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【產品/研發類】CAD/CAM工程師 (合江廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘【工作內容】 1.使用CAM做基礎操作, 設計圖檔編輯、檢查…等 2.撰寫CAM程式 3.簡化CAM作業流程 4.優化CAM自動化工具展開 -
【生產管理類】生管工程師(S3廠)***到職滿6個月,留任獎金最高可達20,400***
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.工作研究建立標準作業工時 2.MES系統資料建立與維護 3.APS系統資料建立與維護 4.自動化報表建立與維護 5.Cycle time與K值資料解析 6.OEE資料解析 7.主管交辦事項展開 -
【產品/研發類】產品工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1. 訂定產品製作規範、量產導入 2. 新產品規格分析及審查 3. 產品工程變更管理及品質改善 4. 專案開發執行 -
【生產製造類】製造工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 39000~75000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 制訂製造程序與產品標準。 2. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。展開 -
【資訊工程類】系統工程師 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 41000~80000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.機房、防火牆、伺服器、網路、數位監控設備維護管理 2.資料備份、還原及災難復原驗證 3.資安事件防禦、修補、預防與分析 4.用戶端電腦維護與故障排除 5.產線維運支援 6.主管交辦事項展開 -
【資源管理類】IE工程師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~70000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.標準化各廠產能 MOR (Model of Record) 制定/量測 2.廠際生產效率分析與BKM sharing, 預知潛在瓶頸, 協同工程單位進行產能提升計畫 3.中長期產能規劃與資本支出建議 4.跨廠生產負荷分析與設備資源調度 5.跨廠系統/報表需求統整, 協助系統導入與後續PDCA展開 -
【設備維修類】設備工程師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 ※可四二制、3~6個月日夜班輪調者為佳展開 -
【生產製造類】製造工程師(光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1. 品質分析及改善 2. 生產管制(SOP制定、生產排序、生產效率提昇、產能提昇) 3. 測試機台操作、參數設定 4. 現場技術人員管理 5. 主管交辦事項展開 -
【設備維修類】設備工程師(光復新廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 6.主管交辦事項展開 -
【製程改善類】良率整合工程師 (S1廠) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
月薪 38000~75000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 良率專案整合,良率解析 2. 規劃跨部門溝通對策討論,執行 3. 巡檢,檢驗,DOE實驗 4. 對外報告協助 5. 智慧Dashboard開發程式撰寫協助展開
