轉職熱搜工作

1. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2. 調製各種冷熱飲料 3. 負責吧台設備以及周遭工作環境 4. 定期盤點剩下的物料 5. 提供顧客諮詢及販售說明 6. 負責結帳與收銀 7. 負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 8. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9. 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10. 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 13. 員工之教育訓練 14. 協助主管推展餐廳業務

🍽 想帶領一支超強外場團隊嗎？ 喜歡跟人互動、享受在忙碌中維持秩序的快感？ 來這裡，你可以一邊管理現場、一邊打造讓客人想再回訪的用餐體驗！ 🧾 你將會負責： 1. 掌握整個餐廳外場營運，確保尖峰時段也能順順流暢運作 2. 帶位、安排座位動線，讓翻桌率和客人心情都維持在最佳狀態 3. 規劃桌面與餐桌擺設，讓每一張桌子都符合餐廳標準與風格 4. 協調內外場出餐節奏，確保菜色準時、正確送到客人桌上 5. 親自示範與指導點餐、送餐、收桌、結帳等標準服務流程 6. 協助處理現場顧客問題與客訴，穩定氣氛並提高顧客滿意度 7. 安排與調整外場人員排班，掌握人力配置與工作分工 8. 進行新進人員教育訓練與在職教學，持續提升服務品質 9. 監督環境整潔與餐飲衛生標準，包含用餐區、走道及服務檯 10. 使用餐飲管理或點餐系統，處理點餐、出單與收銀相關作業 11. 協助盤點與庫存管理，反應耗材與餐具需求，避免缺料狀況 12. 配合店內促銷與行銷活動執行，帶動現場氣氛與業績表現 13. 追蹤每日營運狀況，回報問題並提出改善建議 14. 執行主管交辦的其他外場營運相關事項 ⭐ 準備好一起把「用餐服務」做到讓人印象深刻嗎？ 如果你喜歡掌控節奏、享受團隊合作的成就感， 來加入我們，帶著外場團隊一起把每一個餐期做到最好！

歡迎對餐飲有興趣 升遷管道暢通，採用利潤分享獎金 【工作內容】內場 1. 負責餐點精緻擺盤及蔬果處理，確保呈現品質。 2. 操作洗、削、剝、切等工序，完成備料與基本烹調。 【工作內容】外場 1. 妥善安排訂位及引導顧客入座，提供貼心服務。 2. 培訓並學習結帳收銀流程，提高操作效率。 3. 清潔桌面與用具，維持整潔用餐環境及衛生標準。 4. 提供舒適服務情境並快速回應顧客需求。 享勞健保，6趴勞退，團保

⭐社員限定推薦獎勵計畫⭐ 介紹親友加入雙月 百萬介紹王就是你！ ・通過試用期(正職適用) ── 獎金 10,000 元 ・入職滿 9 個月──────再領 10,000 元 ｜在職時間越長｜累計積分越高｜ \\年度積分冠軍，還可獲得 100萬元介紹獎金// 快邀請親朋好友一起加入雙月， 讓我們攜手打造幸福職場！ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★服務專員—月薪上看60,900元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪44,800元 考核通過：月薪上看60,900元~(含季獎金最高每季38,500元、職能獎金最高每月3292元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及餐點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ 外場⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪63,000元 考核通過：月薪上看108,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組長10,000元/月) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪53,000元 考核通過：月薪上看93,500元~(營運等獎金最高96,800元/季、職能獎金最高3292元/月、委任處室組員5000元/月) 　　↑ 【外場副手】 任用薪資：月薪46,800 考核通過：月薪上看63,900元~(營運等獎金最高41,500元/季、職能獎金最高3292元/月) 　　↑ 【服務專員】 任用薪資：月薪44,800元 考核通過：月薪上看60,900元~(營運等獎金最高38,500元/季、職能獎金最高3292元/月) 　　↑ 【服務人員】 任用薪資：月薪38,300元 考核通過：月薪上看52,000元~~(營運等獎金最高31,500元/季、職能獎金最高3292元/月)

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.烹調拉麵及高湯 4.清理以及保養設備 5.佈置及清理餐桌 6.為顧客帶位或安排座位 7.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 8.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 9.上菜並提供有關用餐的服務

🌟 想跟著新餐廳一起從 0 到 1 長大嗎？ 這是一間預計 9 月全新開幕的店，你不只是來上班，而是一起打造「第一天」的那群核心成員！ 如果你喜歡帶隊、喜歡現場節奏感、也想挑戰往店長發展，這個儲備幹部就是為你準備的！ 📌 你將會負責： - 帶領內外場夥伴，協助排班與人力調度，讓忙碌時段不會手忙腳亂 - 協助備料、保存、出餐流程，守住食品安全與衛生要求 - 現場場控：顧客動線、出餐節奏、等待時間、結帳流暢 - 面對客訴時冷靜應對、協調解決，維持餐廳形象 - 確保用餐環境、後場環境符合衛生與安全標準 ✅兩段班10:00~14:00 / 17:30~21:30 ✅晚班 14:30~22:30 🔥 如果你想的不只是「打一份工」，而是想往店長、主管之路前進， 這份儲備幹部會讓你完整參與一間新店從開幕前到穩定營運的每一個環節！ 加入我們，一起把這間新餐廳，打造成讓客人一來就愛上的口袋名單！

主要工作內容： 營運管理：負責內外場的餐食管理、人力與餐點調度。 品質監督：監督食物的製作流程、份量、擺盤，並確保符合衛生標準。 顧客服務：負責接待顧客、引導、點餐，並處理顧客的諮詢與滿意度。 人力資源：協助教育訓練、人事排班與休假協調。 成本與庫存管理：學習食材備貨管理、菜量掌控、帳務清點及成本報表製作。 管理培訓：接受主管交辦任務，學習新菜研發、製作與成本控制等管理技能。

主要工作內容： 營運管理：負責內外場的餐食管理、人力與餐點調度。 品質監督：監督食物的製作流程、份量、擺盤，並確保符合衛生標準。 顧客服務：負責接待顧客、引導、點餐，並處理顧客的諮詢與滿意度。 人力資源：協助教育訓練、人事排班與休假協調。 成本與庫存管理：學習食材備貨管理、菜量掌控、帳務清點及成本報表製作。 管理培訓：接受主管交辦任務，學習新菜研發、製作與成本控制等管理技能。

◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.員工之教育訓練 4.外場接待、點餐事宜