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您正在找韌體工程師的工作,共計7037筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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設計品質副總
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗設計品質副總 (內湖), 1.於Note Book 產品事業群主導協助各產品研發單位之重大研發設計審查及驗証專案。 2.需具Six Sigma完整知識/技能及豐富實際執行經驗者 (DFSS)。 3.需具設計品保五年以上,及NB 或PC產品研發設計五年以上經驗者。 4.需任職部門主管五年以上經驗者。 5.英文聽說讀寫能力精通者。 6.溝通協調及表達能力佳、專案規劃及執行力強、邏輯及判斷能力良好者。展開 -
APP Team副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗APP Team副理 (雲端技術中心,台中西屯區) 大學/研究所 資訊工程/資訊管理/數 學等其他工程相關 年以上工作經驗 3年以上管理經驗英文精通建議多益700分以上 工作職掌 1.帶領Mobile團隊進行iOS與Android App開發與組織運作管理 2.產品軟體之執行效能與品質問題排除與後續維護管理 3.軟體開發時程管控 4.軟體開發技術深耕與人才培育 5.跨部門溝通協調 所需技能 1.團隊管理經驗三年以上 2.具備跨部門溝通協調能力 3.具備英文溝通能力與寫作能力 4.具備iOS(SwiftUI)與Android(Java and Kotlin)原生開發經驗三年以上展開 -
【安南區配電技術員】固定早班/自動化控制設備製造業/週休六日KP
月薪 29500~40000元 台南市安南區 工作經歷不拘⚡ 從TFT LCD、太陽能、LED到半導體產業,不斷地求新求變,研發與生產各種產品。 ⚡速速卡位, 立即安排 ⚡ 薪資可週領、可領現金 ◆工作地點:台南市安南區 ☺工作內容☺ 1. 自動化設備配電盤/配線。 2. 機台外部走線配置。 3. I/O和機台測試調整、問題整合。 4. 無塵室裝機作業。 ☺上班時間&薪資☺ ‼常日班‼ 週一-週五8:30~17:30 - 薪資$29,000-$40,000(依照學經歷敘薪) ❤️職缺好康報報 ⫸勞健保、團保、退休金提撥6% ⫸三節禮金或禮卷或禮品 ⫸轉正機會高 ⟡⟡公司福利⟡ 勞、健保、團險、勞退6% 星旺-三節【禮金、禮品、禮卷】 福委會-結婚禮金、生育補助、子女獎助學金、…等 ▬▬【❤心動報名❤】▬▬ 1<線上投履歷> 2<♡搜尋LINE ID:@hopehr108找Hanna♡> ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬展開 -
數位影像事業部 開發處 電子設計處長/資深經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市五股區 2~3年工作經驗研究所以上電子相關系所畢 七年以上硬體設計經驗,五年以上研發管理經驗,有影像產品開發經驗佳. -
APP 副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 3~4年工作經驗APP Team副理 (雲端技術中心,台中) 大學/研究所 資訊工程/資訊管理/數學等其他工程相關 工作經驗 3年以上管理經驗英文精通建議多益700分以上 工作職掌 1.帶領Mobile團隊進行iOS與Android App開發與組織運作管理 2.產品軟體之執行效能與品質問題排除與後續維護管理 3.軟體開發時程管控 4.軟體開發技術深耕與人才培育 5.跨部門溝通協調 所需技能 1.團隊管理經驗三年以上 2.具備跨部門溝通協調能力 3.具備英文溝通能力與寫作能力 4.具備iOS(SwiftUI)與Android(Java and Kotlin)原生開發經驗三年以上展開 -
工研院量測中心_醫療器材技術資料審查員(約聘人員)(P000)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 工作經歷不拘1.執行國內外醫療器材上市前技術文件審查,評估產品安全性與功效性。 2.協助研析新興醫療技術及國際法規趨勢。 【本職缺提供完整教育訓練及專業成長機會,可接觸國內外醫療器材法規、新興醫療科技及人工智慧醫療器材等領域,培養醫療器材技術評估及國際法規研析能力,歡迎相關科系背景有意學習者應徵】展開 -
【代招 - 知名百貨】電梯服務專員
月薪 35600元 台北市大安區 工作經歷不拘1.接待引導顧客搭乘電梯,介紹各樓層 2.協助行動不便者、嬰兒推車使用者 3.協助顧客寄物、取物,停車優惠折抵 4.基本顧客意見受理 5.百貨開店/閉店儀式展開 -
智慧型手機硬體設計及系統規劃開發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市香山區 5~6年工作經驗智慧型手機硬體設計及系統規劃開發 1. 具 Samrt Phone、手機、PDA 等產品硬體研發5年以上經驗 2. 具部級主管經驗 3. 熟 ARM SoC architecture, high speed HW design展開 -
技術經理/能外派
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市楊梅區 10~11年工作經驗1.部門系統運作及年度計劃制訂 2.策劃年度設備效率提升專案. 3.負責督導專案開發執行進度 4.負責督導設備管理流程改善與效率提升 5.領導技術團隊,並因應組織發展培育人才 需求條件: 1.大學以上機械、電機相關科系; 2.從事設備管理職經驗10年以上,可配合外派工作經驗; 3.普通話標準,熟練使用辦公軟件及機械製圖軟件或PLC軟體; 4.跨部門溝通整合能力強展開 -
