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健康福祉辦公室-深耕計畫程式設計資訊工程師
月薪 40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘資格條件: 1.大學以上資訊相關科系畢業 工作內容: 1.專案系統分析開發 2.程式撰寫與維護 月薪資:40,000元/月(以上),可依個人資歷、證 照等另議 新進人員碩士學歷最高可達45,000元/月 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入!! 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人:陳專員 聯絡電話:03-8561825分機15316 聯絡時間:週一至週五上午0900-1200;下午1400-1700 電子信箱:junxun26@gmail.com展開 -
C0219 EE工程主管(外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 5~6年工作經驗理級主管 1.統籌並規劃製程團隊年度工作計畫,定期檢討團隊進度,依各項工作計畫盤點資源調度、排配人力及執行優先順序,提高團隊生產成效。 2.建立製造流程和規範,優化製程過程,確保製程目標的達成。 3.負責追蹤、收集測試相關新技術,提高測試團隊的技術和工作能力,引入新的製程策略並即時反饋項目狀態,完成量產目標。 4.負責主導及跨部門溝通協調,提出改善計畫,即時溝通解决重大製程問題。 5.負責製程團隊工作指導和成員能力提升,統籌資源並調配人員,進行團隊培訓及考核工作。 課級主管 1. 負責筆電組裝時的電子故障問題分析並統整,進行歸納並提出解決方案 2. 負責硬體問題調試與停線問題分析和報告,回報上級主管,以利與各團隊溝通 3. 針對產品良率、設計、材料流程等問題,提出改善建議 4. 提高生產線產量和品質與測試系統維護與調試展開 -
PE0148 NB硬體設計理級主管(近林口長庚)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 10~11年工作經驗1. 專案管理: 彈性調配team members人力資源,專案時程on time,設計成本控管, 對內對外的技術服務等 2. 品質管理: 產品硬體規格設計檢查, auto tools 輔助流程執行落實, 量測文件與報告的正確性 3. 跨部門溝通協調,對應客戶的需求與專案簡報 4. 工作指導 5. 公共事務的分擔 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
PA0208 伺服器SI/PI訊號模擬設計主任/設計經理(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1. System level SI/PI simulation & Correlation 2. 高速訊號分析, 協同 EE/EA Debug 3. SI process development & improvement 4. Lead project design process and issue management ****依學、經歷續薪****展開 -
C0138 MES主管(外派)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 3~4年工作經驗*此職位須配合派駐海外分公司 (KS) 理級主管 1.了解市場動態及客戶需求,負責制定軟體團隊年度工作計畫,依各項工作計畫符合使用者需求,帶領團隊達成數據可視化及改善良率目標 2.建立系統標準化,帶領團隊解決生產製造需求及排除數據缺失,確保系統準確性,達成生產效益 3.指導與符合客戶MES的開發目標,對部門人員進行資源調配、培訓及考核,提高團隊凝聚力和戰鬥力 4.負責主導及引導跨部門協同分析系統及跨部門目標,提出系統目標的策略及方針 5.依照實際生產需求,即時制定解決方案,帶領團隊完成需求目標 課級主管 1.指派MES系統程式開發與維護,工廠e化整合系統呈現,符合生產效能。 2.展現產品效能及整合使用者需求討論、分析及帶領團隊成員程式撰寫,達到客戶需求。 3.規範系統設定及使用者異常狀況排除,主動掌握問題關鍵,提出可行的解決方案,具備可分析潛在問題成因的專業知識及能力。 4.協助上級主管完善及優化系統開發流程,並在主管、同事、客戶間建立暢通溝通管道,以即時進行訊息取得與傳遞,尊重團隊或共事成員的想法及意見。展開 -
V0152 IE主管(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 5~6年工作經驗理級主管: 1. 統籌規劃IE的功能與職責,利用IE管理知識改善運營,佈局,效率,人力配置以資源分配 2. 主導IE標準的制定與推行,整體工廠效率評價體系建立與推進 3. 負責組織部門團隊建設、組織部門內員工培訓和員工技能提升,建設精益梯隊 4. 與各部門保持溝通且進行監督和計畫,識別報告潛在問題,主導問題分析解決以執行正確的改善性措施 5. 帶領與指導IE團隊進行工廠診斷,整合相關資源執行改善計畫,以確保生產效率提升 課級主管: 1. 協助上級主管完善及優化生產流程,健全生產部門精益管理制度 2. 提出創新改善機會點,推動和協助公司各部門進行專案改善 3. 協助部門精益改善計畫,推進精益系統和部門人員效能增加工作計畫,營造精益改善文化氛圍 4. 收集和分析生產過程中的數據,找出改善痛點,統籌有效資訊彙報給上級主管展開 -
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PB0405 伺服器DC/DC 電源設計主任(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. Server board level VR schematic design 2. Server board level VR layout design, review and modify 3. Server board level VR debug and fine-tune 4. Server board level VR test and validation ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
PB0433 伺服器DC/DC 電源設計經理(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 10~11年工作經驗1. Server board level VR schematic design 2. Server board level VR layout design, review and modify 3. Server board level VR debug and fine-tune 4. Server board level VR test and validation ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
高級財務系統分析師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗1. 負責 SAP FI(財務會計)/ CO(管理會計)模組之維運、優化與新功能開發。 2. 與財務、成本、廠務及採購部門合作,進行 需求訪談與流程分析。 3. 設定與維護 FI(GL / AR / AP / AA / 合併)與 CO(成本中心 / 利潤中心 / 內部訂單 / 產品成本)模組。 4. 支援 跨模組串接(MM / SD / PP),確保過帳正確與流程順暢。 5. 協助 月結 / 年結 / 成本計算 / 海外據點財務操作異常排除。 6. 撰寫操作手冊與教育訓練資料,並處理日常報表需求。 • 具 2 年以上 SAP ECC 6.0 FI 或 CO 模組設定或維運經驗。 • 熟悉 製造業財務流程或成本會計邏輯(有工廠單位協作經驗更佳)。 • 良好溝通協調與問題分析能力,能獨立提出解決方案。 溫馨提醒:只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷,台郡亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。展開
