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《底薪+獎金制》《百貨銷售地點，優質上班環境》 ※主要工作內容： 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 3.開發潛在客戶，培養與顧客的良好關係。 4.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你！ ※工作時間： ◎依勞基法規定排休，配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇： ◎到職起薪35,000元起，業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通，表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就／樂趣： 拓展人際關係，服務百貨公司頂級顧客，並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧

1.訂單接單/打單/結帳請款等作業處理。 2.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 4.協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況） 5.電訪-既有客戶維繫及陌生客戶開發。 6.廠辦分開需至工廠送單/郵局寄信/農會繳款/超商寄貨等庶務。

臺中市第八區兒童發展社區資源中心 1、 通報及個案服務 (1) 接受各單位通報居住服務區域內之疑似發展遲緩幼兒。 (2) 透過家訪、電訪、會談等直接服務，進行家庭需求評估。 (3) 針對不同個案及家庭需求，提供個別化服務或協助合適資源轉介。 (4) 結合與個案相關教育、醫療、社政領域等專業人員及服務，提供個案及家庭全面性服務。 (5) 以個案及家庭利益為優先考量，引導或提升服務對象維護自身權益。 2、 方案服務 (1) 安排入學能力預備活動，協助有學前教育、國小教育或其他轉銜教育需求的個案及家長提前作準備。 (2) 依據家庭需求提供家庭支持及親職能力提升之相關課程、活動或團隊諮詢服務，增進家長對個案發展或需求的掌握，增進家長教養或與個案互動能力。 (3) 透過社區宣導活動，增加個案社區參與或與一般幼兒融合互動的機會。 3、 提供社區民眾做兒童發展或資源諮詢服務。

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※喜歡講電話、喜歡挑戰，有耐心。 潛在客戶開發：聯繫屋主，進行初步需求瞭解。 委託開發推廣：爭取房產委託。 行程安排：協助第一線業務人員進行後續開發排程。 辦公環境： 固定座位、名單資源。 待遇： 提供優於法令的時薪，並設有明確的「成功開發獎金」。