轉職熱搜工作
您正在找醫院行政管理人員的工作,共計2194筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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7A61-醫事室住院組 事務員(申報人員)
月薪 33000~36000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗1.辦理申報、抽審、申復及爭審健保相關業務。 2.辦理事前審查、重大傷病等健保相關業務。 3.健保規範諮詢及資料提供作業。 4.公文處理、文書處理及其它主管臨時交辦事項。展開 -
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🔥樹林區🔥掛號櫃檯行政人員:配合排班薪約3萬7千元~4萬6千元,速洽李小姐0978-128-562
月薪 37000~46000元 新北市樹林區 1~2年工作經驗應徵速洽 李小姐 0978-128-562 工作內容 : 1. 櫃檯掛號、行政業務、庶務 2. 健保資料登打 3. 整理病歷、資料 4. 其它因診所業務所需之交辦事項 福利完善: 1. 享有勞健保、勞退、年終獎金 、三節獎金、尾牙、健康檢查 2. 具備升遷制度,提供行政主管職,適合夥伴加入一同打拼展開 -
7A61-醫事室住院組 事務員(疾病分類人員)【需考醫學術語及實作】
月薪 31000~40000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗【需考醫學術語及實作】 1.辦理疾病分類相關業務。 2.年報製作,資料庫統計分析。 3.支援健保申報相關業務。 4.公文處理、文書處理及其它主管臨時交辦事項。展開 -
大林慈院-失智症中心-權責型失智據點計畫人員-醫事人員、社工人員、照顧服務員(計畫統籌)
月薪 33000元 嘉義縣大林鎮 工作經歷不拘一、職缺資格 服務項目之服務人員,需符合下列資格之一: 1.領有中央主管機關核發之醫事專門執業證書之醫事人員,且具1年 以上神經科、精神科、家庭醫學科或一般內科相關工作經驗,並於到職6個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程及失智症醫事專業8 小時訓練進階課程。 2.具1年以上精神領域經驗或照顧失智症者相關工作經驗之社會工作人員,且須具備社會工作師應考資格,並於到職 6 個月內完成本部「失智照護服務計畫」所定失智共照中心專業人員8小時基礎課程 及失智症醫事專業8小時訓練進階課程。 3.完成失智症照顧服務 20 小時訓練課程之照顧服務員,且具1年以上 相關照顧工作經驗。 二、工作內容 1.提供個案管理(收案、評估、用藥情形紀錄、電腦系統紀錄登錄、緊急突發 狀況處理等)。 2.建立社區資源互動 3.協助課程活動安排 4.固定每月與失智症中心召開內部會議 5.參與失智聯繫會議與接受業務輔導督察 6.計畫核銷業務與年底成果撰寫 7.主管交辦事項 8.所需工作技能:電腦文書軟體、危機處理、溝通協調及獨立作業能力 ★此為約聘計畫至2025/12/31。 ★師級以上醫事人員、社會工作師、照顧服務員。展開 -
門診護理人員
月薪 38000~40000元 新竹市北區 工作經歷不拘1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助展開 -
總管理處財務部財會助理
月薪 30000元 台北市大同區 工作經歷不拘工作內容 1. 每日收支、成本帳務審核 2. 申報營業稅、各類所得扣繳、補充保費 3. 定期、不定期盤點作業 4. 會計師財稅報配合查帳及資料整合提供 【優點】: 1.交通便利;近捷運北門站步行5分鐘即抵(臺北市立聯合醫院中興院區後方 ) 2.工作環境單純固定,無需出差外派。 3.集團多角化經營,樂於培養及學習,於工作中可學習到各樣不同產業之財會經驗。 4.團隊氛圍佳、同事好相處,不鼓勵加班文化,如您有下班時段後進修的規劃或也是辛苦兼顧著家庭生活的夥伴們,誠摯歡迎您一同加入! 【福利】 1.中餐不用錢,免費享有午膳福利。 2.勞保、健保、勞退、團保等保險 3.享節慶禮品、年度免費員工健檢、員工用餐優惠、婚/喪補助津貼、開工紅包、生日禮券、年終獎金等等多項福利展開 -
南港區-禾顏牙科兼職 早班人員 (零經驗可/長期佳/教育訓練)
時薪 190元 台北市南港區 工作經歷不拘週一至週六輪班,每月排班 每診4~4.5小時,分早午/晚 兩班輪班,排休彈性 國定假日紅字即休假 (為何你該加入) 我們是一個充滿熱情與專業的醫療/照護團隊,目前擁有三間院所,服務橫跨多個地區,致力於提供高品質的醫療與人本關懷。我們正在擴大經營,期待更多志同道合的夥伴一起加入,一起成長! 不論是對員工或病患,我們都以「人」為核心,關心每一位夥伴的身心健康與生活品質,打造真正友善的職場。 (工作內容) 1.認識牙科器械、了解消毒高壓流程、歸納整理器械 2.清潔/消毒器械與打包物品、環境整潔清理 3.學習基本牙科療程、跟診內容、簡單簡易臨床跟診助理 4.學習進階臨床跟診 簡單教學/簡單英文/簡單記憶/好上手,需要熱忱並願意學習。 (個人特質) 1.抗壓性、細心、反應能力快 2.能夠參與並討論工作流程 3.能明確表達與溝通工作所碰到的問題 4.對職涯規劃有想法(希望能以長期合作為前提) 5.能夠參與診所週會/例會 (公司福利) 1.有服務熱忱並經過考核有額外獎金,包含全勤獎金等(正職需另外考核)。 2.另有表現優良/績效的年度小額獎金 3.兼職人員依照學習能力調整時薪 4.不定時員工旅遊 推薦簡易上手工作、零經驗可、長期佳、員工教育訓練完整、員工旅遊展開
