行客戶狀況盡職調查(Due Diligence),深入研究合作企業的永續報告書、財務與 ESG 理念,精準掌握合作切入點。 跨組協作整合: 熟悉平台產品與服務,以及本組織在教育生態系中的獨特影響力。 策略提案規劃: 結合企業的永續發展需求與組織目標,提出具前瞻性、高成效的合作募款構想。 2. 專案執行與成效評估(Proposal & Execution) 有力提案與談判: 找出企業需求與組織永續目標的交集,進行成本效益分析,提出具體成效預估,並爭取合作。 跨部門專案管理: 透過高效的跨部門協作,主導並執行企業合作專案(例如:學習內容製作、推廣活動或師資培育專案)。 進度追蹤與問題解決: 主動處理專案執行中的各項事務,即時掌握進度並協調內部資源,確保專案順利。 影響力報告撰寫: 撰寫清晰、數據化的結案報告,量化說明合作專案的社會影響力與本組織的具體成效。 3. 企業關係與內部發展(Account Management & Strategy) 長期關係建立: 透過專業且誠信的互動,維持合作企業的信心,建立長期、穩固的互信夥伴關係。 定期報告與經營: 定期與企業夥伴召開會議,回報專案進度,並主動發掘新的合作機會。 策略與原則建立: 協助建立內部募款原則與策略,並參與新型態募款方式的討論。
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    年終獎金進修補助外語進修員工聚餐遠距工作