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👋 你熱愛餐飲，追求團隊合作，享受美味背後的成就感嗎？那就快來加入我們吧！ 🔧 工作內容 1. 依分工負責內場餐點製作，讓每位顧客都能享用到最佳品質的美味！ 2. 遵守完整的SOP，確保食品安全並堅持標準化流程。 3. 成為合作無間的團隊一部分，一起完成挑戰！ ⏰ 工作時間 10:30-15:00 17:30-21:00 🍀【我們的福利】等你來享受！ 1. 新年假期好開心！「除夕 ~ 初四」全員放假，共 5 天。 2. 每兩個月薪資考核一次，規則透明，薪資調整不是夢！ 3. 業績獎金我來送！包含月業績達標獎金、超額獎金、銷售激勵獎金。 4. 每年團隊旅遊2日起，放鬆一下，充電再出發！ 5. 勞健保、特休、月休8天，讓你工作和生活都有平衡感！ 6. 晚餐供應員工餐，飲料吧任你享，加班費依勞基法規定計算。 💰 職務加給 1. 🔪 備料台：+2,000元 2. 🔥 爐台：+3,000元 3. 🌟 儲備幹部：+5,000元起！ 🚀 一起實現正向循環 我們相信，彼此照顧才能讓每個角色都發揮出最大的價值。 老闆照顧主管，主管關心夥伴，夥伴呵護顧客，這正是我們成功的秘密！ 我們不僅是一間普通的餐廳，更是讓人成長，充滿歸屬感與信任感的品牌。 🙌 來吧！成為我們的一員，一同讓美味與感動傳遞給每一位顧客！ 我是主理人SEAN，誠摯邀請你的加入！🍴

最討厭的狀況是〝一件事情，十種做法〝 餐飲業內 常聽說過這種情況 因此我們訂定了工作流程及標準 讓夥伴有方向，不燒腦 而且，我們不加班 ●工作內容 ■ 點餐；完整點餐系統，菜單無痛學習 ■ 送餐 收桌；寬敞動線，上班不卡卡 ■ 服務 ；完整工作流程，不會他說可以 你做不行。 ■ 目標 ；每月設定次月營業目標，獎金由主管發放，讓你的〝努力〝能被看見! ■ 管理 ；完整工作流程機制，不用一直裝忙找事情 ●法定項目 ■勞保、健保、特休 ●額外項目 ■供員工晚餐、飲料咖啡吧、零食區、專用衛浴、冰水冷扇 ■飲品推銷獎勵機制，當月最高 1萬元，讓你的努力 有收穫 ■定期考核進行薪資調整、業績獎金發放 ■每年員工旅遊 2日 ■春節休假「除夕~初四」共5日 ■每月舉辦內部課程，〝行銷、管理、商業、心理學...〝 ■月休8天 ●升遷透明 完整的工作標準、考核機制。讓你不再覺得 〝一件事情，十種作法〝 ●額外條件 1.學習為樂 2.有幽默感 3.重視團隊

喜愛民宿環境，共同打造旅客來台南的美好回憶 »工作待遇┊$35000-$38000 »上班地點┊廣發寓所（台南市中西區中正路𝟏𝟖𝟑號） »上班時段┊𝟏𝟎:𝟎𝟎~𝟏𝟗:𝟎𝟎/ 𝟏𝟏:𝟎𝟎-𝟐𝟎:𝟎𝟎 【 工作內容 】 ⑉ 協助房務、房間檢查 ⑉ 接待房客協助入住及退房 ⑉ 公共區域環境維護、協助房務撤收 ⑉ 訂單處理、訊息回覆、平台訂價確認等行政庶務 ⑉ 完成老闆級主管交代事項 【 必備條件 】 ⑉ 具備機車駕照並能上路 ⑉ 願意與人交流、有責任心 ⑉ 邏輯清晰、情緒穩定、做事有條理、願意學習新事物 ⑉ 具備企圖心、不願安於現況者佳

食時創新餐飲目前已擁有４個品牌9間分店⚑ 接下來將積極展店發展並培養更多的餐飲幹部， 我們強調穩定的餐點品質、友善的服務態度和自律正面又快樂的工作環境， 歡迎志同道合的夥伴加入我們☻☻☻ 【職務說明】 ✔以身作則遵守各項規章制度 ✔ 全方位工作技能，內外場工作職能培養 ✔服務顧客、維護顧客關係、控管餐點品質 ✔ 協助營運管理工作及營運目標達成 ✔ 協助人力調度與配置、員工培訓 ✔ 異常情況及時向上回報 ✔協助品牌區域發展、執行督導區域人力分配 ✔品牌年度營運計劃、營業指標達標、展店計畫 ✔監督門市落實執行SOP、各類總管理處規範作業 ✔ 其他上級交辦事項 【休假制度】 ✔月休基本8-10天 ✔國定假日出勤雙倍薪資 ✔工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【獎金福利】 ✔每月達標績效獎金 (依公司營運狀況及職等考核調整） ✔人才推薦獎金(介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~6,000元獎金) ✔三節禮卷(餐廳品牌1200元) ✔支援津貼(支援跨品牌，皆享支援津貼補助) ✔展店津貼(公司指派配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助) 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 ※此職務需在台北復興店門店實習，待內湖宏匯店開幕 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 外場升遷階層：服務員＞主任＞副理＞經理 【休假制度】 月休基本8-10天，可休假日 國定假日出勤雙倍薪資 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

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