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我們是一家專注於土木工程領域的專業公司，提供全方位的工程承攬與管理服務，以滿足各類公共建設及私人專案的需求。我們期待能夠吸引優秀的人才，共同創建高品質的施工與建設成果。 工作內容： 1. 處理日常行政事務，包括文件編輯、資料建檔與檔案管理，確保行政流程順暢。 2. 擔任部門間溝通協調者，協助進行工程進度的追蹤與跨部門協作，維護內外部聯絡有效性。 3. 協助工程專案相關資料的準備與整理，包含投標文件撰寫、資料彙整及會議記錄製作。 4. 支援簡易會計處理，如處理核銷單據、追蹤支出及協助製作基本財務報表。 5. 管理辦公室日常運作需求，包括採購項目執行、郵件處理及設備使用的安排。 6. 處理零星行政需求，例如調查數據輸入、數據統計分析及其他主管交付任務。 我們相信您的加入將為團隊注入新動力，並共同創造卓越的工作成果。如果您對協作行政管理、支持工程專案執行有興趣，請立即投遞履歷，我們期待與您攜手實現企業的願景！

1.開發案產品評估與 RFQ 報價 2.自動化課被設計、電路、軟體審查與工作指導與審查 3.新生產設備導入技術溝通指導與審查 4.自動化生產進程、改善推動 5. 解決自動化設備設計與製作的技術問題 6.異常分析與處理指導與審查 7.產品SOR需求解讀、成本報價評估指導與審查 8.自動化設備技術研發的計畫與費用管理 9.課內工作任務分配及協調 10.課內人員培訓工作協助 11.優化、管理、原物料、設備、人事成本，以達成生產成本最佳化 12人員考核、培訓、帶領部門人員完成KPI指標達成率，訂立每位同仁KPI與檢視達成，人力運用等規劃 12.客戶稽核對應窗口 13.專利挖掘與申報 Project Evaluation & RFQ: Lead product feasibility assessments for new development projects and manage the RFQ (Request for Quotation) process. Automation Design Review: Oversee and validate Mechanical Design, Circuitry (EE), and Software architectures, ensuring compliance through rigorous work instruction reviews. Equipment Integration: Direct technical communications and provide expert guidance for the introduction and deployment of new production equipment. Automation Roadmap & Improvement: Spearhead the evolution of automated production processes and drive continuous improvement initiatives. Technical Problem Solving: Resolve complex technical bottlenecks occurring during the design and fabrication phases of automation equipment. Anomaly Analysis & RCA: Supervise root cause analysis (RCA) for technical anomalies and review the effectiveness of implemented corrective actions. SOR Interpretation & Costing: Interpret customer SOR (Statement of Requirements) and provide strategic oversight for cost evaluation and pricing strategies. R&D Budget Management: Manage project timelines, technical roadmaps, and expense controls for automation technology R&D. Resource & Task Allocation: Coordinate departmental workflows and optimize the distribution of tasks among team members. Talent Mentorship: Facilitate internal training programs and provide technical mentorship to enhance team competencies. Cost Optimization: Manage raw materials, equipment, and labor costs to achieve COGS (Cost of Goods Sold) optimization and production efficiency. Performance & KPI Management: Establish and monitor individual KPIs, conduct performance appraisals, and manage workforce planning to ensure departmental goal attainment. Audit Liaison: Serve as the primary technical point of contact (Window) for customer audits and quality inspections. IP Strategy: Lead Patent Mining initiatives and manage the filing process to protect corporate intellectual property.

1.【⼯作職責】 負責前端開發，與產品經理、開發⼩組合作進⾏網站規劃、開發與維護。 與公司內部業務單位進行專案開發⽀援及維護。 提升Web使⽤者體驗，包含：前端效能優化，使⽤者⾏為追蹤。 2.【⼯作流程】 每⽇standup meeting同步進度和碰上的困難以尋求⽀援 每週進⾏ Sprint meeting討論 backlog、work items Sprint 結束進⾏retrospective meeting持續改善開發流程 功能修改完成發出 pull request 進⾏ code review 維持程式品質的同時讓彼此進步。 3.主管交辦事項

1. 資訊系統日常維運：負責公司內部網路、電腦硬體、印表機及現有軟體系統的日常檢查、障礙排除與叫修聯繫。 2. 資安檢測與異常回報：執行例行性的防毒軟體更新、防火牆紀錄檢查，發現異常流量或資安警訊時即時回報並初步處理。 3. 協助系統測試與資料整理：協助工程師進行新系統的功能測試，以及整理 AI 訓練所需的原始資料。 4. 使用者支援與教學：協助各部門同仁安裝新工具，編寫操作手冊，解決同仁使用資訊設備的疑難雜症。 5. 主管交辦事項。

1.視覺系統光學模組設計/整合與製作 2.自由曲面/非球面光學透鏡開發設計 3.成像光學問題解析 4.光學模擬軟體操作(LightTools、RSoft、ZeMax、ANSYS光學模擬軟體為佳) 5.主管交辦專案

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

本事務所承接建築案大致以「公共工程為主、私人工程為輔」為原則，新進設計師相關工作內容如下： ⁂專案設計師： 專責承辦的建築專案，由建築師視情況擇案派任。 ⁂設計助理： 階段性專案配合特定設計師專案執行，必要時機動支援其他設計事務。 附註： 1-實際工作分配由建築師/主管視情況指派。 2-設計工作每完成特定階段將分發績效獎金。 3-設計師視情況需出差(通常為當天來回行程)

我們正在尋找一位對 AI 新科技保持高度熱情、願意持續研究最新工具與應用的人才。你將深入各部門工作流程，盤點可導入 AI 的高價值場景，規劃並推動 AI 應用落地，讓 AI 真正成為提升效率、優化流程與釋放人力價值的實戰工具。 公司鼓勵 vibe coding、提供付費 AI 工具資源，並與外部知名 AI 轉型顧問合作；集團內更已有多個 AI 專案上線運作，接下來將朝向全流程升級與新商業模式發展。如果你不只想追 AI 趨勢，而是想在大型集團中把 AI 真正做大、做深、做出成果，這個職位就是為你而設。 ●與各部門同事訪談，盤點可 AI 化的業務場景 ●建置與管理 Claude Cowork 等相關的 AI 自動化流程，含任務設計、測試與上線 ●擔任各部門 Cowork 使用的第一線支援者，解決卡關、優化使用體驗 ●制定 AI 工具使用規範與 SOP，推動全公司 AI 工作習慣養成 ●追蹤流程上線後的成效，定期向主管匯報自動化帶來的效率提升 ●持續關注 AI 工具新功能，評估引入可能性並提出建議

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～

1.自動化設備軟體設計、程式撰寫與維護。 2.負責進行軟體的測試與修改、具有基本配線、識圖能力。 3.規劃或執行軟體架構及模組之設計、電路、修改與驗證，並控管進度。 4.進行專案過程中必要之溝通協調。 5.其他主管交辦事項。 6.機械手臂教點設定。 其他條件: 對PLC 或 PC Base、ROBOT程式設計經驗者佳