轉職熱搜工作

––––-【工作內容】–––––– ✔外場桌邊服務，主動關心及照顧客人的需求，提供客人有溫度的服務。 ✔吧台飲料調製/協助甜點製作擺盤。 ✔櫃台結帳,餐廳環境清潔及維護。 ✔學習團隊合作，達成團隊目標。 ✔正職夥伴學習承擔管理責任。 ––––––【其他福利】–––––– ★每日免費員工餐 ★時尚好看的制服 ★月休8天/見紅再給假 ★可彈性排班 ★不定期專人到店肩頸按摩 ★員工購餐85折 ★餐飲證照考照補助 ★入職滿1年健康檢查補助 ★空班津貼:空班超過2.5小時，提供空班津貼$200 (依公司管理辦法發放) ★優渥薪資/培訓/獎金★ ◇具競爭力薪資給付 ◇高額績效獎金 ◇完整教育訓練 ◇三節禮盒/獎金 ◇生日禮金 ◇順暢升遷管道，每月考核，考核通過即加薪 ◇員工介紹獎金20,000元(詳細辦法依介紹獎金制度管理辦法為主)

▲義式連鎖餐廳-正職外場服務人員招募中▲ 薪資待遇： 月薪 38,000 元起 工作內容： ▲ 外場桌邊服務 ▲ 吧台飲料調製 ▲ 櫃台結帳 ▲ 餐廳環境清潔及維護

同產業同性質同職級或以上五年以上 曾任五星或同級西餐廚師 廚師證 工作內容/主要職責 1.執行主要高技術烹調料理、高檔食材處理與保存、協助人員教育訓練 2.協助主廚處理廚房業務順利進行 3.主廚休假時代理主廚之職責， 1.協助廚房主管處理廚房業務順利進行 2.廚房主管休假時代理職責，使業務不間斷 3.負責出菜之掌控 4.協助標準作業進行之執行 5.協助新進員工訓練之安排，學徒、助手學習進度之帶領 6.每日檢查督導員工服裝儀容，以確保其遵守公司規定之標準 7.協助及指導冷、熱廚、肉檯之作業流程 8.能配合排班、輪班、固定兩頭班 9.協助訓練計畫書編寫、執行新人教育訓練

【西式廚師】 工作職責說明： 1.提供海鮮料理，包括前菜、主菜、甜點製作......等。 2.準備於營業時間內的餐點或所需菜餚裝飾。 3.協助主廚設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及冷藏和其他地區的衛生及清潔標準。 【副主廚】 基礎具備工作內容： ・負責任，當責，具備同理心。 ・基礎菜色製作，基本刀工火侯掌握。 ・對於清潔衛生的基本乾淨要求。 ・叫貨盤點等基礎廚房營運事項。 ・具備良好待人處事 【主廚】 基礎具備工作內容： ・負責任，當責，具備同理心。 ・基礎菜色製作，基本刀工火侯掌握。 ・對於清潔衛生的基本乾淨要求。 ・叫貨盤點等基礎廚房營運事項。 ・具備良好待人處事 依以下能力範圍面談，涵蓋越多薪資彈性高。 ・具備餐飲管理經驗3年(含)以上。 ・廚房內場作業流程規劃執行及人力配置安排。 ・管理廚房，確保出餐品質。 ・與外場溝通協調合作，維持店內穩定營運。 ・食材及各項成本管控。。 ・設備保養及維護。 ・維持廚房清潔與衛生 ・定期進行消毒以符合相關衛生規範。 ・內場夥伴培訓。 ・協助完成主管交辦事項。 ・研發新菜色。

【工作內容】 1、廚房標準作業執行及於出餐時維持菜餚的出菜品質 2、把關客人新鮮及美味的食物 3、執行開店準備，營業中及閉店的清潔工作檢視 4、廚房設備維器具護及內場衛生清潔執行 5、負責上級主管所賦予之職務並能與其完成 6、廚房團隊管理 7、制定標準作業流程 8、鼓勵, 訓練, 提供同事必要的協助 9、處理客訴與突發狀況 10、確認顧客滿意度 11、其他 上班時間：固定休週一、二，週三~週日09:00-18:00 【薪資】：依經歷核薪(主廚70,000元以上/副主廚55,000元以上) 【工作地點】：苗栗縣三義鄉西湖村 【備註】： *提供交通車(台中總公司到苗栗三義園區) *英文至少需有中等以上能力 *依經歷給予相對應職稱 *管理人數5~8人

我們是專業且有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！ 【工作地點】 雙北全區(南港lalaport新開幕)、 【薪資待遇】 儲備幹部:36000起 幹部/組長:39000起 副店長:46000起 店長:52000起 執行店長:54000起 (不含免稅加班費、營運獎金) 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定) 3.月休8天 (其他休假日出勤改以免稅加班費加給) 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控

「以人為本」注重團隊合作及交流，採納同仁的意見，提升參與感 除學習到日本商業禮儀、衛生知識及專業的烹飪技巧，還可接觸店鋪的經營管理 例如：成本控管及數據分析等專業知識 ►工作內容 ■外場 帶客入座/介紹、服務/商品提供/食材補充/確認結帳金額/收銀結帳等 ■內場 商品進貨、初步準備/進貨檢查、整理/料理製作/供應料理/庫存盤點、出貨等 ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼

🍎 🍎🍎 網美小火鍋 ━ 12 mini 🍎🍎🍎 ▎工作內容 ▎內外場服務(點餐帶位、顧客服務、結帳收銀、環境清潔、備料) ▎工作時段 ▎ 09:00-23:30 (工作時間面試詳洽) ▎休假制度 ▎輪班/每月依紅字天休 ▎人員福利 ▎本薪+全勤獎金+績效獎金+管理津貼+地區津貼+技能津貼+外語津貼 1.勞保、健保、員工團保、勞退提撥金、員工及眷屬住院慰問金 2.獎金類:全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、推薦獎金 3.娛樂類:國外旅遊、尾牙、國內外旅遊補助 4.家庭類:員工結婚補助、子女教育補助、員工進修補助、員工眷屬喪禮補助 5.其他:員工在職教育訓練、儲備幹部訓練、生日祝福餐、免費供餐 6.年度:年終獎金、績效調薪 ★ 面試預約聯絡方式 ★ 戴小姐 0906777233 LINE ID: 0906777233

我們正在尋找具備卓越廚藝與領導能力的主廚 / 副主廚，負責帶領團隊、管理食材、研發菜單，並創造獨特的料理體驗。根據面試狀況安排適合職位，歡迎具備相關經驗的您加入！ 【招募條件】 1.主廚：8年以上經驗，具備團隊管理與創新能力 2.副主廚：5年以上經驗，能協助主廚執行廚務管理 ※若過往為「廚房領班」，具備帶人、盤點叫貨、食材管理、菜單研發等經驗，亦可考慮晉升。 【 主要職責】 一、團隊管理：負責廚房人員調度、指導與訓練 二、盤點叫貨：控管食材庫存，確保供應無虞 三、食材管理：監控品質與成本，確保餐點穩定性 四、料理烹煮：掌控烹調流程，確保出餐品質與效率 五、菜單研發：開發新菜色，創造獨特風味 六、包棟菜單：規劃特殊餐飲體驗，滿足客製需求 七、小舖新品：發想並研發新增品項，拓展產品線