轉職熱搜工作

工作內容： (一) 秘書室之電子公文處理、全校紙本公文進出之登記及管理、秘書室信箱收發公文信件。 (二) 行政會議資料彙整、會議召開、會議記錄等之相關事宜(含會議決議事項之追蹤)。 (三) 性別平等教育委員會、性平業務（委員聘任、會議召開、法規修改、性平計畫擬訂執行、教育活動宣導、電子公文處 理、教育部各項調查表統計…等相關事宜）。 (四) 秘書室「大專院校定期公務統計報表」之彙整與提報、統籌各單位資料彙整與上傳、「雲科大技專校院校務基本資料庫」之彙整、提報與修正。 (五) 秘書室「技專校院學校暨董事會資料填報系統」之資料更新與維護、參加會議研習與資安維護。 (六) 秘書室「網頁維護」及更新與維護、（原公關組）之財產管理。 (七) 校友服務相關業務。 (八) 其他主管交辦事項。 個人基本條件： (一) 學歷：大學以上。 (二) 技能專長：熟悉 Office 軟體（如 Word、Excel、PowerPoint）；熟悉公文書撰寫尤佳。 (三) 人格特質：主動積極、具良好溝通能力與抗壓性。 工作條件 (一) 薪資：試用期(3個月)新臺幣32,000元，正式聘用34,000元(得依其專業能力或相關工作經驗調整)。 (二) 上班時間： 8:00-17:00（午休 1 小時），周休二日，例假、特休與請假規定，依勞基法及本校關辦法辦理。

我們是一家專注於網路整體建置與維運服務的專業團隊，協助全臺各地企業與單位規劃、架設與管理穩定、安全的網路環境，服務對象包含企業客戶、機關單位及各類型場域。 備註:工作地點需配合至全臺各地客戶現場進行維護與支援，出差頻率較高。 工作內容： 1.負責企業客戶與各單位之網路設備（路由器、交換器、防火牆、無線基地台等）設定、安裝、檢修與韌體更新。 2.依據客戶需求規劃與建置網路架構與管理機制，包含網段規劃、VLAN、ACL、QoS 等設定，確保網路效能與穩定度。 3.定期至全臺各單位現場進行網路設備巡檢與維護，包含設備健康檢查、線路檢測與異常排除，並撰寫維護紀錄。 4.針對用戶端通訊異常（如斷線、連線不穩、頻寬不足、延遲過高等）進行分析、故障排除與改善建議。 5.運用網路監控與管理工具（如 SNMP 監控系統、Log 系統等）持續監控網路效能，主動發現並處理潛在問題。 6.配合專案與維運需求，與內部同仁及客戶窗口進行溝通協調，協助執行相關網路建置與異動作業。 7.完成主管交辦之其他網路相關任務，並持續學習新技術，提升網路規劃與維運能力。 8.必要時配合排班或專案時程，於非上班時間或假日執行維護與切換作業，確保服務不中斷。 我們期待對網路技術有熱忱、願意持續學習且具責任感的你加入，一起為全臺各地客戶打造穩定、安全且高效的網路環境。歡迎立即投遞履歷，成為我們專業團隊的一員。

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼台中旗艦店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：1年以上 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體工具（如FB、IG） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼南台中店 工作時間：*依各單位主管認定為主 -營業時間 09:00-21:00 採輪班制 休假：排休制 【薪資】 薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） • 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） • 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

1. 負責管理專案開發流程，擬定專案範疇、規劃時程、協調驗收。 2. 負責協調專案人力，分派專案任務與提供資源協助。 3. 規劃執行軟體架構及模組之設計，並控管軟體設計進度。 4. 進行軟體測試與修改。 5. 專案風險控管，監控專案進度，問題追蹤及彙整分析。 附加條件： 1. 熟悉ASP.NET網頁框架、JavaScript/CSS/HTML語言基本操作尤佳. 2. 熟悉資料庫語言和工具，如：MYSQL、MSSQL等, 有實務開發經驗尤佳。 3. 五年以上相關工作經驗。 4. 需配合出差，一年累積時間約三個月以下。

1.平台、頻道排播上架 2.節目影片內容檢視編審、收檔入庫 3.每月收視率、平台成效資料整理及拆帳作業 4.專案業務聯繫 5.主管交派工作任務 6.具良好之行政庶務處理與協調溝通能力 *具剪輯繪圖軟體運用、熟悉電視法規及節目規管內容能力者尤佳 (起薪視專業能力及經歷調整)

💼【專案管理員】熱情招募中！ 你是否對專案管理充滿熱忱，渴望在系統整合服務領域大展身手？來加入我們的團隊，帶領創新與高效的專案實現吧！🚀 負責政府機關資訊軟體專案之執行與管控，協助專案自啟動、需求訪談、系統開發、測試、上線至驗收及維護階段順利完成。 主要工作內容如下： 1. 負責政府資訊系統建置、維護及擴充專案之進度、品質與時程管控。 2. 擔任客戶、公司內部工程師及相關合作廠商之溝通協調窗口。 3. 進行客戶需求訪談、需求整理、會議紀錄及需求確認追蹤。 4. 規劃專案工作項目、里程碑、交付文件及人力安排。 5. 定期追蹤系統開發、測試、缺失修正與上線進度，掌握專案風險。 6. 召開或參與專案會議，製作簡報、進度報告及會議紀錄。 7. 協助撰寫與整理需求規格書、工作計畫書、測試報告、教育訓練文件、維護報告及驗收文件。 8. 管理客戶提出之問題、需求異動與系統缺失，追蹤處理結果並回覆客戶。 9. 配合政府機關之資安要求、弱點掃描、文件審查及驗收作業。 10. 協助專案請款、交付、驗收、保固及後續維護相關行政作業。 ＜加分條件＞ 🚀 具備良好的溝通協調、問題分析及時程管理能力。 🚀 熟悉 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟體。 🚀 能獨立製作專案文件、會議紀錄及進度報告。 🚀 做事細心、具責任感，能同時追蹤多項工作。 🚀 具資訊系統、軟體開發或政府專案經驗者佳。 🚀 了解政府採購、資訊安全或系統驗收流程者佳。

專案經理｜土木工程 🚧 專案經理，準備好帶著團隊把工程藍圖變成精彩成果了嗎？從前期規劃、現場施工到最後驗收，歡迎用你的專業與行動力，讓每項工程在進度、預算與品質之間穩健前進！ 你的工作內容 1. 規劃一般土木、建築及營造工程專案並安排施工進度、編列預算及控管成本 2. 審閱設計圖說、施工規範與工程數量並整合施工界面及管理設計變更 3. 掌握放樣、基礎開挖、模板、鋼筋、混凝土澆置、結構體及裝修等工項進度並製作報表 4. 管理廠商及材料供應商進場作業並核對施工計畫、材料送審、估驗計價及請款文件 5. 督導施工品質、職業安全衛生與環境維護並追蹤自主檢查、材料試驗及缺失改善結果 6. 協調業主、設計、監造及施工團隊召開工程會議並整理會議紀錄、施工文件、竣工資料及驗收事項 7. 熟練使用 AutoCAD、Project 進度軟體 🌟 如果你擅長溝通協調、問題處理與工程管理，喜歡在現場帶領團隊解決挑戰，就期待你的加入！一起讓每個施工細節穩穩落地，完成一項又一項值得驕傲的工程吧！

1.規劃及協調景觀專案進度，負責專案管理與相關行政事項。 2.文書處理，排版能力行政事務處理文件檔案資料處理，轉換及整合工作，工作照片整理 3.製作施工成果報告書。 4.施工現場會勘及照片拍攝及工作協調。 5.協助主管處理一般行政業務。 6.工地資料管理及聯絡業務事宜。 7.其他主管交辦事項或部門業務支援。 8.建立每月工作成果報告及相關文件， 9.熟練操作辦公軟體，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）等，進行文書處理及報表製作。 10.協助專案預算編制與管理，具備基本的財務與資料分析能力。 歡迎您加入我們，共同推動美化與綠化願景，讓我們一起建構更美好的環境，期待您的加入！ ．歡迎個性主動，思緒清楚並積極的同仁加入 歡迎園藝、景觀、森林、農藝、植物保護等相關科系畢業或應屆畢業生

1、 負責專案整體規劃、執行與追蹤 2、 統籌設計、採購、施工與試車等各階段進度 3、 跨部門及外部溝通協調 4、 管理外部承包商、設計顧問與施工團隊 5、 控管專案進度、成本與品質，確保達成目標 6、 風險評估與問題排除，確保專案順利推進 7、 配合政府法規及安全標準 8、 定期向高階主管進行專案報告