轉職熱搜工作
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伺服器軟/韌體研發主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 5~6年工作經驗1. Lead the lead of firmware team for server project. 2. Study technical issue for project‘s needs. 3. Review & sign off requirement specification. 4. Review engineer design. 5. Review function/interface specification. 6. Review bug fixing. 7. Help the design and review the common definitions for debugging and profiling.展開 -
廠務部主管/儲備幹部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣長治鄉 5~6年工作經驗1、廠務系統規劃及改善執行。(水、氣、電及空調) 2、廠區內外及外倉環境空間、設施維護及修繕規畫。 3、廠務表單記錄資料分析管理。 4、公務車輛及守衛室各項管理作業。 5、落實廠務運作、跨部門協調與溝通。 6、維持ISO 50001 系統運作 (如無經驗,須接受公司派訓) 7、協助主管日常交辦事項及各項專案執行。展開 -
*專案管理師助理(設計處/管理課)
月薪 33000元 高雄市小港區 工作經歷不拘1.支援專案工程師文書資料彙整、製作Excel報表、會議相關準備。 2.熟悉文書處理、撰寫正式公文或PPT簡報,依照專案進度製作相關文件。 3.協助設計圖說送審作業。 4.協助完成主管交辦工作。展開 -
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【零售】零售通路營業管理 中階主管(總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 6~7年工作經驗1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力展開 -
【技術整合類】整合主管/工程師(光復新廠) ☆工程師到職滿6個月,留任獎金最高13000元☆
月薪 40000~75000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘*整合主管: 1.可獨力對外,面對客戶報告,準確掌握客戶需求,傳遞到工廠,並推動團隊展開行動。 2.整合廠內資源,推動專案水準展開,有效檢核效果驗證,回報成果。 *整合工程師: 1.專案管理 2.客戶服務 3.樣品良率分析展開 -
全端工程師 (高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000~100000元 高雄市苓雅區 5~6年工作經驗1. 根據客戶及公司內部需求,同時為不同專案提供開發協助。 2. 參與前後端整合研發、測試、文檔撰寫整理等工作。 3. 與產品研發團隊密切合作,針對使用者需求與反饋進行設計調整與持續改進。 4. 在高壓且快速變遷的環境中,快速響應需求,靈活調整設計方案,以符合專案進度與目標。 5. 遵循團隊規範,並持續學習新的技術與應用。展開 -
B-資訊處-解決方案架構師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1.金融新興應用技術導入,解決方案架構規劃與POC選商驗證 2.專案管理與執行、跨單位溝通整合與合規性擬定檢閱 3.建立新技術Best Practice應用開發指引與案例 4.系統日常維運與問題處理。展開 -
助理工程師
月薪 30000~32000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.協助新產品或新功能的開發專案、支援應用程式除錯工作 2.協助部門庶務工作及主管交辦事項 3.協助小額請款單請款 4.資料庫輸入建檔 5.政府專案書製作、提案簡報展開