轉職熱搜工作

1. 四大癌症篩檢檢查推廣 2. 篩檢陽性個案管理 3. 癌症篩檢核心測量指標統計 4. 外出篩檢活動 5. 行政業務 6. 教育訓練 7. 其他臨時交辦事項

1.評估日照個案功能以及適應狀況，並且執行健康照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案日常基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

一、工作內容 ‧負責工作區域如:診所、辦公室、宿舍等清潔工作。 ‧負責各戶資源回收整理及垃圾處理以及感控處理。 ‧負責日常清潔保養工作。 ‧執行清潔流程。 ‧執行其它主管交辦事項。 二、工作時間 早班:07:00-16:00 三、休假 月排休6-8天 四、薪資 31,000-34,000元 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或年節禮卷 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）提供宿舍(設籍-外縣市者)

1.跟診及協助醫師療程操作 2.術前術後準備及衛教，追蹤客戶及建檔 3.機器、器材、耗材盤點及維護管理 4.支援掛號櫃台和行政作業，環境佈置及維護管理 5.配合員工在職教育訓練進修 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

一、工作地點：澎湖縣馬公市前寮里90號。 二、 三、甄試日期：俟收迄履歷完成資審後，另行電話通知甄試事宜。 四、招考職缺及條件：【臨床心理師】 （一）學歷：教育部認可國內外相關心理學研究所，主修臨床心理畢業，實習至少一年且成績及格者。 （二）具備證照：領有臨床心理師證書。 （三）經歷：無。 （四）其他條件：檢附所做之心理衡鑑報告2份、臨床心理師證書影本、研究所畢業證書影本、研究所與大學成績單影本。 五、工作項目: （一）工作責任： 1.提供心理衡鑑與心理治療之臨床服務 2.探討心理病理與目前症狀之關係 3.提供個別心理治療、團體心理治療、生理回饋、社交技巧團體、獨立生活訓練、心理演劇、遊戲治療、家長衛教與諮詢等 4.社區心理衛生、與院內員工職場心理健康促進活動之參與 5.薪資與福利 (1)優渥的薪資：包含績效獎金、休假獎金及地域加給等。 (2)福利： A.本院員工享有住院期間病房費優待。 B.本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 C.提供員工免費宿舍，內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、微波爐、開飲機、電視機等設備。 （二）職務內容： 1.門診、病房、照會、司法鑑定、兵役複檢、殘障鑑定…等心理衡鑑。 2.院內員工職場心理健康促進活動。 3.員工心理支持服務。 4.社區心理衛生工作。 5.行政管理業務 (1)協助行政管理事宜，例如收集病室各項業務指標之相關資料。 (2)參與財產及醫材管理。如有需要時，特殊耗材申報及申覆。 (3)參與各項政策及工作細則之制定與推行。 (4)協助各項電腦設計及資料輸入。 (5)協助處理評鑑等行政事宜。 6.參與醫療照護團隊討論會及科會 7.醫療部單位交辦事項 8.配合主管機關相關計畫執行。 9.臨時性業務交辦，完成科內分配之工作及教學活動。 六、薪資與福利：試用期及正式進用以聘二等一級50,650起薪（含地域加給）。 聘雇人員年度考成結果在乙等以上者，服務本等職務屆滿一年以上者，於每年1月1日辦理晉支薪級一級，但以晉至本等最高薪級為限。 年終獎金比照軍公教人員發放標準，本院員工有勞健保、住院期間享有病房費優待，休假制度依勞基法規定。 七、考試項目： （一）面試及術科口試。 （二）命題範圍：臨床心理學。 八、錄取標準：面試50％、術科口試50％，面試、術科口試成績任一單項未達60分者不予錄取，總成績相同者以術科口試成績高者優先錄取。 九、檢附資料：個人簡歷、身分證正反面影本、最高學歷證明影本、證書影本、服務證明影本等。【郵寄澎湖縣馬公市前寮里90號，國防醫學院三軍總醫院澎湖分院 醫務行政室 人事招募員吳小姐收】。 十、一般規定：經考試通過但具有下列1至8項情形之ㄧ者，不得辦理進用： （一）檢附資料不全或不合格者。 （二）通緝在案尚未結案者。 （三）受有期徒刑之宣告，尚未結案或緩刑在案者。 （四）受「監護宣告」及「輔助宣告」，尚未撤銷者。 （五）大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿20年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿10者。 （六）曾犯內亂外患罪經判決確定或曾服公職有貪污行為經判決確定或依法停止任用、受休職處分尚未期滿者。 （七）違反國籍法規定者。 （八）曾於公務機關或國防單位任軍、文職期間有思想、品德、操守等不良記錄者。 （九）依「國軍生產及服務作業醫療事業基金聘雇人員管理作業規定」：通過本分院各類聘雇人員進用必須為單一『中華民國國籍』者，方可辦理進用。 （十）進用(聘雇)單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用，或進用為直接隸屬機關（機構、部隊、學校、單位）之長官；進用(聘雇)單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用；有權核定（核轉）進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用(聘雇)單位進用。 十一、聯絡電話及聯絡人：06-9211116#59923人事招募員吳小姐。(請於週一至週五0800~1200；1300~1700時間內來電)。 薪資與福利措施 一、福利津貼： （一）地域加給：每月可領7,150元(依規定調整)。 （二）休假獎金：最多可申領16,000元。 （三）年終獎金：每年有年終獎金(約1.5個月)。 （四）醫勤獎助金：按月發放。 二、保險：勞工保險及全民健康保險。 三、工作時數：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 四、其他福利：本院員工住院期間享有病房費優待，本院門診掛號費、員工配偶及直系親屬亦享有特殊之醫療優待。 五、休假規定：依本院「工作規則」及「勞動基準法」規定。 六、住宿：有提供員工宿舍(床位有限，外縣市人員優先)，住宿無須付費，宿舍內部附設有衛浴設備、洗衣機、烘乾機、曬衣場、飲水機、電視機等設備。 七、簽約：通過試用期(2~3個月)。

【消防工程人員】 1.具水電、消防施工或檢修經驗。 2.具備「水電、消防相關證照」者，公司另有證照專業加給。 3.可安排工作日程以及管理人員任務者，經公司評估後有機會可以成為工程部主管。 【消防工程主管】 1.具1年以上消防、水電工地施工與管理經驗。 2.具備工程成本估算能力 4.具工地溝通協調能力 5.具電腦、AUTOCAD軟體操作及基本文書處理能力尤佳 6.具乙級室內配線技術士證照尤佳 【職務需求】– 本公司客戶遍及各大購物中心、公家機關及學校、醫院、科技大廠、銀行等等，消防工程安檢人員從事消防安檢/維護保養/消防工程作業，我們禮聘具備有一年以上水電消防施工、檢修申報、維修工務優秀人員加入公司行列。 【公司理念】–近年來政府對於消防法規愈趨嚴格，消防產業的需求市場日趨成長，專業度需求也愈趨提昇，消防產業同時涉足水、電、排煙空調、自動控制、監控、防火(焰)材料、救護防災，並與建築設計和室內裝修業整合，多元且走向科技化與智能化產業。我們用自身的專業為社會創造更安全的環境，保護您的家人和資產，致力於成為全台灣最專業同時善盡企業社會責任的消防公司。 【公司願景】–建築物型態越趨多元，消防法規亦日趨嚴謹，消防市場需求日趨龐大，平安/開安/保安/霆安消防致力於成為全台灣最專業，同時善盡企業社會責任的消防公司。 【福利介紹】– 享勞保、健保、勞退年金、職災保險、團保、雇主責任險、提撥退休金、年終獎金、特休年假、生理假、公司旅遊、結婚禮金、生育津貼、教育訓練、定期聚餐等。

我們是一間兒童青少年的專科牙科診所， 希望為兒童及青少年的口腔做全方位的照護， 歡迎有志的夥伴們一起加入！ [工作內容] 1.協助醫師看診 2.協助行政及病歷業務 3.專業的諮詢服務與病患關懷 4.環境維護及清理 5.器材保養、消毒器械 6.完成醫師交辦事項 [應徵條件] 1.無經驗可，非醫療相關科系也歡迎加入 2.親切、有耐心、喜歡小孩 3.有責任感、誠實 4.喜歡與人合作

上吉醫療體系正處於穩健成長階段，此職位為醫療體系採購團隊的核心角色，負責帶領採購組制定並執行高效、可持續的採購策略，確保相關物資供應充足且符合醫療品質標準。你將有機會在醫療產業穩健成長的環境中發揮影響力，為機構的營運提供關鍵能力，成為推動企業成功的核心之一。 工作內容： 1、擬定採購計畫，分析需求並確保醫療設備資源即時供應 2、開發並維護穩定的供應商，控管進貨品質與價格談判，確保供應穩定 3、依報表進行銷量管理，協助市場調查與資源合理調撥 4、帶領團隊並跨部門協作，確保體系目標達成與流程順暢 本體系在新北市擁有規模最大的腸胃專科暨內科連鎖診所，我們致力於將專業醫師和醫學中心等級設備，深入各個社區的使命之地，提供早期診斷和專業便利的服務給更多人，守護全家人的健康。體系目前穩定成長和擴大中，我們正在尋找出⾊的夥伴加入團隊。 我們提供的福利： ▲ 發展機會：醫療產業蓬勃發展，擁有極具挑戰性的成長空間。 ▲ 專業支持：完善的內部訓練及資源，協助提升管理與專業技能。 ▲ 團隊氛圍：友善協作的工作環境，與一群熱情且專業的夥伴一起工作。 ▲ 年資加給、三節獎金、員工每年免費體檢、親屬就醫折扣 如果你認為自己擁有領導採購團隊的能力，以及在醫療產業持續成長的潛力，請立即投遞履歷，我們期待與你攜手創造卓越的未來！

須具備護理相關經驗或門診管理經驗 1.門診各項流程作業之管理 2.診所運營之績效管理 3.門診運作之行政管理作業 4.在上級指導之下，依據既定政策，從事各項業務 5.協助上級行銷計畫和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效 6.負責人員之調度、督導及管理。 上班時間：(輪班制 一天兩診 八小時) 星期一至星期日的早午晚 早班 08:30-12:30 午班 14:00-18:00 晚班 18:00-21:30 以上時段須配合輪班 假日採輪流制 福利： 1.除底薪外，每月獎金固定發放 2.加班費按分鐘計算 3.連假期間多上診部分換算診費發放 4.生日禮金 5.年終獎金紅包 6.每季另發季獎金 7.提供飲料零食 8.三節禮品 9.每月達標定期聚餐