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【實習內容】 1. 協助企業AI 平台（Azure OpenAI）的導入及應用開發 2. 支援數據平台數據導入，並提出優化建議 3. 配合團隊完成數據與AI相關專案所需的研究、開發、測試與資料整理 【實習條件】 1.學歷：大三(含)以上 2.科系：資訊相關 3.技能： (1) 瞭解Python或其他數據分析工具，具備程式開發能力 (2) 了解雲端平台基本概念，熟悉Azure相關服務者尤佳 (3) 具備生成式AI概念，有開發經驗佳 【【實習期間】 115/7/1-115/8/31 (每週一至五全天) 【實習薪資】 大學$30,090元/月、碩士$32,000元/月，含勞保勞退及團保(全天實習享伙食津貼) 【實習地點】 統一證券總公司大樓-台北市松山區東興路8號(近捷運南京三民站)

• 需求分析：與各單位討論需求，轉化為系統規格與流程 • 系統設計溝通：與委外廠商 / 開發團隊協作，定義系統功能與架構 • 測試與驗收：進行功能測試，確保邏輯與資料正確 • 文件與導入：撰寫文件並協助系統導入與使用者教育訓練 • 系統維運：處理日常異常、權限管理與基本資料庫操作

1、MES 報工 QRCode 化 ＞開發 / 維護 MES 報工系統，讓生產人員能透過 QR Code 掃描 進行報工。 ＞整合報工數據至 ERP（Epicor），確保數據準確性。 2、MES 人機整合 ＞串接生產設備、PLC、IoT 感測器，自動收集機台數據（工時、產量、異常）。 ＞協助生產單位提升 機台連線率，減少人工作業。 3、MRP 計劃及製造同步率提升 ＞分析 MRP（物料需求計劃）執行狀況，找出影響生產同步的瓶頸。 ＞優化 ERP 物料流 / 生產排程，提升生產效率。 ＞監控 工單進度，確保計劃與實際生產同步。 4、系統整合與開發 ＞開發 / 優化 ERP 與 MES 的 API 介接，確保數據即時同步。 ＞使用 SQL Server 進行報表開發、資料分析，提供管理決策參考。 ＞如果有 Web 開發經驗，可開發內部報工 / 產線監控系統。 5、內部 IT 支援（小部分） ＞協助 IT 部門處理 ERP / MES 相關的技術問題。 ＞支援 報工機 / 掃碼設備 / 產線電腦 的日常維護 6、主管交辦事項

1.資訊系統建置管理及維運 2.EDA資訊系統維運與改善 3.平台資料庫維運管理與 ETL 維運程式開發 4.資訊系統建置及開發，並能對系統安全性以及架構規劃提供建議

1. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 2. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3. 檢查整理檔案 4. 公司文件檔案的建立及管理 5. 公司資料庫的管理維護 6. 將公司歸檔文案逐件點收，整理裝訂 7. 將檔案歸入公司資料庫中 8. 協助簡單的辦公業務 9.物料採購及點收物料整理物料

【職務內容】負責臨床研究相關業務，包括IRB業務、計畫執行、收案、抽血、檢體樣本收集及整理、病歷資料收集、資料庫建檔書寫及其他醫師交辦工作事項。

(1) NPNT-TRA-了解各部門需求，規劃數據或影像資料蒐集、分類、篩選程序 (2) NPNT-新技術-設計數學、統計模型或深度學習演算法，提升工廠效率並提供正確決策資訊 (3) NPNT-人員訓練-規劃、審查並教導工程師數據應用專業技能及工作理念 (4) NPNT-人員訓練-精進演算法新知，提升模型建立能力 (5) 主管交辦

【職責內容】 * 完成客服的日常工作，包括跨平台客戶詢問與投訴，圓滿完成對客戶問題的解答，提供優質的客戶服務。 * 維護客戶資料庫，確保信息準確性。 * 跨部門對接，倉庫、營運、商品等問題回饋及推進解決。 * 協助訂單處理，協助銷售據點的資料回報建檔、整理和分析。 * 管理官網後台及跟進物流。 * 主管交辦事務。 
 【工作方式】 輪班制。 平日班10:00-19:00 或 13:00-22:00 假日班10:00-19:00 試用期過後可與公司討論一週3天遠端。 【錄取資格】 * 具備2年以上客服經驗 * 優秀的溝通與協調能力 * 具備良好的壓力承受能力和應變處理能力 * 細心、有責任感並具備良好的問題解決能力 * 熟悉辦公軟體操作，如Microsoft Office * 具備團隊合作精神，且能獨立完成工作 * 具備高端品牌客服相關經驗尤佳 【ALL IN 全食理念】 為全新投入生活、熱愛理想、認真享受每件事物的人們，提供最純淨、原始自然且充滿美味能量的食品。健康飲食沒有不好，但我們可以選擇「更好」！無需為健康飲食而妥協口感，無需為攝取營養而失去美味！ ALL IN 為全力以赴的你，提供最全面的食物選擇。 品牌網址：https://www.all-in.today/zh-hant/

大地酒店致力於打造高品質的溫泉度假與精緻服務體驗，現正規劃籌備全新酒店據點。我們誠摯邀請具備策略思維與服務熱忱的人力資源專業人才加入，與我們一同建立新酒店團隊、打造卓越的服務文化。 本職位將負責新酒店從籌備到開幕的人力資源策略與制度建置，並帶領團隊建立高效且具凝聚力的組織。 ⸻ 工作內容 一、新酒店人力資源規劃 • 規劃新酒店組織架構及人力配置策略 • 制定年度招募與人力發展計畫 • 協助各部門建立核心營運團隊 二、人才招募與任用 • 建立並執行完整招募流程（招募、面試、錄用、報到） • 與餐旅相關院校及人才市場建立合作關係 • 建立飯店人才資料庫 三、人資制度與流程建置及執行 • 建立符合酒店營運需求的人力資源制度 • 包含薪酬制度、績效考核、員工管理與人事流程 • 導入HRIS或相關人事系統 四、教育訓練與組織發展 • 規劃新員工訓練及服務文化培訓 • 推動員工專業技能與管理能力發展 • 協助建立飯店服務品質標準 五、勞資關係與法規遵循 • 確保人資制度符合勞動法規 • 處理員工關係及相關行政事務 • 建立良好的工作環境與員工關懷制度 六、開幕專案支援 • 協助新酒店開幕前各項人資相關專案 • 與營運團隊合作確保組織順利運作

1.整理及管理客戶資料，更新並維護資料庫系統 2.協助處理出貨單、訂單及相關文件作業、追蹤 3.提供銷售報表並協助分析市場數據 4.協助業務人員處理內部行政及日常事務 5.接聽電話並協助客戶查詢與報價 6.完成主管交辦事項並支援行政工作運作 7.對系統櫃 (看圖、拆圖) or 室內設計相關興趣者 (無經驗可，肯學習者佳) 8.維護辦公室環境與廠內之整潔