電信/通訊系統工程師|1111轉職專區
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您正在找電信/通訊系統工程師的工作,共計1997筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 🔥【誠徵弱電師傅/半技/學徒|薪資35,000以上|穩定工作、長期發展】🔥

    月薪 35000元 台南市安定區 無工作經驗
    📌 工作內容 主要於 廠區內施工,工作內容包含: 拉光纖、網路線 設備安裝 門禁系統、攝影機安裝 配管、拉線(需爬高作業) 扶梯、傳料、運料 📢 廠區規定: 廠內 禁止吃檳榔 不可攜帶智慧型手機進入 💰 薪資待遇 月薪 35,000 元以上 出差費另計 薪資依工作能力與表現調整 🕘 上班時間 08:00~17:00 🗓 休假制度 週休二日 💼 工作性質 全職 📍 工作地點 工作地點:臺南市安定區北園二路8號 主要:嘉義、台南、高雄 🚗 出差說明 需配合出差:新竹、台中、嘉義、台南、高雄
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    年終獎金尾牙或春酒
  • 工研院資通所_技術PM(K0)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    負責 5G/6G/衛星/AI 等前瞻科研計畫規劃與管理,擔任研發團隊與政府、產業間的核心溝通橋樑,工作內容如下 -技術轉譯: 運用資通訊專業技術,理解研發團隊技術語言,規劃政府或商務提案。 -需求整合: 釐清政策方向與產業痛點,收斂為研發團隊可執行的目標。 -市場洞察: 追蹤分析通訊與 AI 產業動態,協助評估技術應用情境與推動產品化。 -計畫管理: 政府科技專案管理,包含提案規劃、進度控管與成果驗收。
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  • 工程人員

    月薪 30000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1.辦公室網路及電信線路佈建、安裝、測試。 2.資訊機房相關系統建置(網路線路、光纖線路、不斷電系統線路安裝)。 3.監視系統配線、安裝及維護 4.門禁系統線路配置安裝 5.需配合平日與假日加班
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  • 竹北院區工務室-機電一組 技術師

    月薪 41000~50000元 新竹縣竹北市 無工作經驗
    請自行至本院徵才資訊網頁下載(本院官網->訊息專區->人才招募https://www.hch.gov.tw/?aid=506) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 工作內容: 1. 空調系統運轉與維護管理。 2. 醫療環境與感染控制。 3. 能源管理與節能措施。 4. 設備管理與採購執行。 5. 其他臨時交辦事項。 注意事項: 1、假日需輪值班。 2、碩士以上理工相關科系畢業。 3、諳OFFICE辦系統。 員工福利(以下福利為每位職位員工均可申請): 1.特休休假補助8000元(視當年院規規定)。 2.免費心理師咨詢。 3.免費法律顧問咨詢。 4.員工生日禮金。 5.員工節令獎金或禮券。 6.員工社團、文康活動。 7.員工家庭日或旅遊、或餐會。 8.員工電信費用群組優惠。(視每年簽約狀況) 9.員工存款優惠利率。 10.職前工作提敘、學歷提敘。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 1.應徵人員準備下列文件: (1)身份証影本。 (2)學歷証明文件。 (3)工作服務經歷証明。 (4)履歷表、其他證明影本。 3.報名日期:自公告起至115年6月30日下午5時00分止 4.報名方式:採■通訊■現場■電子郵件G03454@hch.gov.tw報名,請檢附「臺大醫院新竹臺大分院各類人員甄選登記表及學經歷、證照查核授權書(請自行至本院徵才資訊網頁下載(本院官網訊息專區人才招募https://www.hch.gov.tw/?aid=506」及上開應徵證件影本各1份,並於期限內寄(送)達本院工務室。(以郵戳為憑) 3.報名地點:通訊報名者請以掛號郵寄至「30059新竹市經國路一段442巷25號臺大醫院新竹臺大分院工務室鍾小姐收」,並請於信封上註明應徵單位、職稱及聯絡電話(請自行下載信封封面)。
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  • 機電專業人員(行政管理部)

    月薪 40000元 苗栗縣竹南鎮 1~2年工作經驗
    (一) 中心電力、空調、消防設施、給排水系統管理等工作相關業務。 (二) 本中心機電、給水衛生與排水設施、消防、館舍設備及其他設備之維護與管理。 (三) 其他舞台、機電、水電、館舍設施維護協助事宜。 (四) 支援中心相關事務主管交辦事項,及必要時之業務調整。 (五) 本職務須配合場館活動夜間及假日調整上/下班時間。 報名手續: (一)報名文件:填具報名表一份,並檢附學歷證明、採購證照及過往重要工作經歷等證明文件影本。 (二)採電子郵件或通訊報名: 1.電子郵件:請寄至hjli@miaobeiac.org信箱,並註明「應徵114-22機電技術人員」。 (※檔案請另存為PDF檔,並壓縮後使其大小不超過3MB)。 2.通訊報名:請郵寄至「350024苗栗縣竹南鎮公園路206號,苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐收」,信封請註明「應徵114-22機電技術人員」。 (三)證件不齊者,恕不受理報名。 六、考試日期:本中心審查後另行通知。資格不符者恕不退件,不再通知。 七、考試項目內容:依中心規定辦理。 八、甄選程序:依中心規定辦理。 九、報 到:錄取人員由本中心書面通知並於限期內報到,逾期未報到者視同棄權,並依序遞補。 十、洽詢電話:苗栗縣苗北藝文中心人事 黎小姐(037)612669分機432或逕上本中心網站https://miaobeiac.org/查詢。
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    年終獎金員購優惠
  • 研發主管 (光電事業處)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1負責自行車燈、E-bike 燈具、雷達尾燈及 ADAS 相關產品之研發管理。 2規劃產品開發流程,控管 EVT / DVT / PVT / MP 各階段進度、風險與交付物。 3整合機構、電子、韌體、光學與測試資源,確保產品符合客戶需求、法規要求與量產條件。 4負責 DOSUN ADAS 產品架構規劃,包含雷達偵測、風險分級、燈型干預、騎士提醒與後車警示邏輯。 5協助業務進行客戶技術溝通、需求釐清、規格回覆與問題排除。 6建立研發專案管理制度,包含時程表、任務分工、風險清單、樣品版本、BOM 與 ECN 管理。 7與製造、品保、PE、採購、生管協作,確保產品可量產、可測試、可維修、可穩定交付。 8針對客訴、量產異常、測試失敗問題,帶領團隊進行根因分析與改善對策。 9培養研發團隊工程判斷能力,提升團隊跨部門合作、專案整合與問題解決能力。 10. 此職位需具備 AI 工具使用能力,能將 AI 導入研發管理、技術分析、文件產出與問題解決流程,提高研發效率與團隊管理透明度。
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  • 這一鍋總管理處【資訊部維護工程師】科技與餐飲服務的交相輝映!

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~52000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 集團門店資訊設備、電信設備及監視設備維護及資產備品管理。 2. 電腦基本維修及保養,包含POS機/一般行政電腦。 3. 集團展店/閉店工作,需配合出差,1日內的行程居多,極少數會有2日以上的可能。 技能需求: 1. 具備電腦CPU/RAM等零組件經驗及組裝知識,可獨立組裝電腦、製作網路線、安裝作業系統及驅動程式。 2. 對於網路設備/監視設備/資訊產品等有基本理解。 3. 能看懂AutoCad平面圖, 4. 文書處理能力,能使用WORD/PPT/EXCEL等工具製作一般文書資料。
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  • (屏東)弱電系統工程師(無經驗可)

    月薪 31500~37500元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘
    【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習,不怕挑戰。 學習機會非常非常多,歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為:$31500起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 ◆學習多元的弱電工程技術,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整,鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度:助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展,可申請轉換相關部門 ◆組織完善,團隊持續擴編中,跳脫工程行模式,更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷,你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為屏東分公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照
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  • 中華電信子公司-SI網路工程師(新北)CCNA

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘
    1. 支援專案網路及資安設備安裝建置,及後續維護服務任務。 2. 負責設備例如:Cisco, Fortinet或其他網路設備產品 3. 提供客戶解決方案諮詢及教育訓練等。
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