轉職熱搜工作

1.料件檢查，核對有無異常狀況 2.Sap系統操作、報表製作及更新、基本文書作業 3.有品保/倉儲/物管經驗者尤佳，無經驗亦可 4.有機具操作經驗者尤佳，例如：拖板車、油壓車、堆高機等，無經驗亦可 5.協助倉庫物流作業：進、出貨處理／訂單及庫存處理／貨物盤點及儲位整理等 6.主管交辦事項 7.上班時間：周一~周五09:00~18:00 ( 早班，周休二日 )，可配合現場人力需求平日加班(非常態性) *若人員需要學習或增進工作技能時，公司可能會有調動班別的職務安排需求(中班時段13:00-22:00或15:00-00:00)，且會需要能配合假日輪值班(加班)，頻率約在一個月值班一至兩天，值班12小時)

1. 櫃檯接待 (掛號、病歷建檔、電話諮詢等等) 2. 診間助手 (動物保定、檢驗、配藥、飼主教育等等) 3. 行政管理 (耗材補充、盤點、叫貨等等） 4. 住院照顧 (餵藥、餵食、清理便尿等等） 5. 環境維護 (院內清潔打掃） 無經驗起薪32000，前3個月以約聘兼職人員始用，經考核通過，改以正職專任助理任用起薪34000 並視能力於三個月後再調薪為36000。之後與團隊默契成長持續調薪分紅，薪資可達四萬以上。有經驗者面議。

工作地點：苗栗為恭醫院 (醫院衛教/個案衛教諮詢) 工作時間：一個月去一次週三上午及週五下午 請電話或加入line 平台說明 1.依專案藥品仿單適應症提供相關疾病衛教、療程關懷追蹤、檢查追蹤及健保行政支持服務。 2.個案管理統籌及執行。 3.協助專案工作流程推進及管理。 4.執行工作內容與院內醫護人員溝通。 5.定期繳交院內專案績效報表等行政庶務。 6.其他主管交辦事項。 7.備交通工具佳。

（一）負責院區電腦中心輪班工作(主機系統管控操作、批次作業執行)。 （二）負責院區相關電腦請修處理與諮詢服務。 （三）維護機房設備正常運轉與機房安全。

（一）負責院區電腦中心輪班工作(主機系統管控操作、批次作業執行)。 （二）負責院區相關電腦請修處理與諮詢服務。 （三）維護機房設備正常運轉與機房安全。

一、綜理工務各項修繕業務之規劃、實施、稽核與改善。 二、熟悉營繕工程相關法規，有效執行工程業務。 三、維護機電相關設施設備正常運作，確保醫療作業安全。 四、與各部門溝通協調，順利推動業務。 五、上級交辦事項。 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1. 放射治療儀器品質保證作業(直線加速器*2、電腦斷層模擬定位機、熱治療機*2等)。 2. 放射治療設備安裝測試、設備異常問題處理。 3. 電腦治療計畫設計與劑量驗證、特殊放射治療技術前置作業、設計與執行。 4. 新技術研究及發展。 5. 醫院及教學醫院評鑑或品質提升相關事務。 6. 醫事人員及實習/見習生教學與報告指導。 7. 其他交辦事項

★無個管相關經驗(未取得個管臨時證/正式證)；單位提供完整訓練至取得正式資格。 1.120案內，保障薪資3萬8千元起，取得正式證會進行調整。 2.121案起有案量加給，最高案量上限依專任個管規定為150案。 ★有個管工作經驗(已取得個管正式證，並至少有1年以上個管經歷) 1.120案內，保障薪資4萬元起。 2.121案起有案量加給。 ★資格需符合【A級單位個案管理員資格】才可投遞 ， 謝謝。(請看〝其他條件〝說明。) 長照2.0上路，個案管理員扮演靈魂角色，面對有照顧議題的家庭，能了解家中需求並給予照顧服務、專業服務、交通接送、喘息服務、輔具及無障礙改造等搭配的包裹式計畫，讓照顧者與被照顧者都得到支持與安定，也讓長照跨專業整合能得以實踐。 【工作內容】 1.依據家庭需求擬定照顧計畫，並串接不同專業服務搭配導入。 2.進行服務追蹤及跨專業團隊溝通協調，並視使用者需求彈性調整照顧計畫。 3.針對各照顧/專業人員服務情形進行品質監測，確保照顧計畫落實執行。 4.業務相關行政作業。 5.案量依新北市衛生局之規範。 ~歡迎身心障礙者投遞~ 【依整體機構營運情形，另外有定期績效獎金】 【上班地點】臨近捷運環狀線頭前庄站1號出口，衛生福利部臺北醫院正對面。 【有意者請自行寄E-mail履歷C0019@hondao.org.tw，合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知。請勿直接透過1111投履歷。】 【工作待遇】 基本福利勞基法規範，享勞健保及勞退金提撥、提供員工制服、完整的內部升遷管道、內部定期辦理教育訓練(有申請長照積分)、外部教育訓練津貼、職場護理服務諮詢、員工旅遊、尾牙或春酒、結婚禮金、生育津貼、相關學經歷及專業加給、二節及年終獎金、案量獎金、交通補助、電話費補助、定期調薪。