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轉職熱搜工作

您正在找電子工程師的工作,共計4904筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機構開發設計理級主管能外派

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    機構開發設計理級主管能外派 一、需求條件 l 8 年以上機構設計相關經驗,手機,穿戴,攜帶式電子產品 l 具沖壓、射出模具、成型等相關知識 l 具ODM, OEM 經驗 l 具10人以上團體領導經驗 二、工作內容 l 與客戶合作並領導手機機構設計 l 協助模具開發及量產 l 部門級事務統整 l 設計規範制定 l 人力培養 註:管理幅度約25人左右
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  • 通訊協定軟體主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    通訊協定軟體主管 (內湖) 大專以上電子/電機/資工/通訊科/系/所畢,具5年以上相關職務(Portocle)管理經驗,負責LTE/UMTS/GSM/CDMA/TD-SCDMA通訊協定研發及優化、網路相關的問題、開發測試工具等業務。
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  • 軟體專案經理(課級)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1.大學以上電子/電機/資工/資訊相關系/所畢,熟悉軟體專案規劃建置流程,進行專案期程掌控及進度追蹤,專案資源整合與問題解決。 參與需求分析與規劃,軟體需求規格、開發時程、資源與風險評估。參與定期會議並進行進度報告 (須具備良好簡報能力與計畫書撰寫能力)。 2.協調客戶需求以及內部資源間的衝突以完成專案執行並達成專案目標 (須具備獨立作業與良好溝通及協調能力) 。 3.具政府標案或補助案專案管理經驗者,優先面試。熟悉智慧醫療或智慧照護領域者,優先面試。
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  • 工研院綠能所_地熱井產能測試研究助理派遣人員(550H100)_工作地點: 台南沙崙

    月薪 36000~55000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘
    1. 協助地熱井產能測試現地試驗、井測及地球化學取樣 2. 協助產能測試數據整理、分析與報告撰寫 3. 協助產能測試相關設備保養維護及其他主管臨時交辦事項 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付,差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退,並且另享團保 *享有年終、績效獎金;中秋&端午佳節禮盒;院內年度體檢 *另提供其他津貼項目
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  • 自動化機器人視覺辨識與影像處理(成像後軟體設計課級主管)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    自動化機器人視覺辨識與影像處理(成像後軟體設計課級主管) 工作內容: Auto Bar Code Scanner, Research & Design Image Processing & Pattern Recognition 工作地點: 內湖 條件 大學資工、資管、電子、通訊相關科系畢 大學7年或碩士5年以上資歷 須熟C/C++/C#/Python Script 有下列工作經驗者佳 工業生產流程管理。 2.產線自動化。 3.影像處理與機器人立體視覺。 4.光學成像原理與濾光鏡設計應用。
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  • 工研院中分院_繪圖派遣人員(G400)

    月薪 30000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.熟悉AutoCAD繪圖軟體應用。 2.繪製、修改工程圖面,包含建築物配置圖、設備(施)位置圖、管線圖等。 3.需進行實地勘查、丈量後繪製手稿及電子圖面。 4.具一般office文書處理能力。 5.主管其他臨時交辦事務。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付,差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退,並且另享團保 *享有年終、績效獎金;中秋&端午佳節禮盒;院內年度體檢 *另提供其他津貼項目
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    年終獎金工作獎金
  • 【新市區】【冷氣房】【入取率高】【固定早班】【無經驗可】MO

    月薪 38000~55000元 台南市新市區 工作經歷不拘
    【工作類型】 產業:水電工程 【工作內容】 1.於無塵室工作,進行裝機、調機、移機相關業務。 2.需要爬高、蹲低、進入機台內部作業。 3.基本文書業務處理及其他主管交辦事宜。 4.視業務狀況配合出差/輪班(出差津貼、輪班津貼另計)。 5.須配合排班、輪班、國內外出差。 【薪資待遇】 ★月薪38,000-55,000以上 【工作時段】 ★【日班】08:30~17:30 ★【夜班】20:30~05:30 ★午休時間:12:00~13:00 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ★如有興趣請聯絡我 首誠—洪小姐★ ☎️市內電話:06-2040501 #30 ☎️手機電話:0983405004 (不是LINE勿加入) ❄電子郵件:sc6013@shoucheng.tw ❄LINE:@350pqpka(@一定要填喔!) ❄快速連結:https://lin.ee/e7HhB1W ❄面試時間:週一~週四 AM10:00~PM16:00 ❄親洽:台南市永康區永大路三段249號 ❄營業時間:08:30~17:30 午休12:00~13:00 ▬▬▬▬▬▬▬▬不額外收任何費用▬▬▬▬▬▬▬▬
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  • EMC/SI 主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 5~6年工作經驗
    1. 資訊及通訊相關產品EMC/SI 設計與驗證相關經驗10年以上 2. 需有主管經驗或專案管理7年以上 3. 優異的英文溝通能力 4. 曾帶領部屬人數25人以上 5. 大學(含)以上電子/電機相關系所畢 1. 產品EMC設計規格制定及驗證申請 2. 專案計劃EMC設計及驗證的執行及管控 3. EMC資源整合協調 4. EMC 技術引進及技術藍圖規劃 5. Signal Integrity, Power Integrity and High speed circuit 設計 6. EMC/SI team management
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  • 伺服器DFT 經理Design For Test

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    伺服器DFT 經理Design For Test Job Summary The DFT Engineer plays an important role in the development of test programs and as an interface for test application and diagnostics for Server product development. Job Description • Working with rest of the team to document DFT specifications • Developing, implementing DFT architecture and infrastructure • Deployment and implementation of DFT/DFD (Design For Debug) techniques for Server product • Deployment of DFT methodologies that reduce test cost and increase production quality • Defining the core test strategy, developing test models, creation of macro test rules and patterns • Verification of manufacturing test rules, creating the test specification, debugging manufacturing tests • Generating structural test vectors, analyzing and improving coverage • Working with designers on DQA, SIT, Diagnostics and manufacturing test engineering issues • Managing schedules and supporting cross-functional engineering effort
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  • Optical HW Leader理級

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 6~7年工作經驗
    Optical HW Leader理級 Bachelor’s or Master's degree in EE, Optical-electronics/Optical-mechanical Science or similar major. 3~5+ years in deparment management experience. Demonstrated ability to design, build, and deliver complex, successful performance achieval and/or customer experiences efficiently Proven team leadership, interpersonal skills, and ability to get things done Ability to clearly communicate high level strategy and technical details effectively across disciplines, locations, and organizations, including to senior leadership Strong technical foundation with demonstrated willingness and capability to learn new technologies quickly Burning desire to build great experiences for our customers. Significant experience as a successful technical program manager or development leader Proven track record of effectively working with and growing geo-distributed partner teams Superior ability to interact and collaborate with high quality, highly technical, multi-disciplinary teams Expert on hardware design, optical related component design.
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