轉職熱搜工作

1.文具請購作業、庫存管理 2.機器設備與相關驗證之請購作業、追蹤報價單、寫驗收單與請款單 3.簽呈之追蹤與處理、請款與跟催 4.廠內人員出勤卡片製作、加班確認與填寫、考勤統計 5.每日午餐數量統計與訂購、簽收單據 6.外賓參訪時相關接待與協助 7.會議室管理與操作相關設備、會議記錄製作與進度追蹤 8.廠內外巡查並填寫主管交辦之相關日常報表 9.每月打包布品出貨統計(包數/鍋數)與匯整呈報 10.協助主管製作教育訓練素材、執行與追蹤成效 11.日常庶務：如協助組裝三層架、協助補貨、收送信件、快遞與包裹、協助出貨後異常處理、跨部門溝通與相關事務協助 12.主管交辦事項

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給 外場：通過「櫃檯」初進階考試。 央廚班：通過「央廚班」初進階考試。 通過以上考試另發技能加給。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次。 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪最高達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪最高達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上並且評鑑等級為A者。 【升遷介紹】 1. 幹部培訓計畫（幹部甄選 & 培育）。 2. 評鑑制度（新人考核、三節評鑑），評鑑將影響獎金發放、公平及公正的內部升遷管道。 【職位發展】 訓練員：$50,000~$52,000 副組長：$52,000~$54,000 組長：$57,000~$59,000 主任：$63,000 up 副理：$69,000 up 經理：$74,000 up ＊以上不含主管等級之夜班津貼。 ＊為加總年度四大獎金之月均薪。 【休假制度】 1. 周休2日（每月休8~10天不等） 2. 國定假日12天 3. 特休假

1.整理報價單/商品卡/對接公司部門 2.協助業務出差申請單填寫簽核及報銷作業 3.確認出差檔期時間後安排住宿及機票 4.主要內勤文書工作(需要使用辦公室電腦軟體:word、excel) 5.其他主管交辦事宜

1) 經電話和電郵，為外部及內部顧客提供專業的酒店客房，餐飲與娛樂項目之預訂服務，以及客房電話服務等 2) 積極推廣新濠博亞娛樂的產品，服務與設施 3) 遵守公司的營運和服務標準與細則

1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 開發國內外OEM/ODM代工製造市場。 3. 食品相關業務經驗尤佳 4. 熟食品調味料市場/餐飲連鎖加盟通路/百貨通路市場/雜糧盤商通路 ***歡迎正向積極 想當老闆的您 一起來打拼***

1.客戶拜訪開發並推廣餐廳相關業務 2.依顧客需求做報價及簽約 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 5.完成業務主管其他交辦事項 6.個性大方，不怕生，有相關業務經驗尤佳

1.熟悉欲銷售之產品做簡報，拜訪開發客戶並銷售產品。 2.依顧客需求做報價及簽約。 3.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 4.完成業務主管其他交辦事項。 5.主管交辦事宜或部門後勤支援。 6.遊樂區，飯店，酒專，餐酒館，中盤商，各賣場等通路開發推廣。

1.負責烹調機構住民和工作人員三餐(另須準備點心、水果) 2.廚房環境清潔維護 3.前置作業準備(切菜、洗菜、備料) 4.其他主管交辦事項 5.具丙級中餐証照者佳

工作內容： 1.協助主廚菜單開立及營養分析。 2.注意現場及廚房人員之衛生安全管理及衛生教育訓練。 3.協助主管監督餐點的準備與供應。 4.具有行政文書能力。 5.提供營養諮詢。