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【工作內容】 : ★外場(西餐廳) － 1. 協助外場營運、服務帶位、送餐收餐。 2. 完成主管交辦事項。 - 每天07:00- 15：30 - 每天 14:30- 23：00 可彈性排班 ★內場(西餐廳) － 不需內場經驗外場經驗也可。僅需簡單備製餐點。現場會有廚師教學。 上班時間 - 每天07:00- 13:00 - 每天 14:00- 22:00 可視情況調整班別 ★酒吧大廳 【工作時間】：能配合晚班上班可能超過12:00am *須具備基本酒水咖啡知識*有交通津貼 【薪資福利】： 1. 時薪200起~ 2. 勞健保、團保 3. 供餐 【上班地區】 : 台北市士林區中山北路五段470巷8號 可直接加Line詢問:arissa111 聯絡人:Arissa

【工作內容】 1. 內容經營與策展： 　▪︎定期規劃主題書展與推薦清單 　▪︎作品上下架管理及新作推廣 ▪︎營運活動規劃執行 ▪︎管理平台後台內容 2. 數據整理與分析： ▪︎追蹤小說點擊率、收藏、完讀率、用戶回饋等數據，提出優化策略 ▪︎監控付費轉化表現，提出優化建議 3. 客服回覆及用戶留言及評論管理 4. 主管交辦事項 【需求條件】 1. 對動畫、小說、漫畫有濃厚興趣是必要條件。 2. 積極主動、能獨立解決問題也能團隊協作。 3. 數據理解力，能看懂基本GA報表或平台後台數據，依據數據發掘問題並提出行動建議。

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

｜職務內容｜ 【開發】 制定中小型餐廳開發策略，抓住市場潛在商機，提升平台的餐廳選擇和營收，達成每月業績目標。 【營運流程】 完成中小型餐廳的簽約流程，以及製作內部報表。 【優化客戶體驗】 深入了解銷售或餐廳運營業務和策略，給予餐廳銷售上的建議，優化客戶體驗，為餐廳創造雙贏合作模式。 【推廣品牌價值】 以電話、實體形式拜訪中小型餐廳，清楚地向客戶傳達平台的價值和最新產品、推廣UberEats的行銷及合作模式、在新的城市和地區進行業務拓展。（*實體開發範圍以居住地區為主，如線上開發則不受區域限制。） ｜薪資待遇｜ 底薪 40,000-50,000月(依照經驗而定)+業績獎金/月 (無上限) ｜我們正在尋找的特質&條件｜ 歡迎畢業新鮮人！ 活潑，不怕生，喜歡與人交流 客戶導向，能夠快速理解並回應客戶需求。 熱愛迎接挑戰，並以主動且積極面對。 具備高度執行力，同時展現出色的團隊合作能力。 具備解決問題能力，能夠有效率分析並應對突發狀況。 ｜除了薪水我們還能提供的｜ 交通補助 / 出差住宿補助 彈性工作時間和混合式工作地點，讓你更好的平衡工作與生活 優於勞基法的請假制度：全薪病假30天、到職滿3個月即享有10天年假 培養策略思考能力、口才以及增加說服力 完整的業務教育訓練，重視業務人才培訓。 明確的升遷制度，未來可往銷售精英、儲備主管發展。

工作內容 1. 提供專業及客戶導向的銷售與服務。 2. 解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度。 3. 執行門市營運計劃/方案(SOP)以維護門市安全、提昇營運效率並確保收益。 4. 其他店長或區主管交辦事項。 ★員工福利 本電信門號每月補助1600元通話費 員工旅遊費用補助10000元(到職滿一年者) 發展性佳 ★工作時間 11:30/12:00-21:00 輪班 ★工作地點 依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點 意者請先投遞履歷後歡迎加Line諮詢 :hrlala00

1. 提供專業及客戶導向的銷售與服務。 2. 解決客戶問題或處理客戶抱怨以提昇客戶滿意與忠誠度。 3. 執行門市營運計劃/方案(SOP)以維護門市安全、提昇營運效率並確保收益。 4. 其他店長或區主管交辦事項。 ★員工福利 ➜底薪29000 + 各項獎金+區域津貼：台北市2000元，新北市：1000 ➜每月達標獎金平均10000~25000元 ➜門號補助1600通話費 ➜新人結訓另發結訓獎金7000元 ➜員工旅遊費用補助10000元(到職滿一年者) ➜員購福利 ➜年終獎金2個月/並依員工工作表現，及公司整體營運狀況，進行調薪 ➜調薪，晉升:每年皆會辦理，按年度績效考核成績提報 ★工作時間 11:30/12:00-21:00 輪班 ★工作地點 依居住地分配至各直營門市/全台皆有門市據點

1.接待服務與點餐： 熱情接待每一位客人，為他們提供專業的點餐服務，確保顧客的需求能夠迅速且準確地得到滿足。 2.建立良好互動： 與客人建立友善互動，提供貼心服務，讓每位顧客都能享受愉快、難忘的用餐體驗。 3.維持整潔環境： 負責保持用餐區域的整潔，打造舒適、愉快的環境。 4.營業準備與收店工作： 在開店前，準備好一切必要物品；收店時，確保所有工作完成，為下一次營業做足準備。 5.完成主管交辦事項： 靈活且高效地配合主管的工作安排，確保任務按時完成。

1.接待服務與點餐： 熱情接待每一位客人，為他們提供專業的點餐服務，確保顧客的需求能夠迅速且準確地得到滿足。 2.建立良好互動： 與客人建立友善互動，提供貼心服務，讓每位顧客都能享受愉快、難忘的用餐體驗。 3.維持整潔環境： 負責保持用餐區域的整潔，打造舒適、愉快的環境。 4.營業準備與收店工作： 在開店前，準備好一切必要物品；收店時，確保所有工作完成，為下一次營業做足準備。 5.完成主管交辦事項： 靈活且高效地配合主管的工作安排，確保任務按時完成。