轉職熱搜工作

* 公司介紹: 外商公司, 提供高端醫療(醫美)與奢華旅遊結合的專業服務，針對頂尖客群量身打造醫療與文化體驗兼具的國外旅遊專案。結合頂級醫療資源與深度旅遊體驗，致力於提升客戶健康與生活品質。 * 人才需求條件: 1. 熟悉高端旅遊市場及相關業務，有奢華旅遊業務經驗者尤佳。 2. 具備優秀的資源整合能力與創意策劃能力。 3. 英語精通，熟悉日語者更佳。 * 工作職掌: 1. 開發並管理旅遊相關資源，包括高端交通、住宿、地陪、餐飲及文化活動等合作夥伴。(會有公司客服單位協助) 2. 建立與高端旅遊服務供應商的合作關係，確保客戶享受高品質的旅行體驗。 3. 持續探索市場新需求，設計創新且多元化的旅遊產品。 4. work from home

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 5.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.協助主管推展餐廳業務 8.員工之教育訓練 9.為顧客帶位或安排座位 10.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 11.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐

工作內容 1. 提供專業及客戶導向的銷售與服務。 2. 解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度。 3. 執行門市營運計劃/方案(SOP)以維護門市安全、提昇營運效率並確保收益。 4. 其他店長或區主管交辦事項。 ★員工福利 本電信門號每月補助1600元通話費 員工旅遊費用補助10000元(到職滿一年者) 發展性佳 ★工作時間 11:30/12:00-21:00 輪班 ★工作地點 依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :hrlala00

1. 提供專業及客戶導向的銷售與服務。 2. 解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度。 3. 執行門市營運計劃/方案(SOP)以維護門市安全、提昇營運效率並確保收益。 4. 其他店長或區主管交辦事項。 ★員工福利 ➜底薪29000 + 各項獎金+區域津貼：台北市2000元，新北市：1000 ➜每月達標獎金平均10000~25000元 ➜門號補助1600通話費 ➜新人結訓另發結訓獎金7000元 ➜員工旅遊費用補助10000元(到職滿一年者) ➜員購福利 ➜年終獎金2個月/並依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 ➜調薪，晉升:每年皆會辦理，按年度績效考核成績提報 ★工作時間 11:30/12:00-21:00 輪班 ★工作地點 依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點

★★櫃檯接待專員★★ 【工作內容】 • 協助接待處的運作，包括房間管理、登記、出納。 擅長為客人提供高品質的體驗。 • 提供禮貌和專業的服務。 • 全面了解並遵守飯店有關消防、衛生健康和安全的政策 • 始終保持高標準的個人儀表和衛生。 ★★宴會廳外場服務員★★ 【工作內容】 • 菜單內容介紹與推薦 • 點餐及送餐服務 • 顧客用餐時桌邊服務 • 確保餐點的品質及餐前的擺設 ★★廚房助廚★★ 【工作內容】 • 完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域 • 提供給廚房專業支援 • 依照食品安全衛生管理規章標準，於廚房執行高標準的食材準備工作。 • 協助整體廚房相關事宜，掌握食物的品質 • 遵守廚房的製造過程符合HACCP規範 ★★房務員★★ 【工作內容】 • 負責客房及樓層區域之清潔 • 提供顧客所需之服務,保持工作車之整齊清潔及備妥客房所需備品 • 維護及保持良好的工作環境 • 維持備品室之整齊清潔 • 向樓層主管報告所有破損物品及設備 【員工福利】 • 5星員工餐吃到飽 • 員工制服及洗衣服務 • 結婚、生育禮金 • 慶生會 • 非主管職同仁，工作滿三個月享有生日假 • 員工健康檢查 • 享集團優惠暢快住 • 集團員工優惠:Pizza Hut、IKEA、KFC 各項特約商店優惠 • 米其林餐廳/ 貴婦下午茶點等餐廳員工優惠折扣 • 優良員工競賽、員工年資服務獎、歲末員工大會人人有獎、部門年度聚餐 【職涯發展】 • 任職滿六個月以上，得申請內部轉調。 • 任職滿十二至二十四個月以上，得申請國外據點轉調工作(日本、紐約、英國、巴黎全球皆有據點)。 ★★★★飯店各項職缺都有在做招募，皆可詢問★★★★

⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 職務類別:餐飲服務生、門市／店員／專櫃人員、工讀生

1、門市服務、餐點品質管控。 2、每月營業額目標設定，業績檢討改善。 3、人員管理、班表安排、教育訓練。 4、成本控管、物料庫存與設備管理：盤點、叫料、廠商問題反應回報。 5、需負擔管理責任，管理13 人以上。 6、每日回報總部分店狀況及其他主管交辦事項。 /工作地點/ 新竹市區 /受訓地點/ 台北信義遠百A13門市(地址：台北市信義區松仁路58號1樓) /受訓時間/ 2-3個月【提供台北住宿 /休假制度/ 1、排班制，一天排班8小時，一段班，早中晚輪班 2、月休8-10天 3、當月遇國定假日補假，出勤給予雙倍薪資

★工作內容★ ・媒體關係溝通維護（採訪及接待事宜），增加品牌曝光及能見度 ・匯整資料、統計報表並分析效益及優化 ・專案行銷企劃發想、策略擬定、執行及管理 ・文字能力佳、善於文案撰寫、良好的溝通能力與組織能力 ・FB、IG、LINE 等數位媒體廣告維護與經營 ・其他專案執行與主管交付任務 ★MUST★ ・3 年以上行銷企劃經歷 ・日文 N2 以上 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利 : ・通勤津貼 ・員工餐飲折扣 ・結婚禮金 ・生育津貼 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・接待顧客、店鋪清潔、伴手禮販賣、結帳收銀等外場工作 ・餐點製作、進貨盤點、廚房清潔及衛生管理等內場工作 ・店鋪管理 (e.g. 現場管理、排班管理、人員管理等) ・協助日籍主管進行翻譯、口譯 ★MUST★ ・日文具備 N2 程度以上 ・2 年以上餐飲管理經驗者 ・能夠接受日系企業文化 (重視團隊合作) ・能獨立作業 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・日文語言津貼：N1：+4000、N2：+3000 (外加) ・深夜津貼：22 點-隔天早上 6 點之區間內每小時+70 元 (休息時間不支給) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。

★工作內容★ ・接待顧客、店鋪清潔、伴手禮販賣、結帳收銀等外場工作 ・餐點製作、進貨盤點、廚房清潔及衛生管理等內場工作 ・店鋪管理 (e.g. 現場管理、排班管理、人員管理等) ・協助日籍主管進行翻譯、口譯 ★MUST★ ・日文具備 N2 程度以上 ・2 年以上餐飲管理經驗者 ・能夠接受日系企業文化 (重視團隊合作) ・能獨立作業 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 公司福利： ・日文語言津貼：N1：+4000、N2：+3000 (外加) ・深夜津貼：22 點-隔天早上 6 點之區間內每小時+70 元 (休息時間不支給) ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。