轉職熱搜工作
您正在找餐飲主管的工作,共計14185筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
-
-
總部-拉亞漢堡_人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗【工作內容】 1.管理及規劃人才招募、遴選、任用等相關人資事務。 2.管理及規劃人員入職、離職手續及考勤管理作業。 3.管理及規劃薪酬制度及勞健保加退核對等作業。 4.管理及規劃執行員工教育訓練安排。 5.因應外部法規變更,適時調整修訂相關規章及優化內部作業流程。 6.管理及規劃庶務性行政工作 8.具備相關工作領域工作經驗五年以上。 9.企業文化之建立與員工習慣養成。 10.主管交辦事宜。展開 -
外場主管
月薪 48000~52000元 宜蘭縣宜蘭市 3~4年工作經驗宜蘭渡小月餐廳以五代傳承的餐飲技藝,成為宜蘭當地的代表名店!我們用心保留古早味,並結合當地新鮮食材,創造多樣化的創新佳餚。當然,不止體現在餐盤上,我們也努力營造溫暖舒適的用餐氛圍。歡迎加入我們,成為這段美味歷史的一員! 主要工作內容: 1. 微笑迎接每一位賓客,提供友善專業的服務。 2. 協助餐廳日常運作,包括客流管理與場控安排。 3. 迅速處理顧客需求與反饋,確保愉快的用餐體驗。 4. 掌握菜單內容,提供菜品推薦,展現餐飲專業知識! 5. 培訓新進員工,帶領團隊一起進步! 6. 維護環境與衛生,確保每一口美味都安心無憂。 7. 即時調整人力與庫存,全面支持營運流暢。 我們的福利與發展機會: - 全勤獎金、小菜獎勵、年終獎金 - 免費供餐 - 月休八天 一起來探索餐飲的更多可能性,讓美味更有溫度,我們期待你的加入!展開 -
餐飲主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣魚池鄉 2~3年工作經驗1.負責外場管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.確保菜色品質穩定。 4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 5.成本控制。 6.培訓員工。 7.其它主管交辦事項。 8.月休八至十天展開 -
-
<擴大徵才>採購主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 5~6年工作經驗1.負責原物料相關詢比議價事宜,並開供應廠商 2.各採購項目成本控制及分析 3.執行市場與產品趨勢調查 4.供應商管理、開發、執行供應商評鑑及評估(含second source)確保符合標準 與品質及成本要求 5.採購內部管理與外部協調良好談判與內外(跨部門)溝通能力 6.採購流程優化與異常狀況的分析處理 7.合約管理並定期追蹤各供應商狀況 8.配合公司相關政策及主管交辦事項 ###如果你想在採購領域大展身手,快加入我們,成為供應鏈的幕後關鍵力量!展開 -
餐飲部副理
月薪 35000~45000元 南投縣魚池鄉 3~4年工作經驗1.熟悉中式桌菜及婚宴營運操作。 2.熟悉自助餐及西式套餐營運操作 。 3.具良好跨部門溝通及合作。 4.研擬及制定營運計劃及年度專案規劃,執行與追蹤年度策略及預算目標達成。 5.具備內部人員專業訓練能力。 6.控制外場之食材成本及人事成本。 7.各餐飲營運點業績目標達成。 8.現場客訴處理。展開 -
餐飲部副理
月薪 38000~43000元 屏東縣恆春鎮 5~6年工作經驗1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 5.招募,聘用及管理基層人員,並完成年度考核。 6.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 7.擬定年度餐飲行銷計畫並協助計畫之執行。 8.協助年度菜單規劃及因應活動所需的特殊餐點。 9.監督餐廳服務品質,以符合公司之服務政策。 10.維持顧客關係,開發餐飲業務以拓展生意來源。 11.完成其他上級交辦之業務。展開 -
