醫院行政管理人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找醫院行政管理人員的工作,共計2193筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 長照部 個案管理師

    月薪 35000~40000元 苗栗縣苗栗市 2~3年工作經驗
    【個案(照顧)管理】 1.長照照顧計畫擬定與服務連結並依需求者調整照顧計畫。 2.確認與監測個案服務使用情形(每月電訪/家訪1次) 。 3.接受家屬有關長照諮詢、申訴及處理。 4.服務記錄登打。 【行政工作】 1.申報核銷服務費用、資源開發與服務宣導。 資格條件: 1.具2年以上長照工作經驗。
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  • Y【台北市士林區】醫院小夜清潔員,薪29,540元起

    月薪 29540~35500元 台北市士林區 工作經歷不拘
    一、工作內容 .工作區域清潔工作。 .各戶資源回收整理及垃圾處理以及感控處理。 .日常清潔保養工作。 .執行清潔流程。 .其它主管交辦事項。 二、工作時間:15:00-23:00 三、休假:4-8天(排休) 四、薪水:29,540元~35,500元/月 五、公司福利 .勞保、健保(依法投保) .年節獎金或禮券 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .年終獎金 .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .提供專業教育訓練及核發證照 .完整的人事管理與升遷制度 .提供宿舍(設籍-外縣市者)
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  • 院本部 企劃經營室 管理師

    月薪 40000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗
    1、專案計畫。 2、經營績效分析。 3、流程改善。 4、合約管理。
  • 醫美櫃檯行政人員 ( 新竹館 )

    月薪 36000~48000元 新竹市東區 1~2年工作經驗
    1. 客戶資料維護,病歷整理管理 2. 每日約客相關業務處理及預約追蹤 3. 櫃檯接待及約診作業 4. 銷售結帳及退費處理 5. 訂單處理 6. 協助相關諮詢及客戶關懷 7. 協助相關總務行政事宜 8. 本公司提供完整教育訓練及福利制度 9. 個性活潑、細心佳 福利: 1.休假制度:平均月排休8~10天(28天排休8天,週六/週日排休3天+週一~週五排休5天)。 2.依年資享法定特休 3.免費享用相關產品(依公司提供為主) 4.員工聚餐、員工旅遊
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  • 管理部 櫃檯事務組 儲備幹部

    月薪 35000~45000元 桃園市楊梅區 2~3年工作經驗
    1、具櫃檯管理或醫事室工作經驗者佳。 2、處理門、急及住院櫃檯各種帳務明細整理及分析。 3、協助服務台工作分配及就醫民眾問題。 4、匯整櫃檯事務工作分配及規劃。 5、協助處理總機線上疑問。
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  • 管理發展中心【衛生福利部-韌性醫療計畫】行政專員

    月薪 36300~51220元 新北市中和區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.協助推動「韌性國家醫療整備計畫管理中心」計畫,包含規劃、管考及資料分析。 2.召開各類會議,包括專家諮詢會議、焦點座談會議及工作會議等。 3.支援訓練課程及出差訪查等專案執行。 4.辦理計畫相關行政及交辦事項。 **備註:上班地點為臺北醫學大學雙和校區 (新北市中和區圓通路301號,近雙和醫院、捷運景安站,備有校區接駁車)
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    年終獎金彈性上下班休閒設施幼兒照護
  • 天晟醫院牙科部-跟診助理

    月薪 34000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.協助牙醫師看診與檢驗 3.指導患者做好口腔衛生及保健 4.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.診療室、病房等之清潔打掃 7.簡單診所行政和臨時性之物品採購 8.器械消毒、X光攝影之清潔及準備
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  • 管理中心 專員(大甲)

    月薪 40000~42000元 台中市大甲區 3~4年工作經驗
    1. 行政管理相關專案之規劃、協調、執行與追蹤 2. 評鑑作業籌辦(醫院督導、醫院評鑑) 3. 行政單位及研究單位人力與設備評估 4. 政府專案計畫承接、核銷、追蹤與管理 5. 主管交辦事項 【該員為定期人員,一年一聘至115年底,116-118年視計畫執行成效,另行簽聘】
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  • [志業中心]管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討等) 2.重大儀器投資專案評估 3.專案執行(績效獎金制度、合作經營案等規劃與檢討) 4.其他交辦事項處理
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  • 永續管理師(大甲)

    月薪 36000元 台中市大甲區 工作經歷不拘
    1.醫院ESG顧問專案相關內容執行 (ESG報告書專案規劃、訪談、資料盤點彙整、撰寫、校對...等)。 2.協助醫院制定永續策略並優化永續管理、建立醫院永續文化 。 3.熟悉國際及產業永續框架、法規及趨勢(GRI、TCFD、SASB、CDP、SBTi、DJSI...等)。 4.定期收集相關資料(員工健康行為等相關調查) 5.定期撰寫永續相關議題之文章或短文。 6.規劃ESG相關課程、講座舉辦。 7.部門行政、主管交代事項。
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