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【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信職場不僅是一個賺錢的地方，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 MOS BURGER｜摩斯漢堡，將是你的理想選擇。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆庫存管理/盤點、設備維護。 ◆現金管理、營業報表分析、營運成本的控管。 ◆人員領導統御、人才培育。 【工作地點】全區皆有分店 (依居住地點分配) 【休假制度】月休8-10天(依國定假天數)，採週排班制 【報到時間】農曆年後 【工作待遇】36000~45000**面試後，依據管理經驗值酌予調升** 【條件要求】 ◆活潑有活力，喜歡與人接觸 ◆重視團隊合作，能夠在快節奏環境中工作 ◆責任感強，工作態度積極 ◆餐飲業值班或副店長經驗者優先考慮。 升遷管道透明定期有考核晉升，現在也有很多店長是PT升上來20幾歲就擔任店長職！ 有興趣或是有任何相關問題歡迎投遞履歷，進一步了解唷!

【友善職場與安心環境】 MOS致力於營造一個安心、友善的工作環境。 我們相信MOS不僅是一個工作場所，更是一個可以讓你安心成長與發展的地方。 如果你有餐飲經驗，想要挑戰看看管理職位的話... 【MOS BURGER｜摩斯漢堡】將是你的理想選擇。 【薪資待遇】36,000~51,000(依能力經驗核薪)。 【工作內容】 ◆營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 ◆商品製作與食品安全概念的認識與執行。 ◆顧客服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營。 ◆食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) ◆營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) ◆人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) 【工作地點】北北基桃地區，將依照意願及需求安排。 【福利制度】 (一)獎金 / 禮品類 1. 營運績效考核獎金 2. 年終獎金 3. 三節、生日禮金(購物點數) (二)保險類 1. 壽險 2. 意外險 3. 醫療險 (三)休閒類 1. 員工旅遊補助金 2. 營運店經理職級以上/後勤支援部門聯誼餐敘補助 (四)制度類 1. 完整的教育訓練(營運/幕僚教育訓練，非店鋪單位同仁需通過新人訓練課程、店鋪實習、服務認證考試，並繳交學習心得，方可視為試用合格) 2. 順暢的升遷管道 (五)補助類 1. 婚/喪補助 2. 生育津貼 3. 餐飲補助 4. 外語檢定獎勵 (六)其他 1. 員工購物優惠 2. 年度健康檢查 3. 特定職級以上開放員工持股信託

1. 管理老闆及其家人之私人行程。 2. 管理及整理零用金報帳。 3. 需採購食材及生活用品等。 4. 負責家中清潔人員之管理（包括檢查及督促打掃工作）和司機的調度安排（根據家人行程進行）。 5. 協助老闆及其家人之餐飲管理，與廚師進行有效溝通及討論。 6. 負責主管家中設備之維護，並定期追蹤廠商保養情況。 7. 根據需要，陪同主管出差。 8. 安排主管及其家人休假期間的餐廳預訂、休閒娛樂及旅遊行程。 9. 需外出辦理各項採購及事務。