轉職熱搜工作

1.協助工程分包管理 2.工程協調與問題處理 3.協助施工進度、控管與核對 4.彙整公務相關文書作業 5.主管臨時交辦事項

1. 健保門診或住院申報/抽審/申覆/爭議等相關作業。 2. 申報相關統計報表及院內相關業務溝通協調。 3. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪31,100元/月起；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷不同核給) 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，核給資歷薪 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責門急診掛號、批價、住出院等櫃台業務。 2. 主管交辦事項。 3. 需輪值日班、晚班、假日班。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪31,100元/月起，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 2. 夜班津貼：150~350元/班 3. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 電話接聽、呼叫、廣播、緊急連絡。 2. 值機台、廣播系統操作維護管理。 3. 例行性廣播宣導、緊急事件廣播。 4. 醫院業務電話答詢、轉介、統計。 5. 危機處理暨緊急應變夜間、假日緊急召回連絡。 6. 其他主管交辦之事項。 ※上班時間：可假日上班且須輪班。 早班：08:00-16:00、中班：12:00-20:00、晚班：16:00-24:00。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪30,100元/月起，下列視個人資歷及值班出勤不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月。 3. 夜班津貼：150~200元/班 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

工作內容： 1.負責醫事類實習生行政業務 2.師資培育課程行政業務 3.協助全院學術活動演講事務 4.協助醫院評鑑、主管機關督導考核 5.主管交辦事項

病人安全與醫療品質相關業務，包含： 1. 病人安全通報事件通報與管理 2. 品質指標管理 3. 病人安全教育與品質促進等相關活動辦理 4. 病人安全文化調查與活動推動 5. 主管交辦事項 其他條件：具跨單位溝通協調能力，工作態度積極、負責、能獨立作業、抗壓性高，具護理及醫療品質管理工作經驗者尤佳

1.急診掛號、批價、收費等業務。 2.住院、出院手續辦理。 3.協助民眾諮詢等問題處理。 4.須配合早、午、晚班時段輪班。 5.主管交辦事項處理及組內庶務性業務作業。 6.本職另有小夜津貼、大夜津貼。

1.環保(空、水、廢、毒)許可申請、文件撰寫、送審、定期檢查。 2.規劃、執行員工教育訓練（如：環保法規、災害環境監控與毒化災演練）。 3.有關環保教育訓練規劃執行。 4.資源回收廠清運管理。 5.污水相關設備維護管理及申報。 6.一般和感染性廢棄物管理及申報。 7.協助室內空氣品質管理。 8.環保合約管理、請款、續約。 9.協助主管報表資料統計製作。 10.協助督考評鑑資料製作。 11.主管交辦相關業務執行。