轉職熱搜工作

1.掌控專案進行進度 2.客戶端教育訓練、比對測試等做作業 3.負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行 4.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略 5.了解公司業務內容及熟悉產業特點，配合客戶要求擬定個別方案 6.國內、外事務聯繫及內部培訓 7.解決客戶端及產品的技術難題並與工程師配合改善 8.相關報告及報表的產出 9.配合主管交辦的任務 *需具備醫檢相關經驗執照

我們正在尋找對長期照顧服務具備熱忱、細心負責的專業夥伴，加入我們的居家服務團隊。 誠摯邀請您加入嘉義東石據點，成為我們居家服務團隊的重要一員！ 【工作內容】 1、執行長照3.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪。 2、與服務執行單位(B單位)溝通協商照顧計畫、額度分配。 3、核銷作業及相關行政庶務。 4、跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5、其他主管交辦之事項。 6、管理報表製作及進行分析。 7、辦理跨專業個案研討會會議、聯繫會議。 【薪資待遇】 ★月薪 43,000 元起，依長照相關工作經驗核定薪資級距： 無相關經驗（可培訓）：43,000 元 2 年以上個管師經驗：45,000 元 3 年以上個管師經驗：47,000 元 ★個案獎金：當您管理的個案數達 70 案以上時，每增加一案可額外領 100元獎金。 ★開案獎金：每開一案可領 500元獎金。 【職務要求】 1. 具長期照顧工作經驗 至少 3 年。 2. 細心負責、具團隊合作精神與良好溝通能力。 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金、生日禮金、年終獎金(視營運狀況提供)、員工旅遊補助。 3. 專業教育訓練。 ╭＊ 歡迎加入我們的行列，一同為長照服務注入更多活力與專業！＊╮

我們正在尋找對長期照顧領域有熱忱的人才加入團隊。 即使您尚未具備完整實務經驗，只要具備相關背景與學習意願，我們將提供完整培訓與實務帶領，協助您逐步成為專業的個管師。 【工作內容】 1、執行長照3.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪。 2、與服務執行單位(B單位)溝通協商照顧計畫、額度分配。 3、核銷作業及相關行政庶務。 4、跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 5、其他主管交辦之事項。 6、管理報表製作及進行分析。 7、辦理跨專業個案研討會會議、聯繫會議。 【薪資待遇】 ★月薪：40,000 元(A個管訓練通過取得資格，加3000元/月) ★個案獎金：當您管理的個案數達 70 案以上時，每增加一案可額外領 100元獎金。 ★開案獎金：每開一案可領 500元獎金。 【員工福利】 1. 勞保、勞退、健保、團保。 2. 三節獎金、生日禮金、年終獎金(視營運狀況提供)、員工旅遊補助。 3. 專業教育訓練。 ╭＊ 歡迎加入我們的行列，一同為長照服務注入更多活力與專業！＊╮

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 【工作內容】 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核與評鑑，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 【薪資條件】面議。另有績效獎金及年終獎金。 【福利項目】 勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 【駕照工具】：輕型機車、機車 【認識皓仁】 官網：https://www.haorenhealthcare.com/ ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*

1.聯訪個案 2.個案管理：個案照顧計畫規劃及撰寫、個案問題處理/計畫異動 3.個案資源服務聯結及照會 4.照管系統登打 5.經費核銷 6.辦理教育訓練 7.每月電訪/家訪個案 8.行政聯繫會議 9.配合照管中心交辦及協助本機構推動長照相關業務 10.【需具有A個管師訓練完訓資格】 其餘福利 1.AA01 績效獎金 2.積分補助 3.三節獎金

博仁綜合醫院創立於民國65年，是臺北市急救責任醫院及地區教學醫院，具備心臟內科急重症與心導管處置能力。❤️我們以專業醫療守護臺北東區，陪伴社區居民走過每一段健康旅程。🏥 1. 執行心臟內科門診、住院及急重症病人的評估、診斷與治療。 2. 具備心導管介入治療相關經驗，參與心導管及相關處置。 3. 依病人病況制定治療方案、開立處方並追蹤治療成效。 4. 維護病歷紀錄，參與醫療團隊會議及跨專業照護。 5. 配合醫院教學、醫療品質及專業能力持續精進。 • 提供良好工作環境，支持醫師專注於臨床照護。 • 身處地區教學醫院，可參與醫師及醫事人員培訓、教學與專業交流。 • 接觸心臟內科急重症及心導管相關醫療服務，累積多元臨床經驗。 • 搭配醫院持續更新的醫療設備與技術，拓展專業發展空間。 • 博仁重視每一位員工，提供學習與成長機會，攜手提升社區醫療品質。 歡迎加入博仁，讓專業成為守護社區的力量！

1.主要工作內容：病患執行各項睡眠相關檢查，包含夜間睡眠檢查、呼吸器調壓測試、白天嗜睡度檢查等，檢查完成後需完成檢查相關資料及分析各項睡眠相關檢查資料。 2.輪流負責聯絡及安排病患檢查排程、負責檢查室各項器材及儀器之清潔與保養、聯繫廠商維修儀器。 3.定期參與各種學術會議、教育課程及工作討論，亦需參與院內/外相關會議及教育課程。 4.上級主管因業務實際需要之臨時交辦事項。 具特殊資歷或經驗，可另商議薪資。

1.X光機及骨密機操作 2.配合一個月1~2次星期六早班(8:30~12:30 ), 每星期1~2次晚診(6:00~9:00pm)，或正職放射師休假代班。 3.協助櫃台人員掛號工作 4.每周工作時數不多，約3.5~7小時