轉職熱搜工作

工作內容 1. 協助論壇議題相關會議之聯繫、籌備與召開作業，包括會議安排、場地與行政事務協調。 2. 辦理計畫執行進度追蹤與相關行政作業，協助彙整執行成果與文件資料。 3. 負責會議紀錄撰寫及討論成果彙整，協助整理會議重點與後續事項。 4. 其他主管交辦之行政支援事項。 應徵條件 1.公共衛生（流行病學、生物統計、健康政策）、醫務管理、護理、資料分析或生醫、資訊等相關領域碩士（應屆畢業生可）。 2.具辦理會議及活動之相關經驗者尤佳。 3.具溝通協調能力，細心負責、敬業樂群。 4.能獨立作業，並具有團隊合作精神。 5.熟悉MS Office系列產品之作業環境、Google表單與雲端作業、視訊會議等軟體與工具之操作。 工作地點 國家衛生研究院竹南院區（苗栗縣竹南鎮科研路35號） 需不定期配合至台北出差或參加相關會議工作 工作待遇 依國家衛生研究院計畫下研究助理人員工作酬金標準，學士學歷37,320元以上，碩士學歷42,500元以上，實際薪資依個人學經歷核定。 應徵方式 意者請備妥以下文件： 1.履歷表（例如：基本資料、本人正面清晰照、學歷、工作經歷、技能、證照、語言能力等內容供參考，可依個人需求調整）。 2.自傳。 3.學經歷證明文件（畢業證書、工作證明等）。 4.其他有利審查資料（如英語檢定證書、獲獎證明等）。 E-mail至foxspier1011@nhri.edu.tw，主旨為「應徵國家環境醫學研究所劉奎延助理研究員論壇計畫研究助理-姓名」。本職缺經審查資格條件符合者，擇優通知參加甄選；不合適者將不另行通知。 聯絡方式 吳先生 TEL：(037) 206-166 分機 36541 E-mail：foxspier1011@nhri.edu.tw

駐點客戶端資訊設備之日常維護與問題排除，確保設備穩定運行。 提供客戶網路系統效益評估與調整建議，提升使用效率與穩定性。 安裝、設定與升級客戶端硬體、軟體，並進行性能優化。 協助異常狀況分析與應急處置，迅速恢復系統運作。 執行資訊系統例行檢查與定期備份，維護資料完整性與安全性。 與客戶端進行需求溝通與技術培訓，提升資訊操作能力。 支援客戶專案技術需求，規劃並實施系統架構整合方案。 根據運維需求撰寫相關技術文件，建立完整紀錄與操作指引。

1. 協助執行董事制定及執行策略性決策，熟悉旅遊產業趨勢及市場分析。 2. 負責旅遊相關專案管理，包括計劃制定、進度追蹤及資源分配，確保專案高效完成。 3. 熟悉旅遊相關法規與政策，支援公司合規事項並推動可持續旅遊發展專案。 4. 使用旅遊管理軟體進行資料分析，協助董事進行報告製作及決策支持。 5. 精通多語言及跨文化溝通，協助與國際夥伴及客戶建立良好關係及業務拓展。 6. 制定及控制專案預算，進行財務分析與報告，助力公司財務管理與營運預算。 7. 協同市場行銷部門推動旅遊品牌宣傳活動，協助擴大公司品牌影響力及目標市場覆蓋率。 歡迎您加入我們的團隊，成為執行董事的最佳左膀右臂，與我們一起共創旅遊產業的新篇章！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

工作項目： 1. 負責 Module供應商的品質相關管理工作。 2. 應對 Module客戶關於品質問題的追蹤及回覆。 應徵條件： 1. 學士以上; 電機工程、電子工程、材料、化工、物理等相關科系畢業為主。 2. 具5年以上下列經驗者為佳： (1) Tier1 EMS/ODM/OEM廠品質文件的建立。 (2) Tier1 EMS/ODM/OEM廠的稽核與符合性確認及問題追蹤與改善。 (3) Tier1 EMS/ODM/OEM廠產品的生產品質問題追蹤與改善。 (4) 處理 Tier1 EMS/ODM/OEM廠客戶抱怨問題。 (5) Tier1 EMS/ODM/OEM廠CIP專案的推行。 (6) Tier1 EMS/ODM/OEM廠客戶端的品質會議的召集與客戶稽核問題的追蹤與改善。 3. 英文聽說讀寫流利。 4. 熟悉 Office文書軟體。 5. 此職務須能配合出差

1. 負責保全樓管產業相關業務開發，進行市場分析和策略規劃，拓展新客戶並提升市場佔有率 2. 熟悉保全樓管行業知識，進行客戶關係管理，定期拜訪並維持穩定的客戶關係 3. 熟悉 Microsoft Office 軟體操作，完成報價、合約管理等相關業務文件流程 4. 領導及管理團隊，分配業務任務並追蹤績效，確保工作目標達成 5. 執行專案規劃與執行，包含風險評估與管理，進一步提升公司業務能力 6. 善用銷售技巧進行談判與溝通，規劃具競爭力的業務方案達成銷售目標 7. 管理財務預算，審查並控管業務相關之財務資源使用，提升效能 歡迎加入我們的團隊，與我們一同開創保全樓管行業新局面！立即投遞履歷，期待您的加入！

我們是一家專精於端子連接器產品的製造廠商，產品廣泛應用於汽車與電信通訊等產業。現誠徵有熱情與創造力的產品開發工程師，加入我們的研發團隊，參與產品從設計到量產的全流程，成為驅動產品創新的關鍵力量！ 【你將負責的任務】 1.連接器產品設計、開發、驗證。 2.熟悉產品委外開發估價、模具議價及發包。 3.熟悉ISO與IATF16949產品開發及設計變更作業。 4.主管交辦事項 【我們提供的舞台】 穩定成長企業，產品線多元，專案挑戰性高 完整開發流程參與，累積實戰經驗 👉 想從設計走向開發管理？這是你的舞台，歡迎投遞履歷！

【團隊與平臺簡介】　　　　　　 NTU COOL 是 NTU COurse OnLine 的縮寫，它是目前臺大師生使用的線上教學平臺，以國外許多大學使用的 Canvas LMS 為基礎架構 (使用其開放原始碼)，加上團隊自行開發的特色功能，成為臺大推動多元教學模式、數位實體混成課程的重要推手。每學期都有 5,000 門以上的課程，超過 2,000 位老師、30,000 名學生在平臺上進行精采的教 / 學活動。　　　　 NTU COOL提供基本教學行政與管理功能，更強調支援「影片教學」、「線上互動討論」、以及「學習足跡追蹤」。希望透過 NTU COOL 降低老師們進行創新教學、數位教學的門檻，也提升學生自主學習的能力。 目前團隊的編制有 7 位工程師 (軟體開發、系統、網路、資安)，2 位使用者經驗設計師、1位專案管理暨系統分析師、3 位使用者支援、以及 1 位資安專員，另外就是團隊的副組長、以及由心理系黃從仁老師擔任強大的組長。 團隊的工作文化、氣氛是我們引以自豪的，夥伴之間目標一致、充滿熱忱、組織扁平化、鼓勵討論與分享。相信是一個優質的工作環境，讓夥伴有機會快速成長、也能接觸到軟體開發的各個層面，培養專業能力並探索自我特質。 工作內容與能力要求詳述 使用者經驗研究 (30％) 執行使用者研究、問卷、深度訪談、資料分析、匯整在使用者支援過程中收到的意見回饋，瞭解使用者的需求後進而規劃、設計、改善 NTU COOL 的功能與介面，提升使用者體驗。 NTU COOL 的使用情境非常多樣，有著多元的上課模式、不同學科領域的教學需求，因此研究過程中需要細心地蒐集及分析各種情境，依據使用者的需求構思適合的功能設計。 功能 UX 與 UI 設計 (40％) 將使用者研究獲得的結果轉化為功能設計。我們重視功能設計的完整性，希望你能周全地考量並設計出整合多元使用需求的功能。過程中需要和開發團隊充分溝通以完成功能設計，並使用文字和繪製使用者介面以呈現功能規格。 由於功能的視覺設計與邏輯需與平台目前的風格一致，目前團隊亦完備設計規範 (Design Guideline)，有慣用的設計元件與版面可使用，因此你並不需要有豐富的介面設計經驗，但我們希望你是細心、重視邏輯思考的設計師。 設計使用的軟體希望以Figma為原則，期待你能夠善用工具，清楚表達設計內容、也讓別人可以理解，達成每個階段的任務。 上線測試 (使用者驗收測試) (20％) 與專案管理師 (PM) 合作，依據設計規格和預期目標列出測試項目，與工程師討論後，執行測試與紀錄結果。若在過程中遇到任何疑問，期待你可以勇於和團隊成員溝通詢問。 其他 (10％)： 協助製作功能教學文件 (Release note and demo)，幫助使用者支援團隊了解功能規格與細節。 協助其他教學科技推廣活動、行政事務。 必備條件 良好的文字與語言溝通能力 良好的英文讀寫能力，例：多益檢定分數 500 以上，或同等英文能力證明 具備質化與量化研究經驗 具備至少一年的設計軟體使用能力 (Figma) 工作態度細心、謹慎、重視邏輯、負責、樂於溝通 自主學習的能力與熱忱 加分條件 具備實際參與軟體開發流程之經驗 具備擔任軟體開發專案管理經驗，或是有學習 PM 技能之意願。 可能會讓你想加入NTU COOL團隊的原因 NTU COOL團隊的扁平化特性，你將會在短時間內接觸到一項新功能開發的完整週期，包含發想、設計、開發、測試、功能上線、依據回饋修改設計，快速累積實戰經驗。 提供與工作專業相關之進修機會，例如旁聽臺大課程、參與研討會等⋯⋯ 上下班時間固定，鮮少加班，你可以盡情規劃下班後的生活 每年 7~10 月有暑休，若當年1/1 在職，最多有 8 天暑休。 以臺大員工身份／價格使用台大校內設施 (圖書館、健身房⋯⋯） 享受大學校園環境的青春洋溢 薪資待遇 月薪面議，依經驗與能力調整，年終獎金1.5個月(依該年度在職時間計算比例)。 註： 月薪由「本薪」與「薪資加給」加總而來，本薪部份依本校【計畫專任研究助理給參考表】之規定，由人事室核定，約 36,300 ~ 41,500；「薪資加給」則依應徵者之經驗與能力，與應徵者面議。 由於學校與本中心人事相關規定，到職後兩個月為試用期，試用期期間薪資原則上依本校【計畫專任研究助理給參考表】支給，最遲於到職後第三月開始支付加給 投遞履歷提醒： 請將履歷寄送至 ntucool@ntu.edu.tw 建議可先瞭解 NTU COOL 建議附件作品集，內容可包括 UIUX 設計作品、研究專案等，讓我們可以瞭解你的個人能力與相關經驗 面試流程 面試流程 共有三關面試： 第一關為HR面試 將由團隊的副主管與你聊聊，約半小時的時間，瞭解你希望加入團隊的動機與期待。 第二關為技術面試 將提供一份使用者經驗研究與設計的題目，會預留約 5~7 天的時間請你完成 (需要實作的時間約為 4~6 小時)，完成後會透過面試，由 UX 與 PM 和你在面試中討論你的設計與規劃。 第三關為主管與夥伴面試 將由團隊的組長與你面談，同時會有團隊中其他角色的夥伴加入面談。 主要觀察你與團隊夥伴的互動，以及溝通能力的呈現。 同時也讓你有機會觀察團隊的工作與合作文化/氛圍。

１．依照施工計畫書，確保工程按圖施工。 ２．負責指揮、監督工班，控制工程進度、施工品質與成本。 ３．豐富的建築工程知識、識圖能力與繪圖軟體能力。 ４．現場管理、溝通協調、解決問題的能力。 ５．統包、工程、建設相關主管經驗 ６．具備工程相關證照 ７．需出差，全台工地巡檢及督導 ８．本科畢業尤佳 ９．視實際經驗與能力敍薪

1. 學術論文統計諮詢 2. 學術論文海報製作 3. 處理研究相關行政作業 4. 分生實驗交辦業務 5. 主管交辦事項   福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【⼀、資格條件】 (⾯試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關⼯作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔⾄1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：碩⼠以上，生醫、生科、生資、生統相關系所畢業尤佳(如未提供，視同缺件)。 2.其他： (1)具基本醫學相關知識及研究經驗者。 (2)具備英文聽說讀寫能力，熟悉質性/量性研究相關分析軟體或程式撰寫(如SAS、SPSS、R、Python等)，且具備良好的表達與溝通協調能力及基礎文書處理能力。 (3)熟悉生物資訊分析相關知識、具有NGS分析經驗者或具備基礎分生及生化實驗室經驗者尤佳。 3.待遇： (1)約⽤研究助理(碩⼠級/定期)⽉薪45000元(含績效,視個⼈表現調整),年所得平均約58萬元以上(含年終考核獎⾦)。 (2)個⼈⼯作表現佳者，每年⼀聘(簽約)。本職缺需視各年度經費核撥情形為準，計畫⾄2029年底。 【二、注意事項】 ★★★請於自傳內註明應徵-健康台灣深耕-健康照護政策實證中心計畫約⽤研究助理(碩⼠級/定期)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫⾯上⽅)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫⾯右⽅)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使⽤，請使⽤本院約⽤⼈員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約⽤⼈員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-健康台灣深耕-健康照護政策實證中心計畫約⽤研究助理(碩⼠級/定期)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書⾯資料⾄國立陽明交通⼤學附設醫院⼈事室林⼩姐收。 (⼆)列入候選名單者，由本院擇優通知⾯試，錄取⼈員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄⽤資格，並由本院依規定圈定其他候選⼈員。本院得⾃甄選結果確定之次⽇起三個⽉內，商洽備取⼈員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取⼈員接獲本院⼈事室通知報到當⽇，應向本院職業安全衛⽣室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄⽤資格。但經本院事先同意者，得延⻑之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院⼈事室通知⽇期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄⽤資格。

1.工程計畫書、材料送審資料製作。 2.控管施工進度與品質、自主檢查與查驗。 3.須至工地現場現場協助主管確認進度、現場拍照核對圖面。 4.具交辦事項、問題回報協調及處理協助工地現場人。 5.協助核對圖面資料。 6.進度跟催等工作、熟悉使用一般應用軟體如Word/Excel等。 7.施工照片整理、施工日誌填寫及工程計價。 8.執行主管交辦事項。 9.具備公共工程品管工程師。 10.具有公共工程營建或工程公司經驗者佳。