轉職熱搜工作

我們想找尋的夥伴：具溝通能力、邏輯清晰、程式開發有熱情~ ●【工作內容】 1.負責新專案開發、舊專案維護 (依能力調整比例) 2. 提出系統架構優化設計，確保可擴展性與高穩定性。 3. 解決關鍵技術難題。 4. 解決既有專案的技術債。 5.其他主管交辦事項 ●【必要技能】 1. 熟悉 HTML、CSS 和 JavaScript，能應對較複雜的前端需求 2. 熟悉至少一種前端框架（如 Vue、React），能開發模組化和高效能的應用 3. 使用過至少一種全端框架（如 Nuxt.js、Next.js）的經驗，理解不同的渲染技術（如 CSR、SSR） 4. 使用過 Tailwind CSS 的經驗 ●【加分技能】 1. 串接過 GraphQL API 並理解其概念 2. 使用過至少一種 UI 套件（如 Ant Design、Element Plus） 2. 接觸過至少一個後端框架（如 Express.js、Nest.js） ●【我們也期待你擁有以下特質!】 1.邏輯思考清昕。 2.責任感強。 3.善於溝通協調及技術分享。 ● 【FUNDAY福利】 1.提供桌上型電腦 2.舒適辦公環境，免費咖啡無限暢飲 3.電動按摩椅 (9F) 4.免費使用公司配合指定健身房 5.每日上班彈性福利時間 *進度達標者，週五另享有 16:00 提早下班彈性時間。 6.到職滿3個月(第一年)享有3天特休、雙月享1天排休假(視部門產出調整) ~歡迎積極、有活力具企圖心的你加入~

∥我們是一家力求創新的數位公司 寰宇數位成立於2003年，不僅提供世界級的憑證安全認證服務， 寰宇數位把安全相關的服務一併整合，提供完整的數位安全又有效的服務。 如今我們需要找的是行政人員，行政是一家公司的門面，也是公司的堅實的後盾， 不僅需要優良的溝通能力，不管對內對外都要有良善的應對方式。 ∥我們想要找溫柔且堅定的你 負有責任心並有敏銳觀察力，主動協助及解決問題的能力 能有效率的分配時間，擁有隨機應變的智慧 一顆熱心助人的心腸，並且永遠保持心中的熱忱！ ∥我們需要的能力是 ▸財務管理/會計內帳事務：具有思考邏輯、對數字的細心 ▸電腦文書處理/歸檔：擅長使用電腦文書軟體、文書歸檔能力 ▸環境整潔/物品收納：對環境整理及收納有自己的一套 ▸總機：接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務 ▸採購：擁有成本意識及比價能力 ▸具備行政經驗、帳務核銷經驗或計畫執行管理都大大加分！ ∥我們有良善的工作時間 ▸工作時間：9:00~18:00 ▸ 我們擁有充足的午休休息時間：午休1小時 ▸配合政府的休假制度：周休2日 ▸待遇盡量符合你我期待 ∥應該如何應徵 ▸面試：在此投放履歷，通過核准後由本公司主動通知您面試時間。 ▸到職日期：越快越好

1. 跨部門流程協作：擔任SOP窗口，協調與溝通部門間流程整合事宜，促進效率提升。 2. 協助紀錄及追蹤永續發展(ESG)計畫。 3. 其他主管交辦事項。

1. 完成主管交辦任務，協助主管執行所交辦的指令及專案，確保任務按時高效完成。 2. 作為部門間及主管間的溝通橋樑，負責專案的接洽與協調。 3. 規劃、整合及執行辦公室行政事務，優化行政流程與運作。 4. 協調公司內部會議安排，製作會議記錄並追蹤決議事項執行情況。 5. 支援公司計劃的協調與推進、支援部門業務（如：營運、採購、人事）。 6. 協助主管營運制度、標準作業流程(SOP)、執行考核。

1. 負責工地現場監督與管理，確保施工依據圖紙及規範進行，掌握施工進度並防止延誤。 2. 執行施工品質管理，包括驗收流程及工序檢查，確保工程符合相關品質標準。 3. 制定施工計劃，安排施工進度並進行資源分配，避免浪費及提高效率。 4. 負責工地安全管理，落實安全措施並定期進行風險評估，確保符合安全法規。 5. 與設計、業主及承包商保持溝通協調，解決施工中出現的問題，促進項目順利進行。 6. 熟練應用施工相關工程軟體，處理工地圖紙繪製及修改，提供技術支持。 7. 管理工地材料進出庫及成本預算控制，確保工程項目資源效率最大化。 歡迎有專業土木與建築背景的你加入我們團隊，一起打造優質工程，立即投遞履歷，期待您的加入!

【工作內容】 1.規畫與執行專案項目，並追蹤相關專案執行進度 2.統合與分析跨部門專案進度與資訊 3.協同規劃與建立內部專案流程與細則 4.協助內部橫向溝通與協調，加速跨部專案執行作業 5.完成主管交辦任務 【技能】 1.具獨立專案執行與整合規畫能力 2.具數位平台或雲端產品服務規畫經驗 3.跨部門橫向溝通整合與協調能力佳 4.有2年以上專案執行經驗

▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖，設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算，連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程，擔任部分講師 2.執行內外部訓練（專業課程、案例分享、研習會、外部進修） 3.協調講師、顧問與跨部門資源，確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告，支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型，支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫（領導力、教練技巧、績效面談） 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程，支援落地教育訓練

此為「衛福部健康台灣深耕計畫」人力，定期契約一年一聘(第一階段115年保障至115/12/31)，視計劃時程續聘。 1.參與資料倉儲需求開發、資料分析/應用、大數據應用之專案開發與系統維運。 2.跨系統資料梳理及資料倉儲整合(ETL)應用(如SSIS、T-SQL、Store Procedure、Python等)。 3.負責 BI專案資料視覺化的設計與維護工作。 4.主管交辦事項。

1.國外客戶及市場聯繫，產品行銷推廣。 2.處理報價及產品目錄事宜。 3.處理外貿業務相關之行政作業。 4.客情聯繫與定期工作報告。

1. 前後端應用程式開發（前端 VUE、Javascript ，後端 C#、Java） 2. 資料庫程式開發 3. 系統分析與設計 4. 資料庫程式開發及撰寫 5. 資料庫管理及維護 6. 使用者介面工程 7. 專案規劃與管理 8. 其他主管交辦事項