轉職熱搜工作

🌟具有 產後護理之家，管理經驗 🌟負責安排、管理、調整，機構內人事工作 🌟督管嬰兒室之相關行政作業 🌟完成主管機關之督考、評鑑之要求 🌟配合公司相關指派工作

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需配合登記為護理之家負責人 1.配合母嬰專業，妥善運用產後照護，達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8.協助主管交辦事項 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

需配合登記為護理之家負責人 1.配合母嬰專業，妥善運用產後照護，達最佳服務品質 (顧客客需 客訴的積極處理) 2.協調各部門落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 3.館內總務行政管理、工務、水、電、工程維修等發落進度工作 4.依總公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導及協助各部門行政作業運作順暢 5.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 6.協助館內訂房業務配合總公司政策推動即隨時回饋狀態 7.輔導級傳承職務代理人，建立SOP 8.協助主管交辦事項 *前期將安排至大台北地區其他各館受訓 面試安排於總公司：台北市士林區中山北路五段520號

擔任機構護理主管，能獨當一面。 待遇：起薪48000起，需擔責任。 使用鎧琳系統. 能擔責任可談薪 意者私訊或電洽0920960190（同賴）。 Enjoyserenelife@gmail.com 工作地點：內埔中林〔享清福綜合長照機構〕

1.能真誠關心他人，以服務的熱忱了解各單位同事及民眾的需求。 2.熟悉且協助主管督導居家、社區、住宿式長照機構相關業務。 3.擬定年度工作計畫。 4.照顧計畫評估設計與執行。 5.員工教育訓練規劃與安排。 6.具備分析、評估、規劃、領導能力。 7.其他主管交辦事項。

門診時段早上8:00~12:00/下午2:00-5:00/晚上6:00-9:00 中午12:00-14:0017:00-18:00需輪值班。 週六晚上、周日全院休診兼職可，時段面議 1.IV、IM護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫師完成診斷 3.輔助醫師進行治療及應變處理 需配合輪班，門診時段8：00-21：00，週六到17：00、週日固定休；需支援體系其他院所（非常態） 休假制度比照勞基法，三節、過年皆休假 -正職享有年終獎金、績效獎金、三節獎金、生日禮金、生育/婚喪禮金、勞動節獎金、員工介紹獎金 -享有福利: 進修教育補助、尾牙、員工旅遊、不定期聚餐、團體保險、員工制服、員工及正職眷屬看診減免 -清明、端午、中秋全院休診、年假、特休假、勞健保

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.協助醫師看診 4.需護理師執照 5.協助行政批價掛號等醫院行政管理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.目前診所穩定成長，因業務擴張需增設人力(目前診所有3位護理師3位行政人員)

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。