轉職熱搜工作

＊入職福利：400元體檢補助津貼。 ＊無經驗者起薪另議。 (01)工作內容：帶位、顧客服務、桌邊服務、環境維護、主管交辦事項。 (02)排班方式：日/工時8小時，一頭班。 (03)加班方式：可自選補休或加班費；可輪流排休六日或國定假日。 (04)休假方式：月休8日(另加給國定、特休)。 (05)特殊給假：颱風天值班加給交通津貼、選舉日值班津貼或補休。 (06)門市福利：供餐、業績獎金、活動獎金、支援津貼、個人表現獎金。 (07)基本福利：勞健保、退休金、全品牌消費八折...等。 (08)福委福利：三節禮金/券、生日禮金/券、婚喪補助、電影票...等。 (09)年度福利：年終或留任獎金、年度免費體檢。 (10)升遷制度：任職滿3個月考核調整1000~3000元；年度考核調薪3％~10％。 (11)介紹獎金：推薦親友4000元介紹獎金(正兼職皆可申請)。 ＊【麵屋武藏】~自日本正統引進來台，自成立以來不斷挑戰傳統日式拉麵思維，不斷開發四季感強力的季節性限定拉麵，就為了讓麵屋武藏不被既有的拉麵概念束縛，日本總部也不定期至台灣一同研發、創新；除日本空運來台的原物料外，也嚴格檢視在地食材來源的品質、嚴格把關制餐流程；本集團持續朝多元化連鎖直營餐飲品牌的方向邁進，歡迎對拉麵業有熱情想一展長才的夥伴一起加入。

1. 負責安排餐聽座位、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人招待、帶位、準備茶水等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：磨豆漿或切水果等。 5. 負責餐廳的打掃與清理，時而進行環境布置。 6. 依工作需求，須配合主管安排彈性支援其他部門。

1.管理公司固定資產及庫存，熟悉採購流程與供應商協調 2.編制財務報表，分析成本與預算數據 3.處理餐飲業相關稅務申報與結算程序 4.負責內部財務管理及現金流規劃 5.使用會計軟體進行應收應付款項管理 6.監控餐飲業法規遵循，確保安全合規 7.協助跨部門協調並負責股東會籌備

1.客房清理打掃及消毒、更換床單、清潔浴廁，補充備品 2.協助其他區域的清潔作業 3.依工作需求，須配合主管安排彈性支援其他部門作業。

有經驗者為佳 1.負責菜品的製作、烹調與監督 2.確保菜品質量符合標準 3.負責新菜品的開發及創新 4.維護廚房的衛生安全 5.協助訂貨、驗收、確保食材衛生及品質和食材庫存量的合理性 6.負責整個廚房的運作和主管指派的其他任務 廚師是餐廳和餐飲業中不可或缺的重要職位，能夠為食客提供美味的菜餚。本職位的發展前景穩定，並且未來還有可能擔任更高級別的烹飪工作。 歡迎對烹飪有熱情、有責任感、工作穩定性佳、有向上心、反應快、動作快、團隊合作，態度正確的您申請本職位。

1.協助各餐廳食材之前處理 2.負責維護廚房內的食品安全衛生管理規定工作。 3.協助各餐廳控管食材預算及鮮度。 4.基本燉、煮、炸技巧。 5.需搬運食材、貨品等重物 6.其他主管交辦事項。 7.無經驗但願意學習者亦可。 【休假制度】 月休基本9-10天，週休二日(特殊節日連假、重大節日除外) 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

【職務說明】 1.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 2.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 3.負責煎台、油炸、備料、洗滌等作業。 4.完成店主管所交辦相關事務。 【升遷制度】 升遷順暢(每月工作考核、升遷考試透明化、不定時舉辦內部/外部訓練課程) 內場升遷階層：廚助＞二廚＞一廚＞副主廚＞主廚 【休假制度】 月休基本9-10天，可休假日 如有國定假日將彈性補假排休 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費

1.負責日常營運管理，包括服務品質、流程監控與顧客服務 2.帶領團隊完成每日目標，確保顧客滿意 3.執行員工培訓計畫，並協助團隊成長 4.管理餐廳資源與庫存，維持良好營運 ◆另有三節獎金★年終獎金(視營業額)★不定時年度國內外旅遊 ◆招募對餐飲有熱忱的人才, 期待優秀的你加入我們!

1.帶位 送餐服務 2.備料 3.櫃檯 4.烤臺 第一個月考核過42000第二個月考核過43500 第三個月考核過45000

1.帶位 送餐服務 2.備料 3.櫃檯 4.烤臺 第一個月考核過42000第二個月考核過43500 第三個月考核過45000