轉職熱搜工作

1.帶領部門團隊達成業績目標及推廣計畫，維護公司權益，提升整體營運績效。 2.擬定銷售策略，提高產品市場佔有率並開拓市場， 3.運籌內部作業流程規劃與管控 4.營運團隊管理

★ 管理旅店客務或房務部門營運事務 ★ 熟悉旅館前檯訂房作業、房務作業流程。 ★ 建立旅館各項作業流程、實務標準、執行教育訓練。 1.負責飯店的每日營運管理 2.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 3.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 4.處理較複雜的客訴 5.飯店房間的清理打掃 6.更換床單 7.清潔浴室，補充衛浴用品 8.房間的消毒 9.協助其他區域的清潔作業

1.曾有餐飲儲備經歷者尤佳 2.有早餐店經驗極佳 ✅台中市南屯區大墩11街455號（林新店） ✅台中市西屯區安和路202號（西屯店） ✅台中市西屯區福星北路53號（漢翔福星店） ✅台中市西區美村路一段606號（國美店）

- 菜單規劃與設計：制定餐廳的菜單，選擇適合的食材，確保菜色兼具創意與品質。 - 廚房管理與監督：僱用、指導並監督廚房工作人員，確保廚師技能達標，並協調工作流程。 - 食材採購與成本控制：安排食材採購，與供應商協商，確保食材符合高品質標準，同時控制成本。 - 食品安全與衛生：確保廚房遵循衛生標準，執行食品安全措施，保障客人健康。 - 與侍酒師合作：搭配食品與酒品，推出適合的套餐，提升餐飲體驗。 - 參與經營決策：協助制定經營策略，控制成本，提高餐廳效益。

工作內容： 外場服務、茶飲、咖啡沖調、外送服務 1. 負責調製各式的飲料、服務顧客等工作。 2. 餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點單、環境整潔等工作。 3.活潑熱情/負責/良好的服務態度 有興趣餐飲服務業,願接受培訓 通過考核可接任幹部一職 上班時間：10:00～19:00（午休一小時） 休假：月休8天

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單，請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀

1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通 7.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 10.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 11.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 12.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 13.員工之教育訓練 14.協助主管推展餐廳業務 15.佈置及清理餐桌 16.為顧客帶位或安排座位 17.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 18.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 19.上菜並提供有關用餐的服務 20.遞送帳單，請顧客付款或簽字 21.送單點單收銀

▲工作內容與需求▲ -顧客服務/餐點酒水銷售/環境清潔/主管交辦事項/ -各工作崗位運作與執行 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障：年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6％、加班費 福利制度：供員工餐費、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲ 為了維持餐飲及服務品質，公司訂定之工作內容是否確實完成，如確實完成，底薪＋KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達四萬八仟元或以上 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿一定時間及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準，即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:10:30~15:30、11:00~16:00 晚班:17:00~21:30、17:30~22:00 可搜尋line官方帳號預約面試ＩＤ：@493lntmm

▲工作內容與需求▲ -顧客服務/餐點酒水銷售/環境清潔/主管交辦事項/ -各工作崗位運作與執行 ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障：年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6％、加班費 福利制度：供員工餐、員工飲料、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲公司要求▲為了維持餐飲及服務品質，公司訂定之工作內容是否確實完成，如確實完成，底薪＋KPI獎金+加班費(平均一天加班一小時)可達四萬元 ▲完整升遷制度▲ 所屬職位任職滿3個月及達成該職位KPI獎金累計滿升遷標準，即可向上升遷 ▲上班時間▲ 早班:11:00~16:00 晚班:17:00~22:00 時間可談/另有假日整天班/彈性排班 可搜尋line官方帳號預約面試ＩＤ：@493lntmm