餐飲主管|1111轉職專區
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您正在找餐飲主管的工作,共計14186筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 桃園-中山店-晚班外場鐘點人員(時薪205~250元含獎金)

    時薪 205~250元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    錢都 涮涮鍋,伴顧客走過20幾個年頭 核心理念:「新鮮、衛生、服務」缺一不可, 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱,是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 *具團隊精神,主動協助夥伴。 鐘點及假日班人員,享紅利獎金。 當月做滿 80小時獎金1000~1500 當月做滿100小時獎金2000~2500 當月做滿150小時獎金3000~4000 24點後另有夜間津貼30~80元 =================== 有經驗者佳~ 無經驗願意接受培訓、學習者可! 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員,期待您加入我們這個大家庭。
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  • 新北-蘆洲店-晚班外場鐘點人員(時薪205~250元含獎金)

    時薪 205~250元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘
    錢都 涮涮鍋,伴顧客走過20幾個年頭 核心理念:「新鮮、衛生、服務」缺一不可, 老字號以新鮮多元且高CP值的大眾火鍋著稱,是台灣小火鍋最具代表性的品牌。 【外場職務內容】 1.顧客服務-登記帶位、點餐送餐、結帳、外帶等。 2.餐點介紹與推廣 3.電腦輸入顧客點選餐點、送單。 4.擺設餐具、撤桌、撤餐車。 5.維持環境乾淨整潔。 6.完成主管交辦事項。 *具團隊精神,主動協助夥伴。 鐘點及假日班人員,享紅利獎金。 當月做滿 80小時獎金1000~1500 當月做滿100小時獎金2000~2500 當月做滿150小時獎金3000~4000 24點後另有夜間津貼30~80元 =================== 有經驗者佳~ 無經驗願意接受培訓、學習者可! 歡迎對餐飲有興趣的你成為我們的一員,期待您加入我們這個大家庭。
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  • 【WIRED CHAYA茶屋-內湖店】餐廳外場計時人員

    時薪 206~231元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    我們是擁有世界最美書店之美譽的日本蔦屋書店 —「TSUTAYA BOOKSTORE」。 本店提倡Life Style的理念,營造出如同待在家一般舒適的閱讀空間。 除了提供消費者舒適、休閒的氛圍外,也結合BOOK & CAFE的生活風格, 讓顧客既能沈浸在書香世界裡,同時又能享受咖啡與美食。 歡迎喜愛蔦屋書店,且對餐飲有熱忱、喜歡團隊合作、有責任感的您加入! <工作內容> ◆ 顧客接待、指引、餐點介紹、點餐、送餐、收餐、飲品製作、結帳收銀等服務內容。 ◆ 以顧客滿意度為指標,建立良好顧客關係。 ◆ 基本店內環境維護工作。 ◆ 接受全新教育訓練、執行主管交辦事項。 <薪資福利> ◆ 排班、休假:皆符合勞基法規定,且無兩段式排班。 ◆ 調薪:每月依考核調升時薪(0~8元)。 ◆ 保險:勞保/健保/退休金提撥。 ◆ 其他:供膳/員工制服/制服免費洗滌。
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  • 【饌澤原-南崁店】正職人員

    月薪 35000~38000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    本公司有完善的教育訓練 無餐飲經驗亦可學習 歡迎您的加入~ 1.桌邊服務、清潔 2.領檯、帶位、收銀、餐飲服務 3.餐飲相關所需之服務 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.內場廚務訓練 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.基層學習未來培養成幹部 8.對餐飲熱情與喜歡 發展願景 本品牌拓展規劃中,未來增加其他餐飲品牌,朝向集團發展,希望您可以一同加入我們,努力共創未來喔~ 制度升遷: 正職→儲備專員→專員→副組長→組長→副店長→店長 (這職務會依照公司流程培訓,只要您有餐飲熱情及信心,我們歡迎您加入~)
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  • 飯店櫃檯員(晚班)

    月薪 31000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    1.辦理住房登記和退房手續 2.接聽、過濾、轉接來電,及留言服務 3.提供旅客當地旅遊諮詢,並可提供當地觀光景點旅行相關資訊 4.為旅客轉交信件或者代收包裹 5.協助處理旅客住宿間遇到的問題 6.協助處理帳務及支付事項 7.安排行李寄放及叫車服務 8.完成主管交辦事項 9.熟德安系統尤佳
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  • 【井賀鍋物】台南安南店-早班外場正職

    月薪 35000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼,須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $35000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 【井賀鍋物】新莊直營店-早班外場正職

    月薪 39000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與環境整理。 4. 負責結帳、收銀之工作。 5. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 6. 現場顧客服務。 7. 工作區域和設備的清潔以及保養。 8. 完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 9.如有輪班另有補貼,須配合加班、調班。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $39000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員購優惠
  • 【井賀鍋物】桃園市中壢店-外場工讀生

    時薪 196~200元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    【工作內容】 1. 負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與環境整理。 4. 門市形象維護、餐具清潔、環境清潔、重大節日門市佈置 5. 現場顧客服務。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。 7. 完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【薪資待遇】 工讀時薪196~200 【福利制度】 1.員工用餐優惠。 2.國內、外旅遊 3.提供完善教育訓練。 4.勞、健保及職災保險 5. 員工制服。 6. 春酒、尾牙。
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    員工旅遊供餐福利員購優惠尾牙或春酒康樂活動
  • 【井賀鍋物】彰化員林店-早班內場正職

    月薪 34000~37000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘
    【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $34000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4.提供完善教育訓練。 5. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 6. 年、婚、產、喪休假制度。 7. 結婚、喪葬津貼。 8. 員工制服。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
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    供餐福利年終獎金工作獎金
  • 梁社漢排骨【全球營運儲備幹部】—— 佈局全球,成為跨國餐飲經理人!

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市淡水區 工作經歷不拘
    八方雲集餐飲集團正積極拓展全球版圖,我們需要的不是傳統的受雇者,而是具備「國際經營思維」的拓荒先鋒。透過紮實基礎培訓與海外派駐計畫,你將代表台灣品牌站在世界舞台。 1. 國際化餐飲集團的專業培訓 以「儲備幹部」身分進入梁社漢排骨品牌,在派駐前完成全方位的經營實務訓練: • 核心標準作業:從門市核心實務起步,學習出餐標準操作。 • 營運管理:解讀損益表、毛利控管,掌握連鎖體系的營運精髓。 • 人力資源:學習招募、留才與團隊激勵。 • 行銷策略:掌握外送平台分眾行銷與商圈在地經營。 2. 海外派駐與專屬職涯通道 通過國內考核並具備優異經營實績者,將解鎖海外派駐資格,開啟國際職涯路徑: • 外派保障與補貼:提供具競爭力的派駐薪資、海外生活津貼及完善的福利。 • 國際拓荒支援:開幕運營駐點,成為海外拓點的先鋒團隊。 • 全球內部發展:表現優異者可選擇回台擔任區域督導,或爭取成為海外門市的管理者。 3. 經營績效獎金 在管理職階段享有「績效獎金」。為你的營收負責,你的管理效率越高,獎金回饋越豐厚,為你的國際資歷與個人財富累積強大實力。 我們在尋找這樣的你 • 外語言能力:中英文溝通能力佳(可與當地員工順暢合作)。 • 人適應力強:對異國生活充滿好奇心, 想挑戰海外工作環境。 • 管理潛力:具備餐飲服務業管理經驗者佳,或具備優秀的邏輯思考與問題解決能力。 • 團隊合作:具備良好溝通協調與團隊領導能力。 職涯目標與路徑 儲備幹部 (國內培訓) ➔ 專業店長 ➔ 海外派駐店長OR區域運營督導   (本薪依勞基法基本工資起算,視個人資歷調升,另含加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
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