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(16)【2025新幹班】品質管理類Quality Management
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.負責產品品質策略制定與實施、監控生產流程、識別風險並採取措施、提升生產效率 Develop and apply quality strategies, monitor production, identify risks, and optimize efficiency. 2.產品領域為消費性電子、通訊網路等 Focus on consumer electronics and communication networks. 3.工作地點為海外 The job is based in overseas.展開 -
MLB 維修周邊課長-印度
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1,對維修區周邊整體KPI負總責; 2.維修內部生產排配; 3.維修生產主板、物料賬務管控; 4.維修人力規劃及招募追蹤; 5.維修相關外部門溝通協調.展開 -
Modular Data Center IE管理(美國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 10~11年工作經驗1.規劃與優化產線布局與動線 2. 建立並維護標準工時,分析製程效率 3. 設計與改善作業方法,提升人機效能 4. 評估產能與人力需求,支援排程與資源配置 5. 主導效率改善與持續改善專案(如Lean、Kaizen)展開 -
Modular Data Center 製程工程管理(美國)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 美國加利福尼亞州 10~11年工作經驗1. 新產品設備與治工具開發 2. 產品製造可行性分析與製程工藝開發: - 新產品製造可行性分析DFM; - 新產品工藝流程制定與驗證; 3. 製造產線設計及改善:製造工藝工程、設備選型、產線佈局、產能規劃、 自動化集成及整體生產與生產改善 4. SOP標準檔製作 & 產線作業人員教育訓練 5. 自動化設備/生產設備/治工具導入、調試、維修及保養計畫制定與實施展開 -
MLB-TPM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. NPI & MP階段收集整理分析廠內所有工程相關Issues與客戶Review 2. 產品生產異常分析, 數據收集 3. 各工程問題 issue highlight展開 -
IP Cam HW研發課級主管(土城/新竹)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗1. IPCam和相機相關產品電子電路設計 2. 相關電路驗證和量測 3. PCBA測站不良品分析與良率改善 4. 產測分析與良率改善 5. 產品規格檢討 6. 解決工廠和客戶問題 7. 與芯片廠商溝通及解決問題展開 -
【A事業群】 MLB SMT&TEST工程經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 8~9年工作經驗1.負责SMT設備及TEST治具相關的製程改善,提高生產良率及效率; 2.負责印幹招募培訓及出差外幹的日常管理及協調; 3.負責線體規劃,設備可行性方案評估/驗證/導入/運維; 4.負责產能/良率/成本等工程相關KPI指標達成; 5.負責工廠數字化相關專案實施規劃、專案管理和專案工作推進; 6.負責新產品人力、耗材、線體規劃等標準制定; 7.推動公司業務流程標準化、智慧化及業務流程改善創新。 8.維持良好的客戶關係,確保客户滿意度逐年提升。展開 -
Modular Data Center 產品工程PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 跨部門DFX會議整合 / ECN技術追蹤 / 文件標準化作業 2. 重點對接:NPI工程師、製造處TE/ME -
製程副理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 5~6年工作經驗1. 熟悉電子製造生產流程(DIP/組裝/測試/燒機/包裝) 2. 生產製程改善 3. 新產品生產製程導入(NPI, PFMEA製作) 4. 異常處理及改善對策 5. 設備的簡易異常排除及維護 6. 根據需求完成對新工藝的開發 7. 即時完成工藝檔的編制和管控 8. SOP編修 9. 負責PE工程師工作安排和管理 10. 主管交辦事項展開 -
PE部級主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗1.負責 PCBA 生產製程優化,降低不良率,提高直通率(FPY)。 2.負責系統組裝製程優化,提升組裝效率,減少返修。 3.主導新產品導入(NPI),優化 DFM、DFA,制定標準作業程序(SOP、WI、FMEA)。 4.鋼板&治具設計,驗收等管理 5.處理生產異常,分析資料並提出改善方案(8D、PDCA)。 6.推動自動化生產,提高 SMT、PTH,系統組裝自動化程度。 7.負責製程教育訓練,提升第一線技術員和作業員的技能水準。 8.監控關鍵製程指標(KPI),如 OEE、FPY、UPH、PPM,並持續優化。 9.組織跨部門改善專案,提升生產效率,降低成本。展開