轉職熱搜工作

1.熟悉建築相關法規 , 建築規劃設計及各項評估作業、執照申請流程等 2.圖面整合及修正設計圖、施工圖、建照圖等 3.與建築師及營造廠等單位接洽協調 4.了解各式建材與施工特性，進行設計與搭配 5.建築面積的核算 6.協助現場施工勘查及釋疑，進行檢討及細部修正等

1.履歷篩選面試邀約進用與報到。 2.教育訓練需求分析規劃與執行。 3.政府補助專案作業承接與執行。 4.員工績效考核系統設定與維護。 5.勞健保加退保及例行核對作業。 6.員工出勤查核與異常情形提報。 7.員工異常情形關懷溝通與處理。 8..其他不定時直屬主管交辦事項。

公司擴編中！ 禾翊建設持續拓展房地產、廠辦、共享空間與包租代管等事業領域， 我們正在找尋一起成長、共同打拼的新夥伴！ 你是否期待在行政崗位深耕，逐步邁向管理層？ 我們誠摯邀請 細心負責、積極學習的夥伴，作為未來儲備幹部，與公司一同迎接挑戰。 【關於我們】 禾翊建設開發有限公司成立於民國 99 年，專注於新竹市、苗栗市、頭份等地的住宅建案開發。 我們相信，建築不只是房子，而是承載幸福與回憶的生活空間。 秉持「誠信、品質、平衡」的核心價值，禾翊重視員工的發展與學習， 打造穩定、溫暖且具有成長機會的工作環境。 在這裡，每位夥伴都能在工作中找到成就感，並與公司共同成長。 【工作內容】 1.日常行政與業務支援: (1)日常行政及業務事務、文件管理 (2)協助安排會議、追蹤專案進度、整理報表 (3)參與部門日常運作，了解流程與制度 2.專案管理與部門輪調: (1)參與不同部門專案，累積多面向經驗 (2)從基層工作了解公司運作，逐步承擔決策或管理責任 3.跨部門協調 (1)與各部門溝通協作，了解資源分配與流程運作 (2)鍛鍊領導與溝通能力 4.其他事項 (1)配合主管完成各項交辦事項 (2)庶務支援 (3)參加內外部培訓，提升管理、業務與專案能力 【工作地點】 新竹市東區忠孝路（公司總部） 需配合苗栗、竹南等建案外勤（公司提供交通支援） 【公司福利】 ・明確職涯發展路徑，助你成為管理幹部 ・完善勞健保與福利制度 ・穩定且溫馨的工作環境 ・定期培訓與激勵機制，持續提升你的能力 ・年終獎金（保障2個月，未滿一年依比例計算）

主要工作內容： 1. 收發、記錄及彙整交易原始憑證，登錄至會計系統製作傳票 2. 整理與核對各項費用支付發票、單據及帳務處理 3. 處理廠商貨款與費用等應付款項帳務 4. 處理客戶應收帳款及入帳作業 5. 協助製作報表及其他一般帳務 6. 辦公室文具、用品採購與行政支援 7. 上級主管交辦事項 ─ 我們是台灣深耕 20 年的「戶外家具」品牌團隊，服務客戶橫跨飯店旅宿、建築師事務所與大型商空專案。 這份工作適合細心、有責任感、喜歡條理分明與數字感強的人。 你將是公司後端營運的重要支柱，讓整個團隊能安心向前。 💡 我們在找這樣的你： 細心、有邏輯，能獨立完成任務 熟悉 Office 軟體（Excel、Word 等） 若有會計或財務實務經驗佳 對公司整體運作有興趣、願意學習新流程 穩定可靠，重視誠實與責任感 🌱 我們提供： 穩定的工作環境與制度化流程 團隊氣氛單純，彼此幫忙、重視合作 不強迫參加傳統聚餐活動 可學習會計作業、ERP 系統操作與公司內部成本邏輯 表現優異者有晉升與加薪機會 這份工作適合希望穩定成長、重視精準與細節的人。 在這裡，你的努力與細心，會成為整個品牌穩定運作最關鍵的一環。

1. 負責豪宅社區日常管理與運營，包括設置並執行標準化管理流程，確保高品質的服務水平。 2. 統籌與監督社區內人事、財務、物業及行政管理相關事務，進行多元化資源整合及問題解決。 3. 制定並落實經營策略與長期發展計畫，提升整體社區管理績效與形象。 4. 管理團隊組建與培訓，進行績效監控與考核，提升團隊專業素養及工作效率。 5. 處理住戶客訴與維護客戶滿意度，推動並維持良好的客戶關係，提升住戶信任感與滿意度。 6. 善用管理軟件與數據分析工具進行運作監控與報告撰寫，確保運營效益與決策支持。 7. 熟悉法規與保全樓管相關規範，制定政策及因應策略，並有效執行危機處理及突發事件應變計畫。 歡迎你加入我們，與我們共同打造高水準的豪宅社區管理與服務品質！期待您的履歷！

誠徵機場專案駕駛 開公司車跑接送工作 1. 負責機場與周邊地區的乘客接送服務，確保旅客安全與準時抵達目的地。 2. 熟練操作GPS與導航軟體，規劃最佳路線以提高效率與節省時間。 3. 協助乘客行李搬運並提供友善與專業的客戶服務，提升乘客體驗。 4. 每日檢查、維護並清潔車輛，確保車況良好與衛生環境符合標準。 5. 遵守交通規範及運輸政策，避免違規並保持與合作單位的信任關係。 6. 熟練運用專屬APP執行行程及即時回報完成狀態，確保作業精確性。 7. 管理工作時間與行程安排，確保每日趟次運輸的準時完成。 8. 掌握緊急狀況應變技巧，迅速處理旅客及車輛相關緊急事件。 薪資及休假說明： 1.月排休4天 2.勞健保 3.趟次抽成為營業額35％ 4.日營業額$5000起 ※另外有與政府單位合作，如符合國軍退除役官兵穩定就業津貼發給辦法資格者（第一類及第二類） 可協助申請額外補助津貼，每月額外補助金額$4,000~$8,000 補充說明： 每天下午會給隔天要跑的趟次明細（不用待命） 車款為2024的福斯T6.1 /豐田Granvia /賓士250D （一人一車，可開回家不用每天回公司上下班） 另於桃園機場旁提供公司休息室，供盥洗/就寢（固定單人床）/洗烘脫衣物/簡易娛樂/乾糧 。 ※面談地點會在高雄總公司 一來讓駕駛了解內勤與公司營運 二來除了面談外我們會有培訓與操作app課程約2-3小時。 我們希望的是讓有心在這行業成長的駕駛能越做越好，包含有自己的客人，而不是車丟給你一直衝。 如不方便前往總辦公室， 我們主管定期會北上休息室 可以約北部面談與上課。

1. 能配合公司專案協助環保事項計畫聯繫、資料建立及主管（辦）人員指派之其它交辦事項等工作。 2. 簡報製作、文稿撰寫、資料編稿彙整等配合主管交辦之行政事務。 3. 環保許可申報、撰寫申請。

(一)協助區主管管理區域發展事工與經營目標管理，包含各服務中心專案進度管理與分析、相關資料彙整等。 (二)協助區主管行政組織管理事宜，包含經濟指標檢視、檔案管理、行政事項跟催、各單位會議及重要活動彙整、支援參與會內相關會議以及區域內各單位年度評鑑及各項活動辦理等。 (三)區長室相關會議之協調安排、會議記錄、會議資料彙整及相關會議決議事項協助跟進等。 (四)區長室作帳系統處理。 (五)跨部門溝通協調窗口，包含跨部門單位的聯繫協調，相關單位訊息傳遞、溝通協調、資料彙整蒐集。 (六)辦理身心障礙者服務人員專業訓練課程，包含規劃、執行、效益評估及成果產出等相關作業。 (七)福音事工配搭執行推展。 (八)其他主管交辦事項

1. 開發潛在客戶，拓展市場。 2. 負責國內業務接洽及訂單處理。 3. 行銷專案規劃、執行與管理。 4. 人員管理運用與人才培育。 5. 危機處理經驗及高度應變能力。 6. 進行跨部門平行整合溝通、管理監督團隊工作進度，確保業務推動順利。

謙遜有禮、積極進取、良好敬業及服務精神。 1.須有視覺/平面設計的能力，並熟悉 Illustrator、Photoshop等繪圖作業軟體。 2.可獨立構思及完成設計提案定稿及發包作業，並掌握專案進度時程。 3.CIS設計：包含LOGO名片、海報版面規劃設計、型錄編排。 4.品牌活動視覺設計、製作服務建議書、簡報或資料準備。 5.有基礎人物攝影、影片剪輯、修圖及插畫能力更為加分。 6.主管交辦其他事項。