轉職熱搜工作
您正在找飯店/旅館主管的工作,共計4577筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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專案開發執行顧問-林口總公司
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1. 專案開發評估與執行。(飯店、商空、標案 等) 2. 進行市場趨勢分析,提出創新合作提案。 3. 具專案管理經驗。 4. 具備良好商務溝通,客戶簡報、商務談判與決策能力。展開 -
管理幹部(復興微風)
月薪 45000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.餐廳或飯店的其他事項管理 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 6.內外場操作及管理展開 -
【具競爭力薪資+專案獎金】室內設計內裝機電工程繪圖人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.具大型商業空間(辦公室.百貨.專櫃.餐廳.飯店類)室內裝修機電工程管理經驗 2.擅估價/制作工程標單發包文件 3.富溝通協調能力 4.擅修繕/機電空調 5.能夠繪施工圖(使用AutoCAD)展開 -
<新北市新莊區>日本燒肉-外場儲備幹部-月薪資44000元起(依經驗調整)
月薪 44000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗新莊籌備期間須在內湖店或信義安和店受訓上班 經歷一年以上;學歷不拘 ■工作內容: <儲備幹部> 月間預算規畫及提出. 人員招募及教育訓練 參加會議及改善提案 現場營運餐與及管理 <現場作業> 1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 ■薪 資: ✔️正職儲備幹部平均薪資:40,000~44,000元。(依經驗調整) 1.人員的選用及訓練 2.監督餐廳、飯店的工作人員 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 10.員工之教育訓練展開 -
<台北市內湖區>日本燒肉-外場儲備幹部-月薪資44000元起(依經驗調整)
月薪 44000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗經歷一年以上;學歷不拘 ■工作內容: <儲備幹部> 月間預算規畫及提出. 人員招募及教育訓練 參加會議及改善提案 現場營運餐與及管理 <現場作業> 1.設桌及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.送單點單收銀 ■薪 資: ✔️正職儲備幹部平均薪資:40,000~44,000元。(依經驗調整) 1.人員的選用及訓練 2.監督餐廳、飯店的工作人員 3.餐廳或飯店的其他事項管理 4.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 5.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 6.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 7.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 8.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 9.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 10.員工之教育訓練展開 -
[渡假區]-業務助理
月薪 29500~31000元 台中市后里區 1~2年工作經驗1. 團體預約及確認流程作業。 2. 導覽基本解說及電話服務禮儀。 3. 系統操作及報支作業。 4. 報表製作分析。 5. 主管交辦事項。展開 -
人資部 人資主任 HR-Human Resources Executive
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗負責人事方面工作的計畫、管理、協調以及參與,如管理福利、勞工關係、飯店人事政策、規章、程序以及活動實施的建議。 1.管理人資部門,保證服從飯店的所有政策和程序,以及其他與同事工作有關的政府政策。 2.建立並實施招募、甄選規定和程序,為空缺職位吸引更多有資格的候選人。 3.根據部門的標準、政策和程序與申請部門協調共同招募員工;協助申請部門對新同事入職指導及評估。 4.回顧所有規章制度以確保其可應用性。與部門主管協調,並向管理層推薦最後將採用的規章制度。 5.維護並隨時更新同仁記錄的檔案、政策程序以及其他與人事相關的檔。 6.按照飯店和政府的要求定期向管理層上交報告,如離職報告、人事相關清單,事故報告等等。 7.回顧人資政策、程式和實施情況,向管理層提出改進、改良或更新的建議。 8.向飯店同事提供必要的諮詢,如職業規劃、員工關係以及其他與人資有關的法律援助。 9.在飯店內實施並跟進有效的員工關係以及激勵機制。 Responsible for planning, managing, controlling, coordinating and participating in Personnel activities such as the administration of benefits, labor and employee relations; for the formulation and recommendation for implementation and execution of hotel personnel policies, rules, procedures and programs. 1.Manage Personnel Department, ensuring compliance with all hotel policies and procedures; and local and government regulations pertaining to employment practices. 2.Develops and implements recruiting and screening systems and procedures in order to attract most qualified candidates for position vacancies. 3.Coordinates with requisitioning departments in the recruitment of employee following established standards, policies and procedures; assists them in the orientation and evaluation of their personnel. 4.Investigates and reviews all disciplinary actions to ensure applicable law and regulations and procedures are followed. Consults with department heads on appropriate action and recommends to management final action to be taken. 5.Maintains and updates files on employee records, legal documents policies and procedures and other personnel matters. 6.Prepares and submits periodic reports for management use in accordance with hotel and government requirements such as turnover reports, personnel inventories, accident reports etc. 7.Reviews personnel policies, procedures, and practices; recommends changes, modification or updating to management. 8.Counsels hotel personnel as needed in areas such as career planning, employee relations and legal requirements related to personnel. 9.Implements and monitors an effective employee relations and motivation programs in the hotel.展開 -
兼職 雅閣中餐廚房 助廚2 Casual Ya Ge Chinese Kitchen Dish Up 2
時薪 230~250元 台北市松山區 1~2年工作經驗•雅閣中餐廳為連續7年獲得米其林一星粵式料理餐廳。由廚藝精湛的主廚團隊,精選臺灣寶島在地食材,以其底蘊深厚的傳統手藝,卓越呈現正宗的粵菜經典佳餚,將菜餚本身最純粹細膩的精隨完美演繹,引領賓客以味蕾穿越極致美饌殿堂。 •協助擺盤台工作 •確認工作區域處於乾淨的環境之下。 •記錄新的食譜、新的程序並且透過學習去提升自己的專業能力 •完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域 •參加所有教育訓練,維持所有的程序及基本工作一致性,並透過協助主管同時提升自己的專業知識展開 -
工程部 值班工程師 Duty Engineer
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 4~5年工作經驗1.協助主管執行各項工程設施之操作、保養及維修作業流程。 2.配合飯店相關工程支援工作,並協助所有工程驗收。 3.協助與承包商的溝通及協調工作。 4.參與工程物品及設備之採購及庫存管理。 5.維護飯店機電設備、強弱電及給排水系統、空調冷凍設備、以及消防系統等各項設施之日常操作。 6.執行檢修維護及相關設備的定期保養工作。 7.確保各項工程系統及設備符合政府規例及安全標準。 8.維持各項系統及設備的能源效率,達到節省能源目標。 9.協助主管準備相關工程報告。 10.處理所有其他相關職務或臨時安排的項目。 11.餐飲設備執行檢修維護及相關設備的定期保養工作。 12.餐飲設備測試與教育訓練。 1. Assist supervisors in executing operational, maintenance, and repair procedures for various engineering facilities. 2. Coordinate with hotel engineering support tasks and assist in all engineering inspections. 3. Assist in communication and coordination with contractors. 4. Participate in the procurement and inventory management of engineering goods and equipment. 5. Maintain the daily operation of hotel MEP systems, electrical and plumbing systems, HVAC and refrigeration equipment, and fire protection systems. 6. Perform maintenance and regular servicing of inspection equipment and related facilities. 7. Ensure all engineering systems and equipment comply with government regulations and safety standards. 8. Maintain energy efficiency of all systems and equipment to achieve energy-saving goals. 9. Assist supervisors in preparing relevant engineering reports. 10. Handle all other related duties or ad hoc assignments. 11. Execute inspection, repair, and maintenance of catering equipment and periodic servicing of related equipment. 12 . Conduct testing and training related to catering equipment.展開
