轉職熱搜工作

1. 清潔餐具和廚具，包括清洗、烘乾及歸位，確保餐具衛生符合標準。 2. 負責廚房區域的全面清潔，包含台面、爐具及地板等，維護廚房整潔。 3. 操作和維護洗碗機，檢查設備運作狀況並向主管報告任何問題。 4. 執行垃圾處理與廚餘回收，確保垃圾分類正確且符合環保標準。 5. 補充清潔用品並妥善存放，確保清潔物資的隨時可用性。 6. 廁所清潔維護備品補充。用餐廳地板清潔，門面清潔。 6. 支援廚房內其他清潔或協助類工作，如簡單食材準備或整理儲物空間。 7. 嚴格遵守安全規範與衛生標準，維持餐廳整體的環境品質 加入我們的團隊，共同為顧客打造一個乾淨明亮的用餐環境，期待您的加入！

1. 負責四大休閒據點之營業銷售及現場營運管理。 2. 跨據點巡迴督導，掌握各場域營運狀況與服務品質。 3. 與總公司行銷單位協作，回應市場需求與消費者偏好。 4. 推動營運優化，提升業績表現與顧客體驗。

1. 具訂房主管1年以上實務經驗(俱籌備經驗尤佳)。 2. 制、修訂訂房之P&P及SOP。 3. 處理散客、團體預訂、諮詢及後續追蹤聯繫。 4. 處理訂房及回覆確認，並推銷飯店、相關產品及服務。 5. OTA、GDS後台即時產品上架、價格確認和每日開關房作業 6. 配合客務部主管執行部門培訓、考評及行政業務之處理。 7. 執行並支援前檯工作及完成主管交辦事項。

加入鳥巢開發有限公司，一起創造更多笑容和感動！我們以「微笑、分享、誠實」為核心價值，並致力於提供愉快且成長的工作環境。我們經營多元產業，包括服飾、不動產建設、生技、飯店及餐飲業務，致力於超越客戶及員工的期望。來到這裡，你將感受到我們對員工真心的尊重和支持，並共同成就更美好的未來✨ 你的主要職責如下： 1. 協助客戶查詢商品價格及報價相關問題 2. 處理訂單、出貨單及文件整理，並妥善建檔追蹤 3. 支援業務人員銷售工作，包括準備銷售數據報表供部門分析 4. 管理辦公室物資，以及處理日常零用金事務 5. 協助會議籌備、統計報表、簡報製作及活動相關行政工作 6. 維護文件檔案，執行主管交辦事項，並提供行政後勤支援 我們為員工提供以下令人心動的福利與成長機會： - 每日下午茶福利，免費供餐 - 包含績效獎金、加班費、全勤及年節獎金等多項激勵措施 - 治裝費、兌換券，還有員工購物優惠 - 健全的教育訓練及完善升遷發展制度 - 特別休假、產假、員工聚餐，以及員工及眷屬喪葬補助 - 健保、勞保及勞退提撥金保障你的長遠發展 - 良好的工作環境及設備維護，讓工作更舒心 準備好和我們一起成為可信賴又充滿熱情的夥伴了嗎？馬上投遞履歷吧，鳥巢開發有限公司歡迎你的加入！

【薪　　資】 無經驗 ：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 15:00~00:00 (中間16-17休息1小時)，每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

【薪　　資】 無經驗 ：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 晚班 18:00(或17:00)~00:00 每週排班，可彈性調整 【福利】 三節獎金、每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

「華泰大飯店集團以飯店為基石，擴展至餐飲、物業管理及百貨零售業，並持續開發拓展業務。歡迎期待參與企業成長與制度建構、逐步邁向管理職的夥伴加入！ 一、工作內容 1.撰擬及審核中、英文合約與其他法律文件並協助談判。 2.法律議題諮詢、支援及處理。 3.法務相關規章制度維護及優化。 4.實施有關公司治理及法遵意識之教育訓練。 5.辨識、預防及應對潛在法律風險。 二、我們希望尋找的夥伴 1.8年以上企業法務經驗，熟悉合約審閱。 2.邏輯清晰，文字與口語表達能力佳，擅長跨部門溝通協調。 3.具備獨立作業能力，能主動思考並提出可行解方。 4.熟悉企業內控／資源管理系統。 5. 英文能力：TOEIC 860、TOEFL iBT 83 或 IELTS 7以上。 三、加分條件 1.曾參與不動產、飯店開發或採購等實務案件。 2.有制度文件撰寫或法務流程優化經驗。」

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

♕ 完整福利與教育訓練政策，尋找希冀長期穩定的職員，近捷運站步行6分 ♕ [早、午、晚時段擇一] ① 食材處理前置作業 ② 協助主廚廚務作業 ③ 協助主廚設計菜單 ④ 協助備餐與收送餐點 ⑤ 餐具回收洗滌烘乾整理 ⑥ 廚區環境維護與清潔 ⑦ 其他主管交辦事項