通訊軟體工程師|1111轉職專區
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您正在找通訊軟體工程師的工作,共計996筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • HPC系統軟體工程師/架構師(新北/高雄)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    您將共同進行以下工作項目: 1. HPC軟硬體集群架構規劃 2. 網路系統設定與管理 3. HPC 叢集建置與管理自動化
  • 車用Android系統軟體(資深)工程師(土城/新竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗
    1、開發、整合車用相關的系統軟體,內容涵蓋驅動程式移植、Android HAL/Framework等客製化需求 2、與產品經理討論需求,並能與硬體工程師合作,開發相對應測試程式、除錯,確保周邊I/O功能正常運作 3、撰寫單元測試與整合測試及相關文件,保證軟體的穩定性與效能 4、Android Automotive OS 系統功能問題分析與除錯
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  • 車用AI演算法(資深)軟體工程師(土城/新竹)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1、熟悉開發車用IVI相關的應用程式經驗 2、與產品經理、UI/UX設計師討論需求,帶領團隊開發使用體驗佳的Android App 3、具語音助理整合與手機CP/AA投屏認證經驗尤佳 4、與第三方車用軟體整合及溝通協調 5、 能與客戶討論軟體規格及定義開發時程 6、撰寫單元測試與整合測試及相關文件,確保軟體的穩定性與效能
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  • I113 (Sr.)軟體工程師, 全端開發(可遠端工作)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 你將參與我們核心產品與平台的設計與開發,支援從 UI 到系統核心邏輯的全端實作,並可與 AI 團隊、雲端架構、第三方應用整合進行協作。 1. 系統全端程式開發,包含 Web/Server 程式設計、系統模組建構 2. 根據產品規格需求,進行功能模組開發與整合 3. 資料庫架構設計、RESTful API 開發、與第三方應用系統串接 4. 與 UI/UX 設計師、產品經理、後端與雲端團隊協作,打造一致且高效的技術解決方案 5. 支援系統問題分析與技術除錯,參與設計審查與效能優化工作 【必備技能】 1. 熟悉至少一種後端語言(如 Java、Python、Go、C++) 2. 熟悉前端技術(JavaScript / TypeScript / HTML / CSS) 3. 熟悉 Git、RESTful API 設計與開發流程 4. 具備良好的溝通能力與獨立解決問題的能力 5. 願意學習新技術,樂於挑戰與嘗試不同技術組合 【加分條件】 1. 熟悉全端開發框架,如 Spring Boot、Node.js、React、Vue、Angular 等任一者 2. 有 CI/CD、雲端服務(AWS、GCP、Azure)使用經驗 3. 熟悉資料結構、演算法,或曾參與大型系統設計 4. 有技術文件撰寫與系統設計經驗 5. 對 AI 應用、資料視覺化、分散式系統等新興技術領域有興趣者 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。
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  • I113 軟體工程師,語音感知(ASR × Robotics)(可遠端工作)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度,也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」,這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長! 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部,但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會,加入我們一同持續精進IT專業技術,改寫自己的人生與改寫世界,讓我們一起變得更好,歡迎登艦! 【工作內容】 你將參與開發讓機器人能「聽懂人說話」的語音輸入與處理系統,並整合至實際機器人平台。此職位著重於語音辨識(ASR)技術的應用、軟體實作與機器人硬體的整合協作。 1. 設計與實作語音辨識(ASR)系統,並整合至機器人平台 2. 優化聲音輸入的前處理流程,提升收音效果與辨識準確率 3.分析與理解麥克風陣列、音訊感測器在實體環境中的應用限制 4. 與機器人控制、硬體團隊合作,整合語音控制模組 5. 可根據不同應用場景進行 ASR 模型調校或串接外部語音服務 6. 需了解國內市面常見的麥克風模組與收音技術 【必備技能】 1. 熟悉 Python、C++ 等語言中的至少一種 2. 對 Robotics 與 Voice 技術(如語音辨識、語音合成、回音抑制、音訊信號處理等)具高度 興趣者佳 3. 具備獨立開發能力、能清楚與跨部門溝通整合 【加分條件】 1. 具備兩年軟體開發經驗者佳 2. 具備與硬體/感測器模組整合經驗者佳 3. 深入理解語音技術核心,如語音識別(ASR)、語音合成(TTS)、語者辨識、噪音消除。 等,並具備在實際應用中調優模型的經驗 4. 理解常用語音開發框架/模型(如 Whisper、Kaldi、ESPnet、DeepSpeech) 5. 理解音訊訊號處理基本概念(Noise reduction、VAD、beamforming 等) 6. 熟悉音訊前端處理(AEC、AGC、NS 等)並能調校參數 7. 曾整合過麥克風陣列 8. 具備數位訊號處理(DSP)與音訊演算法實作經驗 9. 曾操作樹莓派、Jetson Nano 或其他嵌入式平台者 10. 有與實體機器人開發整合經驗(例如 ROS) 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。
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  • T-光纖工程師 (台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 3~4年工作經驗
    【職務內容】 1. OPTICS technical service in customer site and test in Lab 2. Provide remote and on-site technical service (RTS/OTS) according to customer’s requirement 3. On-call arrangement during holiday / weekend/ hours after work (average 2 weeks/per month rotate) 4. Provide trouble shooting report (RCA report) and service record signed back by customer on-time. 5. Co-work with colleagues and hardware repair team. 6. Join customer review meeting on demand 7. Self-study and join technical training/skill training /mandatory training from Web portal. 8. Create/update/resolve/close service records (ticket) in system, and weekly update 9. working place are arranged by team lead, depands on each project. 1. 在客戶端提供 OPTICS 技術服務,並於實驗室進行測試 2. 依據客戶需求提供遠端與現場技術服務(RTS / OTS) 3. 節假日、周末、下班後輪值(平均每月約 2 週) 4. 提供問題分析報告(RCA)並取得客戶簽核紀錄 5. 與同事及硬體維修團隊合作 6. 按需求參與客戶檢討會議 7. 自主學習並完成線上平台上的技術課程 8. 在系統內建立/更新/解決/結案服務紀錄(Ticket),並每週進行狀態更新 9. 工作地點會根據專案在不同地點,由主管安排
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  • T-IP工程師(北部B) (台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗
    【職務內容】 1. Technical service and troubleshooting 2. Provide remote (RTS) and on-site (OTS) technical service according to Company and customer‘s requirement 3. On-call after work/weekend/Holiday (7X24, average, rotate with team members) 4. Provide issue report (RCA report with support) and service record signature by customer on-time. 5. Teamwork with colleagues, support hardware test or replacement in Lab/site 6. Attend customer technical review meeting or training on demand 7. Join training courses and complete mandatory training from Web portal. 8. Create/update/resolve/close service records (ticket) in Local welcome center and Sales Force ticket system 9. Weekly status update 1. 提供技術服務與故障排除 2. 依公司與客戶需求,提供遠端(RTS)與現場(OTS)技術支援 3. 下班時間 / 假日 / 周末支援值班(7x24輪班,與團隊成員分擔) 4. 提供問題報告(含 RCA 根因分析報告),並取得客戶簽核紀錄 5. 團隊合作支援:實驗室或現場的硬體測試或更換 6. 依需求參與客戶技術會議或訓練 7. 完成公司 Web 平台上的強制性與技術訓練課程 8. 使用 Local Welcome Center 與 Salesforce 系統建立/更新/解決/結案服務紀錄(Ticket) 9. 每週提供工作狀況更新
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  • T-IP工程師(北部A) (台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 5~6年工作經驗
    【職務內容】 1. Write the MOP/SOP by follow regional system architecture/designer HLD and LLD 2. Communicate with TPC customer on the change scope and MOP/SOP details 3. Execute the change request on approved timeline ( night shift might be required ) 4. Verify the change results and report back to management team 5. Feedback any issue concern to SA and co-work with SA to find RCA if issue occurred 6. Summarize the change and verification result to have a workshop session with customer to share experience as and OJT delivery to TPC customer 7. Support TPC customer daily operation to identify network potential risk, identify if anything relevant with optimization change objects which recently done 1.根據區域系統架構設計師提供的 HLD(高階設計)與 LLD(低階設計),撰寫 MOP/SOP 作業文件 2.與 TPC 客戶溝通異動範圍與作業步驟(MOP/SOP)細節 3. 按照核准時程執行異動作業(可能需值班/夜班) 4. 驗證異動結果並回報給管理團隊 5. 若出現問題,回報 SA 並與其合作找出根本原因(RCA) 6. 彙整異動與驗證結果,與客戶舉辦 workshop 分享經驗,並作為對客戶的 OJT(在職訓練) 7. 協助客戶每日網路維運,辨識潛在風險,確認是否與近期優化異動項目有關
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  • T-測試平台工程師 (台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1.理解 RAN 與 CORE 技術 熟悉無線接取網路(RAN)與核心網路(CORE)相關的電信技術架構與應用。 2. 處理實驗室日常營運工作,並與多方協作 管理實驗室的日常運作,並作為聯繫窗口與以下單位協調合作:台灣、海外實驗室團隊、不動產團隊、IT 部門與職業健康與安全部門 3.需求理解與任務拆解 能夠理解技術或營運上的需求,進一步拆解成具體可執行任務,並在跨文化溝通條件下,確保任務按時完成。 4. 實驗室資產與權限管理 維護與管理實驗室內的設備資產、使用工具及進出權限,確保設備與操作安全、效率。
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  • 技術工程類 - SW/電腦輔助工程軟體自動化工程師【台北】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 4~5年工作經驗
    1.電腦輔助工程模擬 (CAE) 軟體自動化設計開發 與專案執行 2.跨部門新技術專案執行導入, 依照專案性質運用合適的工具,達成專案目標
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