轉職熱搜工作

1.個管服務提供：接受照管中心照會或轉介之個案後，即時掌握個案基本資訊，包 含失能等級、個人額度、照顧問題清單等資訊，並依規範天數完成家訪、擬定 照顧服務計畫送照管中心核定、照會長照B單位提供長照服務。 2.定期追蹤及彈性修訂照顧計畫：每月定期電訪並填寫申報紀錄。內容為對B單位 服務滿意度、服務次數達8成、依照個案需求調整服務；每半年定期訪視個案，並 完成紀錄。 3.品質維護及精進：定期與B單位進行聯繫會議與個案討論會議，強化跨專業合作的 默契，提升服務安排之個案管理品質。 4.接受照管中心之監督、查核及品質評鑑，並配合派員出席相關教育訓練、個案研 討或長照相關聯繫會議。 5.接受長照相關諮詢、申訴及處理。 6.社區宣導。

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【彰化市｜居服督導員（業務負責人）｜月薪42K–50K｜穩定發展・管理職機會】 📢 想從第一線走向管理職？ 📢 想在長照產業有更穩定且具發展性的職涯？ 👉 歡迎加入【安心居家長照機構】，一起打造有溫度的照護團隊！ — 🔸【工作內容】 ✔ 督導與管理照顧服務員（約11–20人團隊） ✔ 排班調度、派案安排，確保服務順暢 ✔ 個案家訪／電訪，掌握服務品質 ✔ 長照服務執行（居家照顧、喘息服務）與每月核銷作業 ✔ 機構行政事務處理 ✔ 團督／個督會議執行與品質優化 — 🔸【我們希望你具備】（符合其一即可） ✔ 社工師／醫事人員：具2年以上長照經驗 ✔ 護理師：2年以上臨床經驗 ✔ 護士：4年以上臨床經驗 ✔ 長照、醫管、公衛等相關科系：3年以上長照經驗 ✔ 非相關科系＋照服員證照：4年以上長照經驗 ✔ 高中職護理／老人照顧科：5年以上長照經驗 ✔ 照服員技術士：7年以上相關經驗 🔸【薪資福利】 💰 月薪42,000～50,000元（依經驗核薪） 📈 穩定個案來源，不需自行開發 📊 管理職培訓，發展空間明確 🤝 團隊氣氛穩定，制度完善 — 🔸【為什麼選擇我們？】 ✨ 在地深耕長照服務，案源穩定 ✨ 完整制度與行政支援，降低工作負擔 ✨ 從督導到管理層，職涯發展清晰 ✨ 重視團隊合作與溝通，工作氛圍單純 — 📍工作地點：彰化市 🕘上班時段：日班 👉 如果你已具備長照經驗，想往「督導／管理職」邁進 歡迎投遞履歷，加入我們一起成長！

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ ※年所得最高可達60萬以上 ※年終獎金另計 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

正取：15人 備取：15人 發佈單位：新北市政府社會局 職缺別：全職 職務說明/工作內容： 1.辦理身心障礙者需求評估之電訪個案、個案家庭訪視等相關業務。 2.參加在職訓練及相關會議。 3.相關需求評估行政事務及系統處理等業務。 4.其他交辦事項。 工作地點：新北市 薪　　資：聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 學歷/檢定要求： 應符合下列條件之一： 一、領有社會工作師證書。 二、符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件者。(應屆畢業可) 同時須符合下列條件： 一、無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 二、未具雙重國籍或多國籍。 徵才條件： 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局公告下下載https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=5afb8a39ee830226686edf8d75118ec6）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科-聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號1樓新北市政府社會局身心障礙福利科蔡小姐收(聯絡電話：02-2959-7121分機39)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年9月15日止。 甄　　試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(首頁→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起6個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。 備　　註： 1.薪資待遇： （1）聘用社會工作員於296至424薪點範圍內聘用(新臺幣42,742元至61,225元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師證照者第一年比照六等三階支312薪點。 （2）聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 （3）前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限 （4）12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 2.進用期間：至民國115年12月31日(一年一聘，依據工作表現得予續聘)

你是充滿熱情、勇於嘗試且不受時間拘束的人嗎？對任何事物都充滿好奇心且願意主動嘗試、樂觀不怕生嗎？ 想成為一名優秀的私家偵探務必具有上述特質，只要你符合上述條件，歡迎認真負責想獲得更多不同閱歷的你加入偵探的世界。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 徵信社工作內容： 1.主動尋求案件接洽 2.跟客戶接洽 3.邀約電訪 4.具企圖心，個性活潑開朗，熱心，願意學習，向高薪挑戰者。 5.具親和力、有工作熱忱及強烈企圖心往管理階層發展，並具有溝通能力 6.可配合公司行程安排。 7.從業過相關行業(調查局、國安局、警察、法界人士)擇優 8.邏輯能力強、喜歡觀察人生百態、具有cosplay潛力者佳 9.外勤中須遵守不菸不酒。 10.具獨立駕駛的能力，且駕駛車輛累積年資盡量5年以上。 11.立達徵信社有每個月聚餐的員工福利，還有小點心跟偶爾的雞排下午茶，如果你也有個燃燒的吃貨魂，歡迎加入我們^ ^ 12.若對職務有興趣者，請先瀏覽網頁：http://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知 13. 徵信社還是希望保持神祕，而且老闆若沒有特殊情況，都會在外頭接洽客戶與查案，所以不想撲空的話，請應徵者務必透過人力銀行投擲履歷，不接受現場面試呦。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 若對職務有興趣者，請先瀏覽網頁：https://www.liidda.com.tw/career.html了解應徵徵信社的員工須知。 歡迎各位有興趣的民眾去參觀我們的部落格，了解立達徵信社的經營理念。 http://putavirgo1.pixnet.net/blog

一、薪資說明: 1.試用期薪資35,600，試用期滿36,300~43,000(含業務績效獎金) 二、工作內容： (1) A.執行居家護理服務家訪工作 B.執行居家服務護理紀錄書寫正確及完整 C.負責居家抽審病歷完整性 D.負責居家照會收案及轉介 E.召開居家個案討論會議 F.執行居家個案追蹤關懷電訪及門急診就醫服務 G.其他依工作說明書需配合事項。 (2).薪資：依制度敘薪，調薪連結績效考核制度。 (3).完整又多元專業訓練： A.在職教育課程(單位教育訓練、院內外專業課程/研習會、數位學習網)。 B.跨單位交叉培訓。 C.本院為彰基體系分院，新人有”學習手冊”，逐步學習，完成手冊，就可以獨立上線，執行工作。 D.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 E.鼓勵人員加入專業學會，讓專業更成長。 (4).晉升機制：依護理部晉升辦法遴選。 (5).主管領導： A.人性化管理。 B.專業能力導向。 C.重視良性溝通/友善工作環境。 (6). 福利事項： A.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 B.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 C.療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 D.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 E.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 F.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 (7).排班：白班。 (8).醫療團隊合作：本單位護理師與醫師各司其職，團隊合作。 (9).本院為智慧醫院，設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！

《資格》 居家服務督導員應具下列資格之依： (1)領有社會工作師證照。 (2)專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 (3)專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (4)高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 (5)曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 (6)領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 工作內容 (1)個案管理 個案紀錄及服務紀錄建檔 居家服務收案(需要居家評估與簽訂服務契約) 評估服務狀況撰寫訪視紀錄(電訪、居家訪視) 協助資源連結或轉介 異常事件處理及回報給上級主管 協助開案 社區宣導 (2)照顧服務員管理 訓練照顧服務員，並確實管理其工作狀況及工作績效；訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助業負辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 照顧服務員工作分配及調度 擬定並執行照顧服務品質監測 個別及團體督導：事項宣達 照顧服務員考核 協助業務負責人核銷作業核對 出席行政聯繫會議並報告 《手把手完善職前訓練、教育訓練，幫助您快速上手無需擔心，不管在任何時候需要幫助，夥伴們會盡全力協助，請放心與我們一起》 誠信至上！！