轉職熱搜工作
您正在找醫院行政管理人員的工作,共計2216筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
社會工作室副管理師(社會工作員/師)
月薪 30000~45000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1.精神科臨床社會工作 2.保護性業務 3.臨床/行政會議 4.其他支援業務 5.其他臨時交辦業務 *本職缺工作地點為本院竹東院區(新竹縣竹東鎮至善路52號) 福利服務 1.證照津貼加給(每月另計) 2.醫療分紅加給(每月另計) 3.三節獎金 4.院內就醫優免 5.員工健檢 6.福利補助(慶生會、結婚補助、生育補助、員工及員工子女教育補助金、員工樂活專案活動等) 7.團體意外險 雇用條件 1.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師應試資格。 2.具社會工作師證照尤佳、醫務社工/精神醫療社工相關工作經驗尤佳。 3.應徵方式: (1)檢附資料:請備妥個人履歷、自傳、最高學歷畢業證書影本、社工師證書影本(無則免付)、其他佐證資料後(意者請至本院事求人網站https://www.hch.gov.tw/?aid=506下載相關表件,並依所附簡則說明報名),將上述資料郵寄或e-mail,收件截止日:114年3月31日(以郵戳為憑)。 地址: 302新竹縣竹北市生醫路一段2號,國立臺灣大學附設醫院新竹臺大分院生醫醫院(竹北院區) 社工室 黃悅舫社工師收 Email: G03056@hch.gov.tw(請來電確認) (2)應徵資料經審核合格者,將另行通知考試及面試時間,不合格者恕不退件及通知。 (3)聯絡人:黃社工師,聯絡電話:03-6677600#531169展開 -
[豐榮醫院]血管外科護理人員(無經驗可,有經驗薪優,保障年薪14個月)
月薪 42000元 新北市新店區 無工作經驗工時:排休、輪休 • 周一~周六採輪班 · 歡迎剛畢業護理師加入,有開刀房經驗、外科經驗起薪會有另外加給。 · 工作滿1年享有結婚津貼、生日津貼。 · 工作滿2年享有旅遊津貼 · 能獨立作業享有績效獎金 · 若有高壓鍋執照會另有津貼。 · 保障年薪14個月。 主要工作範圍: 1.手術跟刀,事前準備確認,術後衛教、術後關懷。 2手術相關教育訓練,當區手術類指導,其他手術室相關行政作業等。 3.手術室相關管理作業,手術器械管理(盤點/消毒等)。 4.專科醫師門診配合跟診。 5.偶爾協助個管師洗腎室聯繫。展開 -
-
新竹台大-智慧醫療創新中心副管理師
月薪 35000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘●智慧醫療創新中心跨域展示設備設置規劃、操作及管理 ●智慧醫療設備施工申請及安排(含新竹醫院及生醫醫院) ●智慧醫療創新中心跨域展示參訪活動規劃及執行 ●辦理智慧醫療合作案(含專案)事項 ●辦理智慧醫療專案會議及會務工作 ●智慧醫療創新中心公文辦理 ●其他交辦事項展開 -
-
家庭醫學部(體檢組) 助理管理師(職務代理人)
月薪 29000~33400元 新竹市北區 工作經歷不拘一、院內體健檢、受聘僱外國人體檢、成人健檢相關業務 二、健檢報告資料處理和報告初步判斷 三、帳務請款與銷帳作業 四、協助國際疫苗業務 五、公文處理 六、受聘僱外國人體檢評鑑事務 七、75歲高齡駕駛認知功能測驗之體檢作業 八、其他臨時交辦 此為育嬰留停之職務代理人,職務代理期間至 115 年 11 月 14 日止。僱用期限屆滿或育嬰留停人員於育嬰留停原因消失提前復職時,應即無條件解雇並終止雇用計畫。展開 -
-
新竹臺大分院 家庭醫學部巡檢組 助理管理師
月薪 29000~33400元 新竹市北區 工作經歷不拘一、院內外健檢相關業務。 二、巡檢前置作業:場地勘查、海報製作、健檢相關表單與體檢表製作、整合健檢報到Access資料庫。 三、巡檢檢後作業:檢體後續補收、補檢作業等。 四、報告製作業務:報告KEY IN及核對等。 五、其他:健檢送儀器、協助報告組輸入報告及核對、各類檢查報告送醫師判讀、儀器分配維護保養等。 六、到廠巡迴健檢旺季時,需配合園區公司時間8點前上班,到廠服務。 七、其他臨時交辦事項展開 -
臺北榮民總醫院腎臟科黎思源醫師計畫專任研究助理
月薪 36175元 台北市北投區 工作經歷不拘1. 協助研究計畫執行,如收案、管理研究標本及資料 2. 具備分生實驗技術、細胞培養或動物實驗之實驗技能 3. 協助計畫申請、審查、報帳等行政作業 4. 其他主管交辦事項展開 -
人資管理師
月薪 40000~53000元 苗栗縣竹南鎮 3~4年工作經驗【需求特質】 〝主動‧積極‧熱情〝,處事〝細心‧沉穩‧正向積極〝,善於〝體察‧溝通〝 個性有責任感、待人親切,具同理心,喜歡與人互動,抗壓性高 【工作內容】 *人資事務(50%) 1.人員到/離職 資料建立、系統權限申請、勞/健保資料提供及團保加保 2.招募管道管理/維護及開發(含外勞)、面試安排及每月kpi數據分析、年度人力盤點 3.員工差勤管理/考勤計算作業/假別折現計算 4.年度教育訓練(外/內訓)辦理及新人教育訓練管理 5.年度績效考核執行與表單彙整及新人試用期管理 6.年度公司行事曆更新及人事系統更新 7.辦理勞資會議及檢討福利措施 8.人資相關制度更新及調整,協調勞資爭議、處理特殊人力資源相關議題。 9.年度健康檢查巡迴醫院評估 10.其他主管交辦事項 *總務事務(50%) 1.文具用品、清潔用品、紙類用品購買 2.每年車險/團險評估 3.公務車管理(車輛定期保養/汽車檢驗) 4.協助資訊相關事務處理 5.人力資源固資盤點及其他設備評估購買 6.其他主管交辦事項展開