轉職熱搜工作

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★★櫃檯接待專員★★ 【工作內容】 • 協助接待處的運作，包括房間管理、登記、出納。 擅長為客人提供高品質的體驗。 • 提供禮貌和專業的服務。 • 全面了解並遵守飯店有關消防、衛生健康和安全的政策 • 始終保持高標準的個人儀表和衛生。 ★★宴會廳外場服務員★★ 【工作內容】 • 菜單內容介紹與推薦 • 點餐及送餐服務 • 顧客用餐時桌邊服務 • 確保餐點的品質及餐前的擺設 ★★廚房助廚★★ 【工作內容】 • 完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域 • 提供給廚房專業支援 • 依照食品安全衛生管理規章標準，於廚房執行高標準的食材準備工作。 • 協助整體廚房相關事宜，掌握食物的品質 • 遵守廚房的製造過程符合HACCP規範 ★★房務員★★ 【工作內容】 • 負責客房及樓層區域之清潔 • 提供顧客所需之服務,保持工作車之整齊清潔及備妥客房所需備品 • 維護及保持良好的工作環境 • 維持備品室之整齊清潔 • 向樓層主管報告所有破損物品及設備 【員工福利】 • 5星員工餐吃到飽 • 員工制服及洗衣服務 • 結婚、生育禮金 • 慶生會 • 非主管職同仁，工作滿三個月享有生日假 • 員工健康檢查 • 享集團優惠暢快住 • 集團員工優惠:Pizza Hut、IKEA、KFC 各項特約商店優惠 • 米其林餐廳/ 貴婦下午茶點等餐廳員工優惠折扣 • 優良員工競賽、員工年資服務獎、歲末員工大會人人有獎、部門年度聚餐 【職涯發展】 • 任職滿六個月以上，得申請內部轉調。 • 任職滿十二至二十四個月以上，得申請國外據點轉調工作(日本、紐約、英國、巴黎全球皆有據點)。 ★★★★飯店各項職缺都有在做招募，皆可詢問★★★★

歡迎加入團隊，共同開創網美的下午茶體驗！ 來自美國紐約的頂級甜點，早在進駐台灣前已經相當有名。許多女孩都會專程飛到美國、香港、日本等地，只為了在當地的店鋪享受一場下午茶，並打卡留念。正因如此，在台北開設了第一家旗艦店時，當天立刻吸引了大批人潮排隊，場面十分火爆。 【職務內容】 1.接待顧客，及時回應顧客需求。 2.結帳收銀。 3.分切蛋糕、包裝及商品陳列。 4.進貨入庫及銷售管理。 【為什麼加入我們？】 ▌提供完整教育訓練，成為優秀管理者的最佳選擇！ ▌通過新人考核享有團體獎金資格 ▌ 年終獎金 ▌穩定透明的升遷管道及調薪制度，門市管理職，每月另加給職務加給 ▌ 享員購優惠 ▌ 三節及生日禮金、福利津貼、不定期聚餐、人才介紹獎金，優於勞基法休假：年資假、主管福利假 ▌年度健檢 ▌進修補助 ▌團體保險 ▌ 不定時試吃活動 ▌提供完整員工制服、配備 ▌健全完善的職前訓練、各職級定期教育訓練 EX: 三個月崗位SOP訓練、職能發展說明 ▌地點：台北信義遠百A13、國父紀念館店(可選擇) ▌時間：排班制，一天8小時，早、中、晚輪班，每月排休8-10天 ▌薪資福利：依經驗核薪35K-38K

1.蔬果前置處理(截切、秤重)，不需烹飪 2.蔬果秤重包裝作業 3.主管交辦事項 4.上班時間：12:00~~21:00 5.月休8~10天(可自選3天休假)、國定假日出勤雙倍薪資 6.面試當天即告知錄取結果 7.錄取隔日先完成餐飲供膳人員體檢。 8.***福利： 東元福委會福利制度(生日禮品(禮券)、五一禮券、中秋端午禮盒、團體保險、尾牙抽獎聚餐活動、婚喪喜慶津貼...等) 可加Line ID：@815rbpym詢問.

1.食品加工塑型 2.烹調 3.熟食包裝(滷汁、鍋底...) 4.久站作業 5.主管交辦事項 6.錄取隔日先完成餐飲供膳人員體檢。(含A肝、傷寒糞便、肺結核篩檢) **（享久任獎金、績效獎金、技術員年終獎金） 福利： ☑勞健保、勞退新制6％提撥 ☑免費團保、意外險 ☑年資滿享特休(依勞基法) ☑家電商品，享有員工優惠價格 ☑生日、五一勞動節、端午、中秋禮品 ☑婚喪喜慶等祝賀(慰問金)

■工作內容： 1. 負責協助賓客辦理酒店入住與退房登記手續 2. 負責櫃台帳務處理 3. 負責協助登記與更新賓客會員卡紀錄 4. 與各部門進行溝通合作 5. 提供賓客高服務品質 6. 解決處理賓客問題 7. 協助安排賓客接送機服務 8. 隨時注意班機資訊並即時反饋 Job Description: - Check in and out - Billing - Register, update membership - Communicate with other departments - Provide high quality customer service - Handle guest’s inquiries - Greet and escort guest in airport/lobby - Well award on flight status and react ■公司福利： 1. 入職機票 2. 周休2日，年假視服務月數(滿一個月一天)，全年15天國定假日 3. 供工作餐，政府法定保險(含醫療) 4. 員工折扣(餐廳20％ off、購物街10％ off、住房50％ off) 5. 一年12晚全球連鎖酒店免費住房福利 6. 親友住房折扣 7. 教育訓練(新人入職、部門培訓、語言培訓、公司社團活動) 8. 員工餐聚、團建、生日會、下午茶 9. 年終獎金及績效獎金 10. 每月/每半年/每年度優秀員工獎金 11. 優秀員工免費咖啡、點心等特別福利 ※ 以上依雇主、南韓勞動法令最新公布為準

1、門市服務、餐點品質管控。 2、每月營業額目標設定，業績檢討改善。 3、人員管理、班表安排、教育訓練。 4、成本控管、物料庫存與設備管理：盤點、叫料、廠商問題反應回報。 5、需負擔管理責任，管理13 人以上。 6、每日回報總部分店狀況及其他主管交辦事項。 /工作地點/ 新竹市區 /受訓地點/ 台北信義遠百A13門市(地址：台北市信義區松仁路58號1樓) /受訓時間/ 2-3個月【提供台北住宿 /休假制度/ 1、排班制，一天排班8小時，一段班，早中晚輪班 2、月休8-10天 3、當月遇國定假日補假，出勤給予雙倍薪資

【工作內容】 1.廠內及週邊環境清潔整理(包含廁所、辦公室、員工餐廳、廚餘回收區) 2.員工工作服洗衣機洗晾約4回 3.清潔整理保麗龍 4.定期廠區水溝落葉清除(有撈網)、天花板及牆壁清潔 5.其他主管交辦工作 工作時間】 上班時間：上午8點~下午5點 中午休息一小時，免費供餐 固定六日班 錄取隔日先完成餐飲供膳人員體檢。(含A肝、傷寒糞便、肺結核篩檢) 福利： ☑勞健保 ☑勞退新制6％提撥 ☑空調廠房、免費供餐 ☑免費團保、意外險 ☑年資滿享特休(依勞基法) ☑家電商品，享有員工優惠價格 ☑尾牙(春酒)聚餐、抽獎 ☑生日、五一勞動節、端午、中秋禮品 ☑婚喪喜慶等祝賀(慰問金) ☑年度體檢費補助(第一年須自費)

***因招募速度快，若您目前求職追求以下幾項特點，歡迎皆先投遞履歷聊聊有何職缺招募喔！ 如果您追求： 1. 在大型具知名度的外商電商公司工作，為履歷及未來發展性加分！ 2. 重複性較高的工作，期待工作穩定性高變化不大！ 3. 想在工作步調快的電商產業，培養自己的工作能力及抗壓性！ 不要猶豫先投履歷就對了\＞＜/ 出勤管理專員 【工作內容】 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事項 【申請條件】 1.基礎行政文書能力，Excel會使用基本技能即可，願意學習 2.良好的溝通協調能力和團隊合作能力 3.細心、抗壓性 【工作時間】13:00-22:00，排休。 【薪資】35k~40k 【報到地點】桃園市觀音區/桃園市大園區 行政總務人員 【工作內容】 1. 後勤工作場域設施管理 (e.g.休息室、餐廳、會議室) 2. 事務性例行性行政作業 (e.g.停車位管理、置物櫃管理) 3. 服務性例力行行政作業 (e.g.每日訂餐/供餐/置物櫃障礙排除) 4. 庶務採購執行 (e.g.文具/辦公用品採購、膳食) 5. 各類供應商管理 (e.g.膳食) 【申請條件】 1.管理團膳供應商，協助安排團膳服務。 2.負責辦公室相關行政庶務，如設備、文具採購、停車位安排等。 3.協助運營團隊採購場內設施，與廠商進行議價、報價。 4.協助員工問題排除。 5.負責行政資料統計與分析。 6.其他主管交辦事項。 【工作時間】13:00-22:00，排休。 【薪資】35k~40k 【地點】桃園市大園區/桃園市觀音區

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。