轉職熱搜工作
您正在找醫院行政管理人員的工作,共計2210筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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護理長(上班地點台北市松山區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~60000元 台北市松山區 3~4年工作經驗1.護理人員工作的安排 2.安排床位 3.監督護理人員的工作 4.處理醫院的一般行政作業 5.照顧病患、打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 6.記錄病患用藥記錄和各種病徵 7.管理治療進度和服藥情形 8.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助展開 -
南門護理之家-護理師
月薪 30000~38000元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘1.護理人員工作的安排 2.安排床位 3.處理醫院的一般行政作業 4.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 5.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 6.記錄病患用藥記錄和各種病徵 7.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 8.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 9.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助 10.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護,以及高壓氧氣治療之操作與維護展開 -
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手術室護理長(大甲院區)
月薪 55200~80000元 台中市沙鹿區 5~6年工作經驗1.手術室行政業務管理 2.護理人員教訓訓練 3.手術室品質管理 4.協助手術室委員會運用 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
事務部庶務組事務員
月薪 28590~32090元 台北市北投區 工作經歷不拘1.專科以上學歷。 2.諧電腦文書處理(word、excel、power point) 3.具有庶務工作經驗者尤佳。 4.工作內容:外勤(每日開車外出送件,需備汽車駕照)、搬運及庶務管理。 5.能配合工作需求調班及加班。 6.富責任感、態度積極、邏輯性與溝通能力強。 意者請E-mail:cloud@kfsyscc.org李忠誠先生展開 -
【朱崙老人公寓】社工員
月薪 35700~40200元 台北市中山區 工作經歷不拘1.個案管理:含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調等。 2.長者活動設計與評量。 3.長期照顧資源連結。 4.行政庶務。 5.配合主管機關業務:查核、所需之各項報表及服務記錄登打。 6.申請補助款核銷作業 其他: ★假日需視業務或活動辦理需求配合出勤。 ★具抗壓性及服務熱忱、有面對挑戰的熱情,可獨立作業亦願積極融入團體且對長者服務有興趣者。 ★國台語聽說流利者佳。展開 -
諮商心理師(48790起薪,每月另發醫勤獎助金)
月薪 48790元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘(一)工作責任: 本院為澎湖地區主要的心理健康資源,致力於為當地居民提供全面的心理健康服務。諮商心理師在這個獨特的離島環境中,將協助居民處理心理問題,享受工作與生活的平衡,並有機會持續提升專業能力,進行跨科協作,累積寶貴的臨床經驗。 1.心理評估與諮商服務 (1)負責提供心理健康評估,並針對情緒困擾、焦慮、抑鬱等問題進行個別諮商。提供具競爭力的薪資待遇,以及住宿和交通補助,確保員工能無憂適應澎湖的工作與生活。 (2)主持各類團體治療與支持小組,幫助病患在安全的環境中分享經驗,增強心理韌性。透過這樣的工作,能深入了解不同背景的病患,累積多元的實務經驗,提升專業能力。 2.心理健康推廣與教育 (1)參與並組織社區心理健康講座和工作坊,推廣心理健康知識,尤其針對青少年及老年人的心理健康教育。在此過程中,不僅能發揮專業知識,還能直接影響並改善社區整體的心理健康水平。 (2)與醫療團隊合作,推動各項心理健康宣導活動。澎湖特有的自然環境提供了舒緩壓力的理想場景,能在投入工作之餘享受大自然的愜意,紓解工作壓力。 3.與多學科團隊合作 (1)與精神科、內科等相關科別醫師合作,為心理及身體健康狀況複雜的病患提供綜合照護,確保病患的身心健康都得到最好的處理。跨科協作促進專業成長,拓展醫療體系中的影響力和專業網絡。 (2)對於長期心理問題患者,制定並執行個別化的長期追蹤計畫,確保患者得到持續的支持。由於澎湖工作壓力相對輕鬆,能有更多時間和空間專注於病患的個人需求,提供更深入的諮詢服務。 4.支持醫療人員與院內心理健康計畫 (1)作為醫院團隊的一員,需為醫護人員提供心理健康支持,幫助應對工作壓力,預防職業倦怠。 (2)鼓勵專業進修,並提供參與國內外學術會議和培訓的補助,確保持續提升專業知識與技能。 (3)參與並推動院內員工心理健康計畫,促進整體醫療團隊的心理韌性與工作滿意度,進一步鞏固醫療環境中的健康文化。 (二)職務內容: 1.心理評估與諮商 (1)進行心理健康評估,提供個別與團體諮商服務。 (2)制定治療及追蹤計畫,協助長期心理問題患者。 2.心理健康推廣 (1)參與社區講座與工作坊,推廣心理健康知識。 (2)推動青少年及老年人的心理健康教育。 3.跨科協作:與其他科別合作,提供綜合心理與身體健康照護制定診療計畫。 4.提供員工職場心理健康支持,預防職業倦怠。 5.推動員工心理健康促進活動,提升團隊心理韌性。 6.參加醫療照護團隊討論會、學術會議和培訓,提升專業能力。 7.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜,例如收集病室各項業務指標之相關資料。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時,特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 8.醫療部單位交辦事項。 9.配合主管機關相關計畫執行。 10.臨時性業務交辦。展開