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※資格條件： 1.高中職以上畢業。 2.熟悉職業安全衛生法規。 3.其他有關安全衛生管理事項。 4.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Powerpoint、電腦打字等)。 5.具備「職業安全衛生管理乙級技術士證照」為佳。 ※工作內容： 1.職業安全衛生管理事項 2.職業災害勞工職能復健機構專案計畫 3.辦理院內作業環境測定項目及緊急應變計畫等相關業務 4.辦理各項評鑑及督導相關業務執行與改善 5.現場工安督導及管理 6.配合總務室人員異動更動工作項目 7.臨時交辦事項 (以上需具乙級職業安全衛生管理員證書) 如未具乙級職業安全衛生管理員證書改以如下工作內容為主 1.維修案件派工管理、小額修繕工程、小額採購及水電物料採購 2.大小工程履約管理 3.檢驗科小額採購及採購合約核銷案 4.成功分院總務室網頁維護管理 5.配合每月工務線上報修執行耗料零件請購 6.配合總務室人員異動更動工作項目 7.臨時交辦事項 ※工作時間: 每周排班工作五日為原則，且能配合加班，趕辦相關重要公文按時產出，加班費另計。 ※工作地點: 本院；分院(偶爾) ※待遇福利：(新臺幣) 1.月薪：32,504元以上。按本院約用初級專員薪俸進用。如具有乙級職業安全衛生管理員證照且擔任和該職務有關工作另按月支給證照費(5000元)。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 3.獎勵金：視醫院營運績效給予回饋，獎勵金另外發給。(試用期間除外) ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、職業安全衛生管理乙級技術士證照影本等 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、職業安全衛生管理乙級技術士證照影本等」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵總務室約用初級專員(乙級職業安全衛生管理員)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1.現金與銀行帳戶管理：負責日常現金收付(含零用金管理)、支票開立與銀行存付款作業。 2. 帳務處理：登錄出納日記帳，確保帳款收支準確無誤。 3.資金調度與對帳：資金進出監控，協助財務主管進行銀行對帳及現金流管理。 4.其他財務相關事務：協助主管處理其他財務與行政相關事務。 5.工作待遇，固定或變動薪資因個人資歷或績效而異

1.熟悉勞工安全、公共衛生及勞工保險相關法規 2.院內勞工安全衛生相關業務之規劃與執行 3.建立及修訂勞安相關政策、專案、計劃、標準SOP 4.負責職業病及災害相關業務之執行及資料統計分析 5.主管臨時交辦事項

一、執行健保署糖尿病計畫案之個案衛教、管理、建檔及上傳等。 二、配合醫院相關評鑑。 三、舉辦糖尿病健康促進活動及醫護人員教育訓練。 四、定期舉辦團體衛教、病友會。 五、相關報表之製作及整理。 六、資訊系統規劃。 七、執行品質指標監測與改善。 八、個案收案及追蹤電訪之個案管理業務。 九、參與相關之會議與活動。 十、相關行政事務與臨時交辦事項。 工作待遇：月薪35,000~40,000元 工作性質：全職

研究所社工、社福、長照相關科系畢，具社福相關研究能力、寫作能力、溝通協調能力，且能獨力完成任務。 工作待遇：34500-36000元

1.醫療專科經營經營分析。 2.績效管理/科經營管理等相關工作(採輪調制培育通才)。 3.專案計畫。 4.需具護理師、護士證書。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1、護理部二級單位各類醫材計價及查核、財產及二級庫存管理。 2、 病患入(出)院(含治療)或手術報到等行政程序、轉院、轉床、病危、死亡等相關行政作業及診斷書申請、費用申請及核銷。 3、病歷管理。 4、各類物品請修。 5、更衣室門禁管理。 6、協助護理長電腦文書處理、文件及公文管理。 7、執行主管分配業務及臨時交辦事宜。 備註：本職缺係辦理侍親留職停薪期間(自報到日起至被代理人留職停薪迄日117年7月2日止)所遺業務之職務代理人，約僱期滿或被代理人提前回職復薪，代理原因消失時，代理人應無條件同日解約。另兩個職缺分別到117年6月29日止及115年公務人員考試錄取人員分發報到止，若有興趣歡迎來信詢問。

1.負責績效指標資料的收集及預算支用進度之管制。 2.執行數據收集與分析，進行成果評估與研究撰寫 3.彙整成果資料，協助完成期中/期末報告(B2-社區醫療群)。 4.協助研究計畫進行及處理相關行政工作（如文件管理、經費核銷等作業）。