轉職熱搜工作

工作內容 1. 負責各部門及對外之溝通、整合及聯繫事宜。 2. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 3. 協助專案推動與時程控管。 4. 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程。 6. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 7. 行政庶務支援，例如文宣製作..等 8. 官網、臉書、貼文操作管理。 9. 其他主管交辦事項。 ◆ 獎金/禮品類 年終獎金/三節獎金/禮品 ◆ 保險類 勞保/健保/勞退 ◆ 請 / 休假制度 週休二日/特休/年假

1.醫工課相關維修、文書、合約請購及款項結報等作業。 2.院內各項表單系統作業。 3.其他主管交辦事項。 ※此職缺為育嬰留停職代，聘期自到職日起至115.7.5。

1. 新聞資料之發布、蒐集、整理、簽報、保管等相關事項 2. 籌辦記者會及媒體聯誼活動相關事項 3. 媒體餐敘及禮品事宜 4. 協辦全院性大型慶典活動 5. 安排及接待外賓、學生參觀、訪問 6. 公共事務對外有關之協調、聯繫相關事項 7. 官方網頁及社群媒體經營與管理 8. 其他臨時交辦事項

1、門診櫃台執行掛號、批價、廣播、電話接答及處理信件的收發與分類 2、配合前往養護機構辦理醫院巡診掛號等業務（醫院派車或提供APP叫車） 3、負責病歷管理及相關文書資料處理 4、完成主管交辦事項 ※需會使用電腦、印表機等設備之基本操作※ 【有醫院、診所之櫃台工作經驗者尤佳】

1. 院區設備養護及維修。 2. 監督配合廠商現場施工。 3. 廠商追蹤修繕進度及回報。 4. 熟悉醫院內設備。 5. 到職後安排防火管理人員受訓掛照。 6. 院內消防維護及簡易木工維修。 7. 需輪值ONCALL。 8. 主管交辦事項及臨時維修、緊急處理等相關工作。 具有三年以上醫院維護相關經歷佳。

1.協助工程分包管理 2.工程協調與問題處理 3.協助施工進度、控管與核對 4.彙整公務相關文書作業 5.主管臨時交辦事項

1. 負責門急診掛號、批價、住院等相關業務 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500~39,850元/月(含夜班、學歷津貼)，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 夜班津貼：150~350元/班 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 辦理住、出院業務。 2. 病房帳務入帳。 3. 病房衛材請領。 4. 單位內跨業務支援或學習。 5. 配合單位工作輪調。 6. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至3項，視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 負責家庭醫學科業務，兼職健康管理中心及職業醫學科行政工作 1. 家醫科： (1) 醫師機構巡診支援報備及協助巡診文書作業 (2) 文書作業、資料管理及會議安排 2. 健管中心：協助巡迴體檢文書作業 3. 職醫科：單據核銷、KM管理、協助巡迴體檢文書作業 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。