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您正在找餐飲主管的工作,共計14158筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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🌟E06-早班兼職/周一至週五/101捷運站/沙拉輕食品牌 [TG蔬坊]
時薪 196元 台北市信義區 工作經歷不拘1.將食材依照指示進行切片塊等備料的工作 2.組合沙拉或冷盤進行擺盤的動作 3.工作區域環境和設備的清潔以及保養 4.業務推廣、客戶餐點問題之解決 5.定期盤點訂貨等事項 6.視從事產業而定,協助或負責特定工作事務 7.餐點製作以及聽從主管指示 此職缺為長期兼職:主要上班時間 8:00-15:00 (時段可彈性調整) 歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊,百貨環境優良,同事相處融洽 TG蔬坊是20屆創新事業獎得獎企業,歡迎加入我們~ https://thegreenerytw@gmail.com展開 3日回覆 -
中餐二廚 / 副主廚
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~48000元 南投縣埔里鎮 5~6年工作經驗1. 爐灶烹調與火候掌控(核心職責): 協助主廚掌管爐灶、掌控全場菜餚烹調火候與出菜品質。 具備獨立或帶領團隊完成各類中式熱炒、大菜、宴席料理之能力,為廚房的核心靈魂人物之一。 2. 廚房日常營運與管理: 協助主廚監督廚房日常運作,落實餐點品質控管與出菜流暢度。 帶領及指導中階與基層廚務人員(如砧板、排菜、冷盤、打雜等),維持團隊協作效率。 3. 食材管理與成本控制: 監督各類食材(含海鮮、肉類、蔬果等)的驗收、前置處理與庫存管理。 把關食材損耗與成本,確保食品衛生安全符合法規標準。 4. 行政與交辦事項: 協助主廚進行菜單研發、成本計算及季節性菜品調整。 配合餐廳營運需求,完成各項主管交辦事項及跨部門協調。 [職務條件] 1. 經驗要求: 具備 5至8年以上 中式餐飲實務經驗,其中包含 3年以上 爐灶掌勺或二廚管理實務經驗(具備大型飯店、度假村、中餐廳或宴會廳資歷者尤佳)。 2. 專業技能: 精通中式大菜、熱炒與宴席料理之爐灶火候掌控,具備帶領團隊與廚房行政管理能力。 3. 人格特質: 抗壓性強、重視團隊合作、對餐飲品質有高度熱忱與堅持。展開 -
廚房內場|三廚
月薪 45000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.共同討論菜色與菜單。 2.熟悉砧板作業。 3.負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 4.負責菜餚的編排、搭配和拼擺。 5.確保廚房菜品順暢和菜品質量。 6.有計劃的保管和使用原料,掌管新舊貨源使用的先後順序,同餐廳前台的密切聯 繫,及時處理、存貨。 7.根據不同用途和使用時間加工成半成品分別冷藏或上漿醃製後冷藏。 8.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 9.維持及確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 10. 完成主管交辦事項。 11.具備與上級下屬之溝通能力。 餐飲內場部門: 自助餐廳、日料廳、火鍋廳、燒肉廳、中餐廳、宴會廳展開 -
假日兼職廚工
論件計酬 -50000元 高雄市美濃區 工作經歷不拘1. 依據長者的飲食需求規劃每日菜單,製作合乎營養學需求的中式餐點。 2. 熟悉中式烹飪技巧,能獨立完成各類中式料理的烹調與擺盤。 3. 確保廚房的衛生環境符合食品衛生安全規範,熟悉廚房設備操作與日常維護。 4. 負責食材採購與庫存管理,確保食材的新鮮度與成本控管。 5. 進行食材進出庫記錄與菜單撰寫。 6. 配合團隊作業,進行廚房相關事務的安排與協調。 7. 掌握長期照護服務環境中長者的健康需求,能適當調整料理方式提供適合的飲食服務。 8.主管交辦事項。 期待對飲食創新與長者健康充滿熱情的你加入我們的團隊,立即投遞履歷,一起為長者提供健康美味的餐飲服務!展開 -
行銷設計人員
月薪 34000元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1. 品牌視覺與社群經營:品牌社群(FB/IG)形象維運、行銷設計物製作(需熟 Illustrator、Photoshop)。 2. 行銷活動企劃與執行:規劃並執行品牌活動(如節慶促銷、社群互動),具備成效追蹤與優化能力。 3. 跨部門溝通與專案協調: 協助總部與門市端之行銷資源對接,確保活動流暢執行。 4. 品牌擴張參與: 協助主管進行新店鋪或新版圖之品牌形象落地支援。 【我們在尋找這樣的夥伴】 1. 具備行銷經驗佳:期待您能帶入過往經驗,獨立完成專案推進。 2. 良好的溝通與解題能力:面對跨部門需求時,能主動溝通並提出彈性的解決方案。 3. 追求細節與品牌美感: 對於連鎖餐飲的視覺呈現有熱情,樂於嘗試創新的視覺與行銷玩法。展開 -
中餐廚師
月薪 29500~32590元 高雄市美濃區 工作經歷不拘1. 清洗及處理各類食材,確保符合食品衛生安全規定。 2. 將食材備料,進行切片、切塊、切末或其他形式的預處理,確保烹飪過程順利完成。 3. 根據長者的營養需求與健康考量,掌控火候與調味料的使用,製作符合需求的中式料理。 4. 負責配饍,並進行餐點的擺盤設計,提供視覺與美味兼具的餐飲服務。 5. 嚴格執行廚房工作區域的清潔與廚房設備的保養,確保工作環境符合衛生及安全標準。 6. 參與菜單規劃,結合長者飲食習慣與營養需求創新設計餐點內容。 7. 協助進行食材採購與庫存管理,確保新鮮度與存貨量的最佳化。 8. 定期與營養師及相關團隊交流,優化長者餐點的營養均衡與口感需求。 9.主管交辦事項。展開 -
【內湖】業務助理/客服人員 (薪水3萬4千元起)
月薪 34000元 台北市內湖區 2~3年工作經驗「如果你細心、有責任感,喜歡協助他人並享受成長,我們正在找的就是你!」 【工作內容】 1.訂單管理:使用 ERP 系統輸入、處理及追蹤客戶訂單,並管理資料備份。 2.客戶聯繫:回覆 Email/電話,確認交貨期,確保訂單順利進行。 3.出貨支援:製作出貨文件,協助業務控管出貨流程。 4.報表整理:定期整理銷售報表,提供業務與主管決策參考。 5.內勤支援:協助業務處理內部行政及銷售相關作業,提升團隊效率。 6.產品資訊:提供產品資訊及申辦流程說明,解答客戶疑問。 7.客服支援:接聽客服電話,追蹤商品到貨進度及處理問題。 8.客訴處理:追蹤與處理客訴案件,提升客戶滿意度與信任。 9.售後關懷:提供成交後客戶關懷與售後服務,建立長期合作關係。 10.諮詢服務:提供相關諮詢,協助客戶解決問題。 11.其它主管交辦事項。 本公司主要客戶包含各速食連鎖餐飲業、北中南手搖飲店、連鎖咖啡廳、各大超商、影城及知名遊樂場....等,本職務將負責公司在國內各大通路食品的客情維護。 如果您對開發娛樂業、餐飲業、飲料通路有意願者,這將是您建立穩定客戶關係、拓展人脈的好機會。 若您對此職位感興趣且符合要求,請立即申請。我們很期待您的加入! 奎達實業:https://www.quantas.com.tw/ 波滋達食品:https://www.candypoppy.com/ 其他條件 1.有使用ERP工作經驗者優先。 2.樂於協助他人,注重服務品質。 3.能夠多工處理,並有效掌控工作進度。 4.細心、負責,良好溝通能力,能與客戶及團隊協作。 =工作環境= ❖ 內湖辦公室位於西湖捷運站旁,食品工廠及倉庫物流靠進國道一號林口交流道,交通方便 ❖ 舒適良好的工作環境 ❖ 辦公室供應咖啡、紅茶、綠茶、小零食幫你提振精神 ❖ 午休時間 : 一小時半 12:00 - 13:30 讓你有充足時間用餐+休息展開 -
【京都八坂|台北店】日式居酒屋 內場正職|4萬-4萬5依經驗敘薪(達標獎金另計)
月薪 40000~50000元 台北市中山區 工作經歷不拘京都八坂為日式居酒屋品牌,日本老闆參與經營,重視餐飲品質、工作態度與團隊合作。 公司持續發展與展店,我們正在尋找願意長期發展、未來有機會成為核心幹部及管理人才的夥伴。 【工作內容】 食材準備、備料及料理前置作業 掌握出餐流程、擺盤及餐點品質 協助食材庫存管理及訂貨 廚房設備及工作環境管理 廚房日常營運及工作流程 與團隊合作完成營業期間出餐 完成主管交辦事項 未來職務與薪資將依: 能力|工作表現|責任|學習能力|團隊合作 逐步評估。 【薪資福利】 月薪 $40,000~$45,000 ・達標獎金 $1,000~$5,000另計 ・依經驗及能力核薪 ・15:00~24:00,一頭班・ ・月休9天(排班制),假日可排休(依公司規定) ・供餐(依公司規定) ・制服 ・團體保險 ・勞健保 ・勞退 ・咖啡、茶水免費展開 -
【B2B 業務通路專員】食品供應鏈|1200+產品|冷凍水產肉品
月薪 35000~40000元 台中市大里區 1~2年工作經驗想做業務,但不想賣難賣的產品? 這份工作給你「好產品+完整支援」,讓你更容易成交💪 🌟 為什麼你該選擇這個職位?🌟 子彈充足:1200+品項,一站式採購,客戶需求好切入 完整練功房:從開發、報價到交付,學完整 B2B 流程 團隊作戰:內勤+倉儲支援,讓你專心做業績 📌| 核心職責 | 1.市場開發(一定會做) 開發餐飲、團膳、批發等B2B客戶 依客戶需求提供產品組合 2.客戶經營(穩定收入來源) 維繫既有客戶關係 提升客戶採購頻率與客單價 3.業務流程管理 報價、接單與訂單追蹤 跨部門協調(倉儲 / 物流) 🎁 |福利與發展 | 穩定產業+獎金制度(需你補:底薪+獎金結構) 升遷透明:業績導向,表現好就有機會往主管發展 完整培訓:產品知識+業務技巧展開 -
【Bacha Coffee】門市主任Store Supervisor (台北101/新光南西一館/信義新光A8)
月薪 40000~50000元 台北市信義區 1~2年工作經驗負責門市現場營運管理與執行,確保服務品質、作業流程與品牌標準之落實,並與店主管一同達成門市營運目標。 1. 門市營運管理:規劃並執行開店與閉店作業,管理營運流程、門市環境及設備運作,處理現場突發狀況。 2. 服務與顧客體驗:落實公司服務標準,處理客訴並維護品牌形象與顧客體驗。 3. 人員管理與培訓:督導員工出勤、紀律與服務表現,執行新人訓練,提供工作回饋,協助招募與排班人力配置建議。 4. 帳務與報表管理:執行POS操作與現金管理,完成每日銷售結算與帳務核對,製作營運報表,確保帳務與庫存數據正確。 5. 庫存與商品管理:盤點與控管庫存,管理商品損耗,維護商品陳列與賣場視覺。 6. 法規與其他事項:落實食品安全及衛生規範。 7. 執行主管及公司交辦事項。展開
