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為增加身心障礙人才就業機會及維護身心障礙者就業權益，歡迎持身心障礙手冊朋友主動投遞，本職務為身心障礙人士專用，作為人才儲備之用。 - 不限身障類別、程度，需持有身障手冊。 - 依求職者學經歷媒合職缺及個人意願安排面談。 - 有意應徵者請先以1111系統投遞履歷，經人資單位初審通過後安排面試；如有合適職務，我們將主動與您聯繫。不適合者則不會另行通知。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 〝本職務為身心障礙人士建立人才庫之用，須具備身心障礙證明。 當出現適合的職缺時，我們將依據您的專業背景與技能，推薦至相應部門。 若條件符合，我們將主動聯繫；如未獲通知，代表暫無合適職缺先存入人才庫，恕不另行通知。 1. 熟悉Office軟體操作、身體可負荷長時間看電腦、一般走動 2. 具備基本英文讀寫能力, 主動積極、細心、具責任感 3. 溝通能力佳、具團隊合作精神 4. 無工作經驗可，有相關工作經驗尤佳〝

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險

1.專案活動：規劃與執行各類募款方案及活動。 2.資源開發：主動開發潛在企業合作夥伴，捐款人維繫。 3.社群經營：能掌握身心障礙服務相關議題，善用社群、圖文或短影音傳遞公益訊息。 4.其他主管交辦事項：支援團隊任務及專案執行需求。