轉職熱搜工作

1.醫院評鑑業務協辦(含國軍門(急)診傷病月報表及醫院門診及住院處理月報表等)。 2.年度醫事服務量調查、年度病人及員工滿意度問卷調查、知識管理平台資 料清整(含各單位SOP)。 3.各項品標認證(健康醫院、無菸醫院、高齡友善、母嬰親善…等)。 4.衛生局年度醫院督導暨聯合公安業務輔導等相關作業，掌握法規及標準，適時蒐集更新與公告宣導，即時追蹤評鑑相關輔導訪查等。 5.公文及文書作業簽辦回復，會議資料蒐整。 6.臨床各職類服務季報表資料綜整及管制開會等相關事宜。 7.主管交辦行政事項或臨時交辦事項。

工作時間: 08:00-1700時(試用期滿後，需配合週六On Call輪值) 工作內容 1.伺服器與資訊設備日常管理維護及問題排除。。 2.網路基礎架構及系統管理維運。 3.協助同仁解決電腦、帳號與系統等相關使用問題。 4.依工作內容需求，必要時會進行工作地點及內容變更。 5.資訊業務相關臨時交辦事項。 工作待遇 試用期薪資36,970元，試用期滿薪資41,640元 福利 享勞健保、退休金、年終獎金、休假補助費 求才期間 即日起至適用人員進用止 考試時間 電話另行通知 考試地點 國軍花蓮總醫院行政大樓2樓第2會議室 考試項目 實作：電腦效能檢查、資通安全概論（每項25分，共計50分） 面試：由委員隨機出題（總分50分） 應徵條件 一、資格： 1.男女不拘。 2.大學(含)以上學校畢業。 3.電腦應用體裝修丙級(含)或國際(家)資安證照(例如ISO27001)。 另具有下列情形之一者，不予進用： 進用限制： 1.犯內亂、外患、不能安全駕駛、賭博罪或刑法妨害風化罪章、詐欺背信及重利罪章、貪污治罪條例、性侵害犯罪防治法第二條第一項所列之罪，經有罪判決、緩起訴處分確定或通緝有案尚未結案。 2.違反毒品危害防制條例，經有罪判決、緩起訴處分確定或受觀察、勒戒及強制戒治之裁定，或受行政裁罰確定。 3.受監護宣告及輔助宣告，尚未撤銷。 4.大陸地區人民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿二十年者或香港及澳門居民經許可進入臺灣地區，非在臺灣地區設有戶籍滿十年。 5.違反國籍法規定。 6.迴避進用規定: (1)進用單位主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其單位進用。 (2)進用單位各級主管長官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其主管單位進用。 (3)有權核定(核轉)進用之主官、副主官，對於配偶與三親等以內血親、姻親及共同生活之家屬，不得在其核定進用單位進用。 二、應繳證件： 1.個人履歷表 2.畢業證書影本 3.專業證照影本 4.區域級以上醫院勞工體檢表及相關證照影本等資料。 (需含B肝及胸部X光、水痘、麻疹、德國麻疹檢查等資料） 三、注意事項： 1. 意者請盡速將上述資料逕寄花蓮縣新城鄉嘉里路163號，國軍花蓮總醫院行政組林貴珠小姐收(並請註明應徵職務及聯絡電話)，證件資料不全者不予受理(以本院文卷室收迄章為憑)。 2. 經資格審查不合格者，不得應試，繳交資料怒不退還。

工作內容： 1.計畫進度追蹤與協助報告彙整。 2.經費核銷與相關行政作業。 3.各項行政庶務處理。 4.主管交辦事項。 ★此為約聘計畫至2026/12/31。

1. 負責廠商貨款或費用等應付款項帳務，確保數據準確性和付款及時性。 2. 處理客戶應收款項帳務。 3. 記錄並審核日常財務交易，準備會計憑證及帳務報表。 4. 櫃台掛號與批價作業。 5. 協助安排安養院巡診掛號，維護患者管理資料。 6. 熟悉電腦文書處理軟體。 7. 完成主管交辦事項，並協助行政與財務相關的專案或作業。 *具備帳務處理相關經驗尤佳 *需輪班，具服務熱忱、善與人溝通者歡迎應徵

1.醫院ESG顧問專案相關內容執行 （ESG報告書專案規劃、訪談、資料盤點彙整、撰寫、校對...等）。 2.協助醫院制定永續策略並優化永續管理、建立醫院永續文化 。 3.熟悉國際及產業永續框架、法規及趨勢（GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI...等）。 4.定期收集相關資料（員工健康行為等相關調查） 5.定期撰寫永續相關議題之文章或短文。 6.規劃ESG相關課程、講座舉辦。 7.部門行政、主管交代事項。

1.醫療品質指標業務推動與執行 2.醫療品質及病人安全事宜之推動 3.評鑑及外部認證相關業務辦理 4.疾病認證相關業務辦理 5.協助醫療品質改善專案 6.協助教育訓練及活動規劃與辦理 7.主管交辦事項 ※醫管、護理、公衛相關(系)所畢，具統計分析能力，有醫療品質管理經驗者尤佳。 ※具護理背景尤佳。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

本職缺為承辦衛生福利部115年度「疑似或社區精神病人照護優化計畫」之專責人力，主要負責「社區精神醫療個案管理」、「外展關懷服務」以及「計畫相關行政公文與經費核銷處理」主要工作職掌如下： 【個案管理與外展服務】：執行疑似或社區精神病人個案管理（含收案通報、定期追蹤管理）、配合專科團隊進行新北市責任區之居家外展關懷訪視。 【跨網絡溝通與網絡銜接】：辦理計畫內之行政業務、溝通協調與轉介合作，並定期召開網絡聯繫會議、安排教育訓練相關課程。 【主管交辦事項】：定期彙整並回報衛福部計畫之執行進度、行政公文簽辦與成效分析彙整，及其他主管交辦之行政庶務。

1. 執行組織溫室氣體盤查(ISO 14064-1)和碳足跡(ISO 14067)專案 2. 針對盤查數據分析制定碳管理與減碳策略，專案提案、執行與結案報告。 3. 協助撰寫永續報告書 4. 持續追蹤國際ESG新興議題與法規趨勢 5. 執行主管交辦事項

一、個案管理師工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)行政核銷事務協助。 (四)其他與主管交辦事項。 二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 ★雲林縣 (斗六區、斗南區、西螺區、北港區) 工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

1.教學醫院評鑑籌備。 2.畢業後一般醫學訓練計畫之相關業務，含訓練計畫與學習護照之編訂、課程規劃與安排、成續考核、定期座談會、EPA會議、滿意度調查、指導教師評量等相關事務。 3.PGY醫師宿舍管理。 4.每季實習醫學生、PGY醫師以及NP病歷查核作業。 5.病歷質審查分析暨業務。 6.教學業務目標管理、工作計畫、預算編訂。 7.協助處理教學研究部之行政