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轉職熱搜工作

您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4567筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 儲備幹部

    月薪 32800元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助客房排除障礙問題。 3.內部人員管理與調度。 4.客訴問題處理。 5.具責任感與工作熱情並有效率執行主管交辦事項。
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  • 內場組長

    月薪 38500元 新北市淡水區 3~4年工作經驗
    ~一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ~ 公司理念: 我們的願景:承諾品質、服務、清潔、信賴,讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1.計算食材進貨的數量並控制出菜量,以確保食材適當存量與控管食材成本。 2.進行廚房衛生管理工作,並確保食品均符合衛生管理的規定。 3.執行安全與衛生的檢查,並維持與確保冷凍庫及其他區域的衛生和清潔標準。 4.機動配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 5.與廚師或經營者共同研發新菜色與菜單。 6.管理內場食材採購、設備維修,以及人員排班調度。 7.領導團隊,達成工作績效與考核目標。 8.訓練、調度、績效、升遷評核等工作。 9.主管交辦事項積極主動/細心/抗壓力性佳/善溝通協調/高標準。 10.通過站別考核提供奬金。 11.升遷管道暢通。
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    年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
  • D台北齊家-新店區-日班駐點 (區域由主管派任)

    月薪 44000元 新北市新店區 1~2年工作經驗
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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  • B台北齊家-淡水區-日班駐點 (區域依主管派任)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗
    1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理
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  • 房務清潔人員夜班 薪38000元起

    月薪 38000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單、被單、枕套.....等 3.清潔浴室,補充衛浴用品 4.協助其他區域的清潔作業 5.主管交代事項 歡迎直接來電應徵!
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  • 協助人員,每日4-8小時8:00-17:00,現領,時薪200元

    時薪 200元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    工讀生8:00-17:00,每小時200元,煩請先投履歷給我 主要工作時段為: 1.工作時段可以任選:8小時 2.最主要工作時段會落在:上午10點至下午2點 3.假日週六週日需要最好能夠工作,因為通常周六日最忙碌 主要工作: 是協助旅館基礎工作,兩人一組一起工作,不需要經驗
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  • 櫃台接待人員【另享工作獎金】

    月薪 32000~36000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘
    ●客務: 1.回應有關飯店提供服務或旅遊資訊之電話諮詢 2.櫃台辦理入住/退房,入住資料建檔 3.線上及網站,電話等訂房系統操作 4.櫃檯接待服務、帶房領路、飯店介紹等 5.回覆旅客問題 6.基本帳務處理.結帳作業 7.協助主管交辦事項 8.保持大廰整潔.維持良好服務品質
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    員工旅遊年終獎金休閒設施員工聚餐康樂活動
    2日回覆
  • 晴山日本料理 外場經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 管理餐廳的日常營運。 2. 服務流程的執行及修正。 3. 市場分析、客源開發,達成業績目標。 4. 維持餐檯與廚房的聯繫與管控,結帳作業的執行與核對。 5. 人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 7. 熟悉飯店政策及程序、完成上級主管交辦事項。
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  • 主任

    月薪 36000~40000元 台北市北投區 工作經歷不拘
    1.綜理每日營運、督導各部門服務品質 2.各部門人力管理、調度及教育訓練 3.具備飯店櫃檯或主管經驗優先
  • 台南館 西餐廳主任/領班/組長

    月薪 31000~42000元 台南市中西區 3~4年工作經驗
    主任 1.協助處理當班別營運事務,確保當班次各項工作事項均確實完成。 2.巡檢、走動式管理,維持現場正常運作,遇狀況第一時間正確通報主管。 3.負責帶領組長一同進行基層及新進人員之技能指導教學,並要求做到正確標準。 4.帶領同仁學習進步,並營造及維持良好工作氛圍、帶動團隊士氣。 領班 1.具主動、積極、認真學習各項工作之良好態度 。 2.協助帶領基層與新進同仁工作經驗,透過實際操作示範讓同仁達到標準與熟練度。 3.能自我要求受訓期盡快熟悉各項工作技能之標準作業流程力。
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