轉職熱搜工作
您正在找電子工程師的工作,共計4975筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
產品研發-電路設計工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 2~3年工作經驗1.依據客戶需求,設計產品硬體架構 2.熟悉電子元件特性,產品整合開發設計. 3.硬體線路設計繪製及PCB佈局設計. 4.研擬硬體驗證計劃, 產品驗證測試及除錯 5.協助生產線將產品導入量產, 提升良率及分析不良品 溫馨提醒:只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷,台郡亦將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。展開 -
PD0624 NB產線AE工程師(平鎮)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 3~4年工作經驗1. 自動化設備的設計及導入 2. 自動化設備連接及程式維護 3. 自動化設備的保養維修 4. 自動設備的使用率維護 5. 須配合平/假日加班展開 -
PD0646 SMT/PE製程工程師(Server/平鎮)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 1~2年工作經驗1.負責伺服器產品SMT生產線的設定、調試,並規劃標準生產流程,以提高生產效率和良率 2.監督生產過程,確保產品符合公司品質標準,並根據標準進行進料檢驗、製程檢測等 3.針對生產中出現的技術問題,進行故障排除、原因分析,並提出解決方案 4.協助新產品的導入,進行製程檢測與穩定生產 5.協助ME進行產品(生產)異常分析技術支援展開 -
電性模擬工程師(115年研發替代役)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. 數位、類比信號PI/SI模擬及設計優化。 2. VNA、TDR、oscilloscope儀器量測及操作 。 3. 其他主管交辦事項。展開 -
PA0213 伺服器硬體設計工程師_FPGA(內湖)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗1.Familiarity with VHDL/Verilog coding and FPGA/CPLD design flow is a must 2.Familiarity with FPGA/CPLD design in server application and bus protocols including I2C / power sequence / SPI / LPC / SGPIO / I2C switch/ UART / PWM / eSPI 3.Familiarity with Lattice/Altera EDA design tool. 4.Strong HW and x86 architecture knowledge. 5.Integration and simulation experience 6.Issue Fail symptom Anlayze and Tracker ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
PE0113 NB硬體設計工程師(近林口長庚)
月薪 44000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 專案硬體相關設計 2. 硬體設計問題分析與解決能力 3. 與支援工廠,測試單位試產相關問題解決 4. 跨部門溝通協調.廠商端的問題澄清與溝通 ※依學經歷、工作年資敘薪展開 -
RD-DPD系統設計工程師(土城)-E事業群
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.系統設計開發人員 2.系統開發可行性評估、系統DFX檢查、系統排線繞線定義、定制系統需求規格書 3.精通英文、溝通協調能力展開 -
-
維保營運管理部_保養維修工程師(新竹)
月薪 36000元 新竹市 1~2年工作經驗電梯/扶梯保養員的職責為依照合約、公司政策及作業流程提供現場保養及維修服務。 工作內容包括: 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。 3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。 4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 5. 負責區域:以新竹地區為主。 6. 有維保2年以上經驗佳。 ★薪資面試後依年資核定。展開 -
SF0902 智慧型裝置事業群-OPM主管/工程師(越南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗1. 新產品成本評估與報價,並分析合理成本 2. 競標標案,以及NPI階段之執行、監控與推動 3. 提出量產品產出報告,其中包含良率、效率、投入產出等數據 4. 主導工廠端新產品試產計劃,直至量產階段,並協調工廠資源以滿足試產需求,與負責工程變更作業 5. 有效率的進度管理,以增進跨部門團隊合作和資源整合,並設定明確目標來吸引及激勵團隊成員,使團隊達到高績效水準 6. 了解高階專案報告,並與主管及客戶進行簡報展開
