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1.熟ISO 9001 、 ISO14001 、 ISO28000 、 IATF16949 2.IPQC 之規劃與執行. 3.OQC 之規劃與執行. 4.品質資料整理運用之統合與執行. 5.進料檢驗作業之規劃與執行. 6.部門人力及工作之規劃與安排. 7.部門人力之教育訓練. 8.廠內外品質會議之計畫、執行與追蹤. 9.客戶稽核之實務應對、缺失處置與對策回覆. 10.ISO系統建立與執行監督. 11.特殊生產&測試作業儀器設備Survey 購買與架設協助. 12.客戶產品法規認證需求協助與對應. 13.客戶稽核事項協助與對應. 14.客訴問題之整合處理與回應. 15.特殊教育訓練規劃與協助申請. 16.5S 執行監督. 17.專案規劃與執行. 18. 部門間協調與溝通.

探索未來材料技術，開發下一世代精密加工解決方案。 尖點科技成立於1996年，為全球PCB鑽針領導企業，長期專注於高階鑽針與精密加工技術研發，產品行銷全球。 我們正在尋找對材料科學、精密加工及新產品開發充滿熱情的研究人才，共同探索未來PCB及電子材料發展趨勢，開創下一世代加工技術。 【您將參與的工作】 ✓ 與國際知名CCL及材料廠共同進行材料加工性研究 ✓ 評估新材料對精密加工製程之影響 ✓ 研究PCB及電子材料產業技術發展趨勢 ✓ 規劃未來鑽針及加工技術開發方向 ✓ 新產品概念驗證、試製及性能評估 ✓ 材料特性分析及加工機制研究 ✓ 撰寫技術研究報告及專利文件 ✓ 參與新產品開發及技術創新專案 【您將接觸到】 ✓ AI伺服器與高階載板材料 ✓ 國際PCB及CCL供應鏈 ✓ 精密切削與加工技術 ✓ 新材料開發與驗證 ✓ 專利與技術創新 ✓ 未來產品技術規劃 【具備以下經驗尤佳】 ✓ PCB、CCL或電子材料研究經驗 ✓ 精密加工或切削工具研究經驗 ✓ 新產品開發專案經驗 ✓ 應力分析或材料力學研究經驗 ✓ 疲勞測試或材料失效分析經驗 ✓ 專利撰寫或技術創新專案經驗 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【加入尖點，創造未來技術】 這不只是一般研發工程師職務。 您將有機會直接參與未來材料技術研究、新產品開發及前瞻技術規劃，並與國際材料供應鏈共同探索次世代精密加工解決方案。 如果您喜歡研究、創新與技術突破，歡迎加入尖點科技，共同打造全球領先的精密加工技術。 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針領導品牌 台灣上市公司（股票代號8021） 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI、高效能運算（HPC）、高階載板產業重要供應鏈夥伴

【四班二輪制】12小時*2輪班 上班時間: 日班: 8:00~20:00　/　夜班: 20:00~8:00 一個月上班天數: 15-16天(例如: 做二休二) 輪班津貼$3000~$11000 • 24 小時人員駐廠服務 • 系統異常狀況排除協助 • 系統機器設備維修保養 • 外部造成突發狀況排除協助 • 設備高度在4米以上，所以需要能不懼高。 • 系統異常狀況排除需有基礎電子和機械觀念為佳。 • 不可在無塵室內睡覺。 ▶ 龍和科技為日台合資的貿易商, 我們專門合作日本設備廠商在台灣市場提供服務 ▶ 我司因以少規模經營, 每個員工需要能夠獨立工作 ▶ 希望我們的工作夥伴能夠尊重「報告・連絡・相談」 ▶ 怎麼樣的人適合在龍和科技工作呢? 最基本的要求 : 體貼, 用心, 好相處 ▶ 具自動化機械的觀念, 機械設備組立(或配線), 設備維修保養, 問題排除、等經驗者佳 ▶ 具設備維修、工程管理、工事監督、品管/生管、等經驗者佳 對設備機械沒有背景, 無經驗者...如果您對這份工作有興趣, 請聯絡洽談　 我們需要願意學習新的知識的態度, 臨機應變靈活的思考及行動力, 經完整的教育訓練, 我相信您也可以發揮自己還沒有認識的能力!! 期待您的參與!

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1. 目視檢查產品外觀。 2. 可識別電子錶頭數字。 3. 可讀寫A-Z英文單字與阿拉伯數字。 4. 品保內部定期輪調崗位。

1.各式泵類、紙機、汽電共生廠、廠務系統等設備巡檢、保養、維修。 2.具加工機具操作技能加分(車床、銑床、鑽床、氧乙炔、電焊) 3.具帶人經驗、基本電腦操作能力加分 ****** 【久任獎金】做滿三個月→ 6,000元/做滿半年→8,000元/做滿一年→12,000元合計做滿一年→26,000元 【提供員工宿舍 一人一間】 【提供中壢至廠 交通車】 【工作所需證照由公司派訓考取】 【須配合輪班(每月輪一周)】 【完整的教育訓練系統支援在職訓練，包含雲端電子書平台、線上學習平台】

我們是日本自動化零組件的代理商，提供專業解決方案，現誠徵充滿熱情的業務代表加入團隊！ • 客戶開發與維繫： 拜訪客戶並推廣產品，拓展新客源。 • 需求分析與報價： 根據客戶需求進行報價與合約洽談。 • 意見回饋與改進： 蒐集客戶意見，協助公司提升服務品質。 • 業績檢討與匯報： 定期向主管報告進度，檢討業績績效。 • 績效獎金：業績獎金、開發獎金