轉職熱搜工作

1.制定年度營運目標與KPI，監督各店達成率 2.優化食材採購與庫存管理系統，降低損耗率 3.建置標準化服務流程（SOP）並執行門店稽核 4.與行銷部協作促銷活動落地執行 5.建立團隊風格，領導團隊執行、追蹤上級主管指派任務

1.具餐飲幹部管理工作經驗2年以上為佳 2.需配合輪班，親和力佳，具備良好儀態 3.服務顧客，有笑容，維護客戶關係並處理顧客抱怨 4.主管交辦事項如期完成 5.管理餐廳外場人力調度 6.協助主管進行餐飲外場管理

1.制定年度行銷策略與預算分配 2.提升社群互動率（每月提案內容企劃） 3.優化廣告投報率 4.開發電商新品與促銷方案（官網/外送平台） 5.制定和執行公關策略及計劃 6.客訴處理流程制定、優化及品牌危機預防

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：烤土司或調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 7.協助廚師測量食材的容量與重量。 8.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 9.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 10.協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金

公司網址: http://www.breezecenter.com/ 1.專櫃人員及業績報表管理 2.餐飲廠商管理與開發 3.協助公司達成各項交辦事項

1.負責服務員的工作分配 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前協助餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.完成主管交辦事項並回報。 面試地點：台南市安平區華平路156號