轉職熱搜工作
您正在找軟體專案主管的工作,共計2322筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政人員(台中泰安養護中心/九德大愛護理之家)
月薪 31000元 台中市烏日區 1~2年工作經驗1. 人事相關加退保、申報事宜 2. 合約管理、簽約事宜 (廠商合約、住民合約) 3. 應收、應付、出納相關事宜 4. 會議紀錄(護理、照服、勞資、品質會議) 5. 公文處理(收文、發文) 6. 護理站表單管理、入住病歷維護 7. 衛耗材物資發放、出入庫管理 8. 協助機構防颱防災準備事宜 9. 消防設備維護、製作消防防護計畫書、公安申報與維護及建築物公共安全申報 10 . 定期水質維護、環境消毒維護 (聯絡廠商),並做成報告 11. 設備、設施、儀器的採購/修繕、維護保養(聯繫廠商)/報廢 12. 其它主管交辦事項 ★ 長照業為24小時、全年無休之行業,故週六、週日或連續國定假日需輪流值班★ 工作地點:台中市烏日區中山路一段548號2.3.4.7.8.9樓展開 -
現場監工工程師
月薪 30000~60000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗1. 具備弱電、水電、自動控制等相關專業技能,負責監測(視)系統、中央監控系統及網路工程的規劃、執行與維護,並視需求處理與水電和自動控制技術相關的工程項目。 2. 負責施工前的現場勘查,準確開立材料清單,製作施工進度甘特圖,能熟練使用繪圖軟體(如 Visio、AutoCAD)進行施工圖面設計及修改,並參與完工驗收作業。 3. 擔任現場工程協調角色,有效管理分包商,追蹤並記錄現場施工狀況,包括處理業主反應事項,確保溝通無誤。 4. 負責工程進度計畫的掌控,確保施工品質符合相關法規、標準及業主預期要求;於施工安全方面進行全程監督,確保所有安全措施落實到位。 5. 撰寫詳細施工日報表,記錄施工過程中的進度、安全事項及異常情況。 6. 能夠配合加班需求,於專案緊湊階段提供彈性工時支援。 7. 承擔弱電相關項目的基本排故修復工作,例如監視器、網路設備或通訊設備等出現的故障。 8. 配合主管完成其他交辦事項,以確保專案整體順利執行。展開 -
豪宅社區儲備幹部
月薪 50000元 台北市信義區 2~3年工作經驗1. 負責豪宅社區日常行政事務處理,包括資料管理、檔案歸檔及相關文書作業 2. 組織、協調豪宅社區內部及外部會議,進行會議記錄及後續事項跟進 3. 熟悉保全及物業管理相關法規,協助制定並執行樓宇安全計劃 4. 監督社區內部運營,進行人力資源管理、員工培訓及行政支援工作 5. 預算規劃與管理,協助制定年度財務計劃及監督相關支出 6. 提供高端客戶服務,包括客戶接待、問題解決及關係維護 7. 熟練使用辦公軟體(如Excel、Word、PowerPoint),負責撰寫報告、編輯文件及數據分析 歡迎加入我們,成為豪宅社區的一份子,與我們一起建構卓越服務,期待您的加入!展開 -
業務工程師
月薪 30000~38000元 桃園市楊梅區 無工作經驗月薪 NT$32,000~38,000 (依經驗及能力調整) 工作內容: 1.協助國內客戶開發與關係維護 2.協助設備報價、簡單方案說明(有範本+主管帶) 3.跟著工程師了解設備與製程 4.協助訂單追蹤與專案進度 5.學習如何與客戶溝通需求、解決問題 培訓制度: 新人前6個月~1年完整培訓 實際到工程部與現場學習設備運作 有專人帶,從0開始建立專業能力 無經驗也能培養成獨立業務 🌟 我們在找這樣的你 對業務工作有興趣,願意學習即可 無經驗可,公司提供完整培訓 👍 科系不限(機械 / 工管 / 理工相關佳) 具備基本電腦操作(Office)即可 有 AutoCAD 基礎或相關經驗加分 「歡迎應屆畢業生 / 轉職者加入」展開 -
都市土地開發助理/規劃師(依面試及能力評估核定)
月薪 40000~66000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘需有經驗或相關科系 1.土地及農地規劃開發 2.都市計畫規劃及書圖製作、開發計畫書、非都市土地用地變更興辦事業計畫書 3.容許使用書圖、市地重劃、特定工廠用地變更為主要工作業務 4.需了解CAD繪圖軟體操作應用。 5.協助土地開發資料蒐集、勘查、評估分析與管理。 6.完成主管交辦事項。 【專業能力】 1. 熟悉office、GIS、Auto CAD、SketchUp等軟體應用展開 -
綠能開發業務 / 業務助理 / 秘書
年薪 420000~1150000元 新北市板橋區 工作經歷不拘迎向綠能與 AI 潮流,定義您的職涯新巔峰! 如果您具備成熟的心智、強大的抗壓性, 並且正在尋找一個結合「新能源趨勢」與「AI 科技賦能」的永續舞台, 我們誠摯邀請您的加入。 當你處於職涯最能展現實力與擔當的黃金期。 日華興業正全面迎向 AI 潮流,我們深信未來的業務精英, 絕對是「懂業務開發,更懂利用 AI 工具提升個人與團隊價值」的數位職人! 在這裡,我們不墨守成規,而是透過自主學習與科技工具提升員工價值。 如果您擁有高度責任感與忠誠度,不怕面對開發初期的淬鍊, 這將是您創造個人財富與成就自我的最佳機會。 ※永續舞台需要您專業的演出~【工作內容】 您將參與太陽能電廠與智慧儲能案場的開發與管理,職責如下: △業務開發與接洽:太陽能電廠及智慧儲能案場之業務開發與客戶關係維繫。 △簡報編排與製作:業務推廣說明之簡報規劃、內容編排與精準製作。 △專案規劃與說明:進行專案初步規劃,並向客戶清晰解說內容。 △追蹤與電廠管理:追蹤業務與專案待辦事項,以及電廠日常運營管理。 △行政流程與跑件:製作各式行政申請流程的文書、公文聯繫與跑件流程。 △詢價與報價彙整:專案原物料與工程詢價、報價單彙整、比價與修改作業。 △階段性文件製作:製作專案合約、送審、請款、竣工等各階段性文件。 △產業研究尋商機:進行綠能產業資訊蒐集與研究,尋求未來潛在的商機。 △AI 工具實務應用:主動學習並應用 AI 軟體工具,以科技提升自身工作效率與員工價值。 △戰略執行與交辦:配合公司未來發展重點目標,以及高效完成其他主管交辦事項。展開 -
多媒體剪輯師
月薪 50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘【主要工作項目】 1. 負責影片剪輯、後製(含節奏、轉場、字幕、音效) 2. 協助影片風格發想與節奏設計、具備基礎剪接節奏與畫面美感 3. 與業務溝通內容需求並執行剪輯 4. 管理影音素材與專案檔案整理 5. 熟悉剪輯軟體(如 Premiere Pro / After Effects) 6. 能獨立完成影片後製流程,影像敘事有基本理解 7. 具備基本攝影能力,支援現場拍攝與素材補拍,確保後製剪輯品質 8. 其他主管其他交辦事務。 【加分工作項目】 1. 具備企劃經驗。 2. 熟悉社群媒體運營,擁有實際操作經驗。 3.具備責任心、細心、耐心且樂於學習的積極工作態度,薪資高低取決於能力及工作表現展開 -
內部稽核 (士林)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 2~3年工作經驗1. 集團各公司內部控制制度、自行評估、財務運作、作業流程稽核規劃與執行,落實風險管控。 2. 規劃及執行內控AI稽核。 3. 執行法規遵循、營運分析、專案稽核,提升流程競爭力。 4. 內部稽核報告撰寫及缺失改善追蹤。 5. 董事會、審計委員會及主管交辦事項。展開 -
管理部專員
月薪 35000元 高雄市三民區 工作經歷不拘本公司專注於公寓大廈、商業大樓及廠區等場所之駐衛安全管理與樓宇維護服務,服務對象涵蓋社區管理委員會、企業客戶及各類機構,致力於提供穩定、專業且符合客戶需求的管理服務。 工作內容: 1. 協助制定及執行管理部年度工作計畫,依據服務據點營運需求進行目標設定、進度追蹤與成效檢核,並彙整市場及業務資訊供管理決策參考。 2. 協助管理部門日常營運與人力配置,執行工作分派、時程控管及績效追蹤,確保各項任務依規定完成。 3. 建立及維護駐衛安全與樓宇管理相關作業流程、表單及標準作業程序,定期檢視執行狀況並提出流程優化建議。 4. 協助辦理部門預算編列、費用審核及成本分析,追蹤各項支出與預算執行率,並提出成本控制及資源配置建議。 5. 維護客戶關係與服務品質,受理並追蹤客戶反映及客訴案件,協調相關單位提出改善措施,確保問題獲得妥善處理。 6. 規劃及執行員工教育訓練、在職培訓與考核作業,建立訓練紀錄及人員能力追蹤機制,以提升團隊專業能力與服務品質。 7. 熟悉勞動、保全、建築物管理及個人資料保護等相關法規,協助檢視管理作業與內部規章之合規性,並提出修正建議。 8. 負責管理報表、會議資料及營運分析報告之彙整與製作,運用文書處理及管理軟體進行資料維護、進度追蹤與跨部門溝通協調。 本職務將參與公司駐衛安全及樓宇管理服務之營運支援與流程管理,歡迎具備管理、行政協調及問題處理能力的人才投遞履歷,與團隊共同提升服務品質及營運效能。期待您的加入。展開 -
【日商 壽司郎】人事部人員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘⭕工作內容 ▪人事資料彙整統計 ▪人員考勤異動薪酬管理 ▪人事行政相關事項 ▪保險相關作業(勞保/健保/團保/調整投保級距/退休金等) ▪留停/職災作業處理 ▪人員招募相關事項 ▪教育訓練課程及證照安排 ▪其他主管交辦事項 ⭕必要條件 ▪具備日文能力尤佳,無日文能力亦可 ▪兩年以上人資工作經驗 ▪有餐飲人資相關經歷尤佳 ▪擅長基礎電腦及軟體操作尤佳 ▪溝通協調能力佳﹑喜歡與人互動﹑樂於接受挑戰、具危機處理及問題分析之能力 ⭕獎金福利 【夏、冬季獎金】一年發放兩次(金額依公司營運狀況及職等考核調整) 【三節獎金】定額獎金及春酒抽獎 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券 ⭕企業魅力 ▪「以人為本」注重團隊合作及交流,採納同仁的意見,提升參與感 ▪升遷快速且制度完善,依努力及成果將有升遷加薪的機會 ▪享有完善的福利制度,加班費為5分鐘為單位計算,重視員工的辛勤付出 ▪計畫拓展全台灣,讓更多人有機會品嚐美味平價壽司,致力成為頂尖品牌 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行展開
